Mình chuyển đến công ty mới được vài tháng

Hỏi như bạn thì chứng tỏ bạn cũng chưa hơn đựoc chúng nó rồi.
Rồi bạn sẽ thấy, hiếu thắng ko chỉ là bản tính của một số bạn trẻ, mà ngay cả bạn sồn sồn, bạn già hay bạn ngang tuổi bạn cũng có hết.
Rất nhiều ngừoi thích nói, khi đang tranh cãi một vấn đề gì, thì bao nhiêu thông tin họ biết họ phải nói ra bằng đựoc, ko nói ra họ ko yên, thành ra nhiều khi câu chuyện bị loãng, và đi chệch hướng. Thậm chí, họ thừa nhận điều bạn nói là đúng nhưgn họ vẫn cứ phải nói ra đựoc cái ý kiến của mình, cho dù ý đó là đã bị lặp đi lặp lại vài lần trong cuộc nói nói chuyện/tranh cãi rồi.
Cách xử lý là quan điểm của ai ngừoi đó giữ, đừng có cố ăn thua đủ vì mấy chuyện nhỏ nhỏ làm gì.

góp ý và nói thẳng vào mặt mà ko chịu sửa chữa thì đành chịu rồi. Cãi nhau với loại cùn thì ức chế lắm. Tốt nhất bạn ko động chạm tới chúng, tìm đứa nào hạp với tính mình mà nói chuyện

Tốt nhất là tránh mấy em đó ra để khỏi bực mình. Chỉ là mấy em đồng nghiệp thì nổi nóng làm cái gì cho nó mất vị thế ra.

Haizzz

Thế thì chuyện đó có ảnh huởng gì tới công việc và tới bạn ko?
Theo mình nghĩ, chắc là ko.
Nếu là mình, khi các cuộc tranh luận, mình sẽ giữ quan điểm của mình rồi thôi. Ko có tham gia nói nhiều.
Mà có vẻ hình như bạn là nữ. Thế thì khó rồi. Bảo phụ nữ nói ít là một điều cực kỳ khó.

Em có đọc 1 topic thì thấy bác tranh luận với Anxiety cũng ác liệt ra phết. Tại sao chỉ vì lý do "công ty có vài người..." nên cứ phải ngồi nói chuyện với những người mình ko ưa để chuốc thêm bực dọc nhỉ, nhất bét là chẳng nói chuyện với ai ngoài những câu xã giao

Ảnh hưởng trước tiên là mình hay cáu giận

Nếu những lời nói của họ không ảnh hưởng gì đến công việc của bạn thì bạn ko cần quan tâm làm gì. Bạn ko phải cha mẹ, người thân của họ nên bạn ko cần có trách nhiệm dạy dỗ người ta tốt hơn. Nếu xét về một khía cạnh nào đó, thói xấu của họ sẽ chỉ có lợi cho bạn mà thôi

im lặng