CLB tiếng Anh BE - 8h30 sáng Chủ nhật hàng tuần tại "Trường Tiểu học Dịch Vọng A, ngõ 233 Xuân Thuỷ,

CLB tiếng Anh BE - 8h30 sáng Chủ nhật hàng tuần tại "Trường Tiểu học Dịch Vọng A, ngõ 233 Xuân Thuỷ, Cầu Giấy, cạnh toà nhà HITC"

Coming to the 11th Floor, we want to thank for all your contribution, whose will be the young generation of the new BE in this floor.
10th Floor, with a lot of unforgetable events, is an important turning-point in BEõ?Ts development with a new structure, new organization of leaders to bring you the best friendly, professional English environment.

Many changes have occurred during the past few months as some key members can not join BE frequently for their own business, some are going to study abroadõ?Ư For further development of BE, we decided to õ?orenovateõ? our structure with participation from new, young and active factors.

We strongly believe that BE is designed to bring not only an English speaking environment but also a 2nd home to English lovers. We are here trying out best to build a network of friends to learn, to share opportunities and to achieve more success in the future.

We warmly welcome those who wish to find out a good environment to build their success and highly appreciate those with positive contribution. Letõ?Ts join BE to satisfy your expectations.

BE CLUB - QUICK INFORMATION (Floor 10)

ACTIVITY---- | Mei?Ts Farewell party |Ao Vua Trip |Ao Vua Trip''''s Pictures|Ao Vua Trip''''s Video Clips|New Moon & Baby Contest|20-10 Party|Mr.Phong''''s Wedding Party |RockStorm with BE Club |Tuan Anh & Thanh Giang Wedding |Mc Training Program |Party: Independent Day |
TOPIC--------- | "Gap Day" | Divorce |Kids and Making money | Singer Promotion | How important fashion is? | Adultery | Buy or rent a house in Vietnam? |Should women take the first move? |Romantic relationship with Co-worker |Artificial Beauty |Body Language |Climate Change |Hot boys & Hot girls |Should we love when we are student? |Students and starting up a business |Student''''s Behavior |Part time job |Being Famous |Tet Holiday in Vietnam |Big fun after Tet |Valentine''''s Day |Unilateral Love |Marketing |Earth Hour |Cheating in School |School Violence |Tra***ional Love Vs Freelance Love | Topic Waiting: Corporate Social Responsibilities (Ms.Minh & Ms.Lan) |
REPORT------ |Gap Year |Video Clips of Gap Day |Pictures of Divorce |Clip Mc Contest 1: Teacher Hai and Storm |Clip Mc Contest 2: Kim Ha & Thanh Thuy |Clip Mc Contest 3: Thom & Hadop |Clips of Newmoon & Baby Contest |Clips 20-10 Party |Pics 20-10 Party |Mr.Phong''''s Wedding Party |Videos and Pictures of Hot Boys & Hot girls |Noel Karaoke 1 | Noel Karaoke 2 | Be''''s Present & Past | Pics of Tet Holiday[/red] |Pics of Tet Holiday Party 1[/red] |Pics of Tet Holiday Party 2 | Chuc Tet report from Mr.Viet | Pics of Chuc Tet | Video Clip: Big fun after Tet | Video Clips: Valentine''''s Day |Pics:Tuan Anh & Thanh Giang Wedding | Video Clip: Unilateral Love |Video Clip: Marketing |Pics: Independent Day Party | Pics: Mr.Khang''''s Wedding |
Được mrstorm sửa chữa / chuyển vào 09:59 ngày 07/05/2010

New Floor! New Challenge! New Success!

Chúc mừng nhà BE nhé

Reference for topic: Corporate Social Responsibility
The business benefits of corporate social responsibility
Corporate social responsibility (CSR) isn''t just about doing the right thing. It means behaving responsibly, and also dealing with suppliers who do the same. It also offers direct business benefits.
+ Building a reputation as a responsible business sets you apart. Companies often favour suppliers who demonstrate responsible policies, as this can have a positive impact on how they are perceived by customers.
Some customers don''t just prefer to deal with responsible companies, but insist on it. Sales of ''environmentally friendly'' products continue to grow - and these products often sell at a premium price. As an example, Ben & Jerry''s ice cream became as famous for its approach to responsible business as for its products. The company has grown dramatically while continuing to focus on CSR.
+ Reducing resource use, waste and emissions doesn''t just help the environment - it saves you money too. It''s not difficult to cut utility bills and waste disposal costs and you can bring immediate cash benefits..
+ There are other benefits too:
õ? A good reputation makes it easier to recruit employees.
õ? Employees may stay longer, reducing the costs and disruption of recruitment and retraining.
õ? Employees are better motivated and more productive.
õ? CSR helps ensure you comply with regulatory requirements.
õ? Activities such as involvement with the local community are ideal opportunities to generate positive press coverage.
õ? Good relationships with local authorities make doing business easier. See the page in this guide on how to work with the local community.
õ? Understanding the wider impact of your business can help you develop new products and services.
õ? CSR can make you more competitive and reduces the risk of sudden damage to your reputation (and sales). Investors recognise this and are more willing to finance you.
(http://www.businesslink.gov.uk/bdotg/action/detail?r.s=sc&r.l1=1074404796&r.lc=en&r.l3=1075408468&r.l2=1074446322&r.i=1075408480&type=RESOURCES&itemId=1075408491&r.t=RESOURCES)
Some perceived drawbacks for a business to enact corporate social responsibility could be:
- Use of money for things not directly related to the business
- Shift of focus away from a corporations main business concerns
- The notion that a company should be solely profit driven
- Extra staff required to fulfill corporate social responsibility jobs required for a company to undertake its CSR initiatives.

Bạn biết gì về CSR - "Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp"?
Trách nhiệm xã hội Doanh nghiệp (CSR) là cam kết của DN (doanh nghiệp) đối với đạo đức kinh doanh và đóng góp vào phát triển kinh tế bền vững, nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động và gia đình họ, cộng đồng địa phương và xã hội nói chung.
CSR được coi là 1 yếu tố quan trọng như những yếu tố truyền thống khác như chi phí, chất lượng và giao hàng trong kinh doanh. CSR được ***g ghép vào chiến lược của DN và trở thành điều kiện bắt buộc để DN tồn tại và phát triển.
Tuy nhiên, khái niêm CSR còn mới với nhiều DN tại VN (Việt Nam) và năng lực quản lý, kiến thức chuyên môn trong thực hiện CSR ở DN còn hạn chế.
Vậy theo CSR, trách nhiệm xã hội doanh nghiệp là gì?
- Giữ gìn và phát triển bản sắc văn hóa công ty
- Bảo vệ quyền lợi cho người lao động
- Chống tham nhũng
- Bảo vệ môi trường
- Tạo điều kiện làm việc thuận lợi cho người lao động
- Thu hẹp khoảng cách nhân viên và lãnh đạo
- Vì lợi ích cộng đồng
Để thực hiện được điều đó đòi hỏi DN phải rõ ràng, minh bạch trong các báo cáo tài chính, họat động và minh bạch cả trong nguyên tắc làm việc. Theo xu hướng phát triển bền vững của thế giới, DN muốn phát triển tốt không nên đặt Profit ?" Lợi nhuận lên hàng đầu mà còn cần phải quan tâm đến cuộc sống của nhân viên, cuộc sống của người dân trong khu vực, làm việc vì lợi ích cộng đồng.
CSR và sự trường tồn của doanh nghiệp
Làm thế nào để doanh nghiệp Việt Nam hiểu rõ hơn về Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR)? Đây là nội dung chính của Hội thảo ?oTrách nhiệm Xã hội doanh nghiệp và Chiến lược Truyền thông, kinh nghiệm quốc gia và quốc tế? do VCCI hợp tác với Chương trình phát triển Liên Hợp Quốc (UNDP) tổ chức ngày 1/4/2009. Sự tham gia của hơn 50 CEO cho thấy vấn đề CSR đã bắt đầu được các doanh nghiệp quan tâm tại Việt Nam.
Đây là một trong nhiều hoạt động nhằm triển khai 10 nguyên tắc cơ bản của mạng lưới Hiệp ước toàn cầu do VCCI và UNDP hợp tác triển khai tại Việt Nam.
Vì sao nhiều doanh nghiệp chưa quan tâm tới CSR?
Theo nhiều doanh nghiệp Việt Nam giải thích, có thể do xuất phát điểm của kinh tế Việt Nam còn ở mức thấp nên tiêu chí về lợi nhuận luôn được các doanh nghiệp đặt lên hàng đầu. Chính vì vậy mà những vấn đề như CSR doanh nghiệp có biết thì cũng chỉ là biết để đấy, hiếm có doanh nghiệp thực hiện và vẫn coi đó là chuyện của Nhà nước, của xã hội. Chỉ đến khi hàng loạt sự việc ?ođộng trời? ập đến như vụ Vedan ?ogiết? sông Thị Vải rồi sữa bột không đủ độ đạm... thì cả xã hội, doanh nghiệp mới bừng tỉnh. Mới hiểu CSR không còn là chuyện xa vời nữa. Nó chính là sự thành công, sự tồn tại hay diệt vong của một doanh nghiệp.
Trao đổi với DĐDN bên lề hội thảo, ông Nguyễn Quang Vinh - Phó GĐ Văn phòng Phát triển bền vững VCCI khẳng định: Sự phát triển của một doanh nghiệp luôn đi kèm CSR. Nó được ***g ghép vào chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp và trở thành điều kiện để doanh nghiệp phát triển, nâng cao và duy trì lợi thế cạnh tranh. Trong khi đó, GS TS Miriam Meckel, chuyên gia hàng đầu thế giới trong lĩnh vực Truyền thông doanh nghiệp và CSR trong bài thuyết trình về chiến lược nâng cao hiệu quả truyền thông doanh nghiệp đặc biệt trong lĩnh vực CSR đã chỉ ra rằng, đây là lĩnh vực đang còn mới ở Việt Nam nhưng đặc biệt quan trọng đối với sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp. CSR không phụ thuộc vào quy mô mà nó nằm ở nhận thức của từng doanh nghiệp. Nói cách khác, doanh nghiệp hãy chọn cách làm phù hợp nhất với khả năng của mình, không nên chờ đến khi doanh nghiệp giàu rồi mới thực hiện CSR.
Những điển hình về CSR
Công ty Uniliver Việt Nam và công ty chè Hùng Cường (Hà Giang) đã chia sẻ kinh nghiệm về các hoạt động CSR trong doanh nghiệp họ. Ông Trần Hữu Hiếu - đại diện công ty Hùng Cường cho biết: Hùng Cường là một trong những công ty đi đầu trong lĩnh vực CSR tại Hà Giang. Ngay từ khi thành lập vào năm 1998, Hùng Cường đã coi trọng vấn đề chăm lo đời sống người lao động, môi trường sinh thái... Trong lĩnh vực kinh doanh sản xuất và chế biến chè xuất khẩu, yếu tố hàng đầu công ty phải tuân thủ đó là thực hiện các tiêu chuẩn trong hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001: 2000 và hệ thống an toàn thực phẩm HACCP. Các tiêu chuẩn, hệ thống đó bao gồm: chất lượng và an toàn sản phẩm, vệ sinh môi trường và đảm bảo an toàn trong sản xuất. Công ty đã thực hiện nghiêm túc công tác vệ sinh, an toàn và bảo hộ lao động. Mỗi cán bộ, công nhân đều được tổ chức khám sức khoẻ định kỳ hàng năm, được phân phát 2 bộ quần áo và các vật dụng khác như giày, găng tay, khẩu trang, mũ... Nhờ thực hiện tốt công tác vệ sinh, bảo hộ lao động nên mỗi cán bộ, công nhân đều không mắc các bệnh nghề nghiệp, có sức khoẻ tốt để sản xuất, từ đó nâng cao năng suất lao động và thêm gắn bó với công ty. Sản phẩm làm ra cũng đảm bảo chất lượng và vệ sinh thực phẩm.
Trong khi đó, theo ông Trần Vũ Hoài - Phó Chủ tịch phụ trách đối ngoại của công ty Unilever Việt Nam cho biết, với quan điểm là ?oPhát triển thông qua con người?, nên công ty luôn quan tâm đến quyền lợi của nhân viên và sẵn sàng hỗ trợ họ trong các lĩnh vực công tác. Trong thời gian hoạt động tại Việt Nam, bên cạnh chính sách phát triển nguồn nhân lực, Unilever luôn đi đầu với nhiều hoạt động nhân đạo và phát triển cộng đồng. Ý thức đầy đủ về vai trò của mình trong việc phát triển xã hội Việt Nam, công ty đã một kinh phí lớn cho các cam kết nhân đạo, chủ yếu tập trung vào các lĩnh vực y tế, giáo dục, xóa đói giảm nghèo và phòng chống thiên tai như chương trình ?oP/S bảo vệ nụ cười Việt Nam?, chương trình ?oLifeboy? phòng chống bệnh phong hay chương trình ?oVim? diễn đàn vệ sinh gia đình, phòng dịch...
Theo các chuyên gia, không nên quan niệm khi nào thừa tiền thì mới thực hiện trách nhiệm xã hội hoặc làm để đánh bóng thương hiệu mà nó phải xuất phát từ tấm lòng. Nếu làm tốt CSR, chắc chắn doanh nghiệp sẽ thắng ! Bởi đầu tư vào CSR đồng nghĩa với việc nâng cao khả năng cạnh tranh và sự trường tồn của doanh nghiệp.

Chúc mừng nhà mới BE nhé

@ Storm: bé ấy bây giờ học tiếng Anh ác liệt lắm. Chắc tình tuyển vợ nước ngoài đây.

Ngôi nhà mới với rất nhiều thanh viên mơi. Xin chúc mừng