Năm nay và cả một số năm tiếp sau, tốc độ tăng trưởng có thể chấp nhận ở mức khiêm tốn (5.5-6%) để ổn định vĩ mô. Đi kèm với đó là tăng trưởng tín dụng cũng chỉ 15-17%, tức là thất nghiệp sẽ tăng mạnh.
Ở công ty các bác đã hoặc có kế hoạch cắt giảm chưa?

Đã xa rồi 1 thời, tăng trưởng 8-8.5% Việc làm rộng mở, cơ hội đầy ắp.

Công ty bên cạnh một thời đình đám đã cắt giảm tầm 500 công nhân viên và đang tiếp tục có kế hoạch cắt giảm nữa. Công ty mình cũng thu hẹp quy mô sản xuất nhưng không cắt giảm nhân viên.

Công ty mình đang mở rộng quy mô sản xuất chiếm lại thị phần.
Vốn không cần đi vay nên thoải mái đi.

Công ty mình làm outsource nên không bị ảnh hưởng , đang mởi rộng quy mô, tuyển thêm nhân viên.

Hixxx, chỗ em nhân viên còn đg thiếu trầm trọng ý chứ, nói j đến cắt giảm.

-----------------------------Tự động gộp Reply ---------------------------

Hixxx, chỗ em nhân viên còn đg thiếu trầm trọng ý chứ, nói j đến cắt giảm.

Hí hí, cty mềnh có 3-4 ngưởi, cắt giảm thì ai làm việc nhờ???????

chỗ mình mấy làm xây dựng thấy mấy thằng xếp bảo năm nay khó khăn. Chúng nó bàn đi tính lại định cho một ssố anh em ở nhà để chwò việc. Rồi cuối cùng nó cắt làm có nửa ngày. luwowng lĩnh một nửa. Chính vì thế anh em chán bỏ mịa đi gần hết. Mình cũng sắp đi thì nó bảo giờ lại làm cả ngày như bt. Nhưng mà nhờ vụ này mình đi tìm việc ở một số nơi khác thì thấy mấy thằng lẫnh đạo chó chết nó trả anh em bèo quá. Thế nên nhân tiện tổng giám đốc gọi sang thôgn báo làm cả ngày mình xin nghỉ luôi và nói là cong ty trả lươgn thấp quá em ko làm đc. Nếu tăng lương thì ở lại. Hehhe nói thế thôi chứ tâm mình cũng muốn đi lắm rồi

@kotex : thế là nghỉ chỗ thầy Hinh rồi à

Có phải Tuấn ko nhỉ

Mình mà nghỉ thì giám đốc cũng lo vãi ái.
Đúng là tiền chả bao nhiêu là đủ, được cái cứ chơi suốt vẫn phải trả tiền rồi rỗi time toàn nghĩ cách chửi Ban giám đốc cho nó bõ tức