làm thế nào với cấp quản lý xử sự không công bằng...?

bác AT89C51 soi vãi đái nhỉ
chủ top thề thốt gớm
cũng cùng 1 câu hỏi là Chạy hết bi nhiêu ế bạn
-----------------------------Tự động gộp Reply ---------------------------
chạy hết 4 lít mà bác gió mùa đông bắc phán 1 câu xanh rờn là NGHỈ thì ... ^_^

Chuẩn !
Trong trường hợp này phải thêm vào: Phụ nữ càng đẹp thì càng nguy hiểm - Phụ nữ xấu thì phải biết cách tỏ ra rằng mình rất nguy hiểm!

Ở đâu cũng như nhau thôi,làm nhân viên có 3 điều cần biết để ứng sử với sếp trực tiếp

1. Bợ đít , nâng người ta lên cao, để mình ngồi vào vị trí hiện tại (tức là làm vây cánh của sếp)

2.Cưa ghế, cho ngã ngửa ra để mình nhảy vào (ngả theo phía đối thủ của sếp)

3.không làm gì hết, chân trong chân ngoài để tiện cho việc của mình , ai nói gì mặc ai

Nếu không làm được 1 trong 3 điều trên, thì tốt nhất là nghỉ việc , bỏ tiền ra mà tự làm sếp

mình thì không quen thói bợ đít
mình cũng chẳng thuộc tuýt người gương mẫu kiểu thấy người khác làm sai mà mình vẫn làm đúng được..
tình hình này chắc đi làm cẩn thận hơn thôi bị phốt nhiều quá đuổi việc là cùng =)

p/s hãng mình không phải VNA nên mình tự thi được vào ko mất tiền

Hì. Ừ, bạn nên thay đổi một chút. Mình đi làm cũng nên có chút trách nhiệm là ok mà.
Bạn đi làm không muốn đi lên bằng quan hệ, cũng không có tham vọng phát triển bằng năng lực. Vậy thì việc gì phải bon chen, cứ làm đúng trách nhiệm, không động chạm đến ai là được.

Mình thấy bạn Partforever trải qua nhiều việc mà vẫn chưa rút ra được những bài học tổng quát, vẫn còn rất non.

Để làm một người quản lý cấp trung gian tốt với nhân viên, là linh hồn của tổ chức thì ngoài chuyên môn và khả năng tổ chức tốt còn phải có tính đại ca trong người. Thể loại này không nhiều. Ngay cả bạn trước đây làm quản lý mình nghĩ cũng chưa chắc đã đạt được điều đó. Bản thân bạn cũng không chiến đấu nổi với địch thủ khác để giữ vững vị trí của mình, để bảo vệ che trở cho nhân viên của mình. Bạn vẫn còn ở dạng tìm kiếm một môi trường thuận lợi.

Khi không thể là người quản lý tốt, không thể làm đại ca tốt, có một số người sẽ dùng cách hi sinh nhân viên của mình để tâng công với sếp. Hình thức thì rất nhiều : hùa với xếp để trả lương thấp, báo cáo xếp sai phạm của nhân viên (trong khi bản chất là người quản lý đó phải có nhiệm vụ nhắc nhở nhân viên chứ không phải là để nhân viên sai rồi đi tâu), dùng kết quả công việc của nhân viên phù phép thành của mình báo cáo xếp v.v...

Trường hợp của bạn chỉ là hiện tượng của loại 2.

vẫn còn rất non thì mình hiểu
nhưng mà hiện tượng của loại 2 ??
Khi không thể là người quản lý tốt, không thể làm đại ca tốt, có một số người sẽ dùng cách hi sinh nhân viên của mình để tâng công với sếp. Hình thức thì rất nhiều : hùa với xếp để trả lương thấp, báo cáo xếp sai phạm của nhân viên (trong khi bản chất là người quản lý đó phải có nhiệm vụ nhắc nhở nhân viên chứ không phải là để nhân viên sai rồi đi tâu), dùng kết quả công việc của nhân viên phù phép thành của mình báo cáo xếp v.v...
mình là người như này ak

Ko, mình đang nói tiếp viên trưởng của bạn là loại 2. Còn bạn là không làm đại ca và từ bỏ chiến hào đi làm nhân viên rồi

Một khi đã xác định được tiếp viên trưởng của bạn là loại 2 thì bạn đừng cự nự nữa. Nói như nhiều bạn là phải tập xác định lại đi.

Và trong công việc thì lý luận kiểu : mày sai thì tao cũng được sai là vô nghĩa.

Trường hợp này ko cần bợ đít.
Nếu sếp làm sai 2 thì mình chỉ được phép làm sai 1. Nếu sếp làm sai 5 thì mình được phép làm sai 3. Nếu sếp làm sai 10 thì mình chỉ được làm sai 6,7 thôi. Ko bao giờ có chuyện sếp làm sai 1 mà mình được thể làm sai 2 cả.
Nói cho rõ hơn: nếu sếp ngồi trên ghế hành khách thì bạn ra ngồi cùng sếp chứ đừng trải chiếu ngồi đó. Nếu thấy sếp nhận hoa hồng 10% rồi sau này công việc đó giao cho mình thì mình cũng nhận 10% nhưng sau đó đưa sếp 5%. Tức là mình chỉ lấy một nửa thôi. Cái đó chỉ đến mức độ "biết điều" thôi - là nguyên tắc tồn tại cơ bản nhất. Còn bợ đít thì như kiểu: thấy sếp làm sai thì lại khen là đúng, thấy sếp làm đúng thì bốc lên tận mây xanh. Lấy công của mình dâng làm công của sếp.... giao hẳn vợ mình cho sếp nếu sếp thích. Có nhiều mức độ lắm. Muốn sống được trong công sở thì nếu đã ko có khả năng bợ đít sếp thì ít nhất cũng phải "biết điều".

bác ULIULI và bác AT89C51 dạy dỗ thật chí phải
đúng rồi, hoặc là biết điều, hoặc là biết nịnh, vậy mới sống/tiến đc. Còn bướng thì phải có cơ, ko thì ra bã