Cần tuyển nhân sự đi làm ngay (miễn phí tuyển dụng)

Chào cả nhà, Công ty em đang cần tuyển gấp một số vị trí làm việc tại Hà Nội và Hải Phòng ạ.
I. Sales du lịch (lương thỏa thuận-làm việc tại HN)
1. Mô tả công việc
- Xây dựng cập nhật dữ liệu khách hàng
- Quảng bá, giới thiệu, bán sản phẩm, dịch vụ của Công ty tới khách hàng.
- Đề xuất sáng kiến, biện pháp nhằm khai thác tốt các nguồn khách
- Khai thác hiệu quả, tương xứng với mức độ tiềm năng của thị trường được phân công.
- Thường xuyên chăm sóc khách hàng thuộc phạm vi thị trường mình quản lý, tìm hiểu nhu cầu của khách.
- Tinh thần trách nhiệm với công việc, khả năng làm việc theo nhóm, hỗ trợ, hợp tác với mọi người.
- Thực hiện các chiến lược, chiến dịch PR & Marketing để duy trì và phát triển hệ thống khách hàng.
- Thực hiện các yêu cầu khác do Ban lãnh đạo phân công
2. Yêu cầu
- Nói và viết thành thạo một ngoại ngữ, ưu tiên những ứng viên biết tiếng Anh
- Có kinh nghiệm ít nhất 01 năm trong lĩnh vực sales du lịch
- Kinh nghiệm về các tuyến điểm du lịch
- Chịu được áp lực trong công việc
- Có khả năng phân tích và phán đoán,
- Tinh thần trách nhiệm với công việc, khả năng làm việc theo nhóm, hỗ trợ, hợp tác với mọi người
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm với các Hãng du lịch tại nước ngoài hay những Ứng viên đã làm vị trí sales online
II. Quản lý nhân sự cao cấp (lương cạnh tranh-làm việc tại HN)
1. Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm về các chính sách có liên quan đến nguồn nhân lực (tuyển dụng, nhân sự, đào tạo và phát triển, quan hệ nhân viên nhân sự ....) của chi nhánh và các công ty thành viên tại Hà Nội.
- Chịu trách nhiệm cho đội ngũ quản trị hàng đầu trong việc cung cấp dịch vụ quản trị để kinh doanh trong các lĩnh vực: messenger, tiếp tân, giao thông vận tải, an ninh ... trong chi nhánh
- Quản lý điều hành và hỗ trợ và tư vấn cho các nhà quản lý của công ty về các vấn đề nguồn nhân lực.
-Duy trì mối quan hệ chuyên môn, nghiệp vụ cả nội bộ và bên ngoài đáp ứng các giá trị cốt lõi của công ty.
2. Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, luật.....
- Có 3-5 năm kinh nghiệm là Giám đốc nhân sự.
- Có khả năng làm việc theo nhóm
- Có khả năng lãnh đạo trong một môi trường thay đổi liên tục.
- Ngoại hình khá, khả năng giao tiếp tốt
- Tiếng Anh giao tiếp tốt
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Forwarding & Logistics
III. TP Hành chính nhân sự (làm việc tại Hải Phòng)
1. Mô tả công việc
- Tham mưu cho Giám đốc Công ty trong việc xây dựng bộ máy tổ chức và hệ thống điều hành đáp ứng yêu cầu chiến lược phát triển của Công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng (thưởng xuất sắc hàng năm, hàng quý, thưởng đột xuất, thưởng nâng lương trước thời hạn…) và quy định kỷ luật cán bộ, nhân viên của Công ty khi có hành vi vi phạm kỷ luật.
- Tham mưu cho Giám đốc Công ty về chính sách tiền lương, tiền công, chế độ phụ cấp, các quyền lợi và chính sách phúc lợi đối với ngươì lao động;
- Xây dựng kế hoạch, tổ chức giám sát việc thực hiện an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ trong toàn Công ty.
- Tham mưu cho Giám đốc Công ty trong việc giải quyết các vấn đề về lao động;
- Thực hiện các công việc liên quan đến hồ sơ pháp lý, chứng chỉ hành nghề… theo yêu cầu của Giám đốc Công ty;
- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về viêc điều hành mọi hoạt động của phòng;
- Lưu trữ, quản lý các hồ sơ nhân sự, sổ bảo hiểm; hồ sơ thuyên chuyển công tác, chấm dứt hợp đồng lao động…
- Phối hợp với các phòng ban đánh giá nhân viên (kể cả quá trình thử việc), đề xuất việc bồi dưỡng chuẩn bị cán bộ kế cận.
- Căn cứ kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty hàng năm, xây dựng định mức tiền lương, quỹ phúc lợi… của Công ty; lập bảng lương hàng tháng, giám sát thực hiện các chính sách về tiền lương và phúc lợi đối với người lao động;
- Quan hệ với chính quyền địa phương và các cơ quan chức năng để tạo thuận lợi trong việc giao dịch.
2, Yêu cầu
-Tốt nghiệp đại học các ngành kinh tế, quản trị, luật.
- Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương
-Sử dụng thành thạo vi tính, biết sử dụng phần mềm quản lý nhân sự.
-Có kỹ năng soạn thảo văn bản và xây dựng quy chế, quy định.
-Có kỹ năng phân tích, tổng hợp, thuyết phục và giao tiếp tốt;
-Có khả năng làm việc chịu áp lực cao.
- Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng anh.
IV.NV Marketing (Làm việc tại HP)
1. Mô tả công việc
- Thực hiện chiến lược marketing, quản lý sản phẩm và truyền thông
- Lập và thực hiện chương trình truyền thông như: khuyến mại, quảng cáo, tài trợ...
- Phối hợp thực hiện các chương trình PR, event với đối tác thuê ngoài.
- Thiết lập và thực hiện hệ thống thông tin doanh nghiệp, phân tích dữ liệu thiết lập báo cáo trình ban giám đốc, tham gia và tham mưu cho ban giám đốc về chiến lược dài hạn, ….
- Nghiên cứu thị trường, và nghiên cứu phát triển sản phẩm mới
- Xác định các yêu cầu của Khách hàng và đáp ứng các yêu cầu này ;
- Xây dựng và tổ chức thực hiện phương án chiến lược các kế hoạch trung hạn, ngắn hạn phát triển doanh nghiệp thuộc lãnh vực chuyên môn phụ trách.
2. Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên; có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương
- Ngoại hình khá, giao tiếp tốt
- Tiếng Anh giao tiếp tốt
- Nhiệt tình, ham học hỏi, có trách nhiệm trong công việc.
- Ưu tiên ứng viên là nam giới
V. Thông tin liên hệ: Bạn nào quan tâm hoặc có người thân thì liên hệ với bên mình theo SĐT sau:
- SĐT: 04 730 58 688 (gặp Ms, Thúy-TP tuyển dụng giờ HC từ T2-T6)
- Email: info@hrcet.vn
- Website: http://topcareer.com.vn/
Cảm ơn cả nhà nhiều nhiều!