làm cách nào để quản lý nhân viên ngồi văn phòng?

Đó là do cách phân công ít việc quá và deadline cho công việc cũng k được rõ ràng; thì người ta chẳng câu giờ để mà chat chít, tán gẫu. Đằng nào lương chẳng thế, làm nhanh làm gì để thành Thần đèn à?
Ngày trước, sếp của tôi yêu cầu sáng 8h00 họp cả tổ lại, gạch đầu dòng từng này công việc, ai làm những việc đó. 13h30 báo cáo bằng email các công việc đã/đang làm. 17h00 báo cáo nốt những việc đã làm, lý do chậm trễ, hướng giải quyết.
Không bao giờ có chuyện: việc này em chưa làm được là vì bộ phận A chưa giúp đỡ em. Sếp sẽ cảnh cáo là lần sau, chưa giải quyết đc thì phải báo lại ngay, để sếp có hướng giải quyết. Còn nếu để đến giờ báo cáo mới nói thì sẽ bị cảnh cáo bằng văn bản, quy ra thóc luôn. Thật sự là cái uy của sếp khiến cho mình căng thẳng, nhưng bù lại hiệu quả công việc rất rất cao.
Nói chung là cả tổ làm việc như bị điên í, về nhà làm cũng chưa hết việc, ngủ vẫn còn nghĩ đến việc . Sếp khuyến khích nhân viên trao đổi với nhau qua Y!M, skype, email,.... càng nhiều thông tin càng tốt, và khi trao đổi khuyến khích CC cho sếp xem, để có hướng giải quyết cùng, cũng như biết đc công việc đang ở chỗ nào rồi. Hic....nghĩ lại.... thật là địa ngục nhưng mà sếp lại nhàn với phía chủ đầu tư. Chẹp....!

vãi lọ đồng chí sếp này! vậy cho e hỏi là hồi đó lương nv trung bình bnhiêu và năm đó là năm bnhiêu hả c??? cty xây dựng ạ??

chỗ em thì trưởng phòng ngồi xem phim, phó phòng ngồi đánh starcraff, nhân viên ngồi facebook, ttvn đều đều
cơ mà công việc vẫn chuẩn, chả bao giờ chậm chễ, ai có mảng người đấy, chịu trách nhiệm rồi, chả lẩn đi đâu đc

việc em đang làm lúc thì rảnh lúc thì tối tăm mặt mũi chẳng b thế nào ạh

Em thuộc dạng đốn củi ba năm thiêu một giờ hay còn đựoc gọi một cách hoa mỹ là nuôi quân ba năm dùng 1 giờ. Thế nên lúc nào ko có việc thì cứ thoải mái đi, sếp chẳng khắt khe lắm đâu, chỉ cần làm khuất mắt sếp đựuoc rồi. Còn khi tới việc, thì cố gắng thể hiện ra là mình đang làm bằng gấp 5 gấp 10 đứa đồng nghiệp, và kết quả cũng phải đựoc như ý muốn.

Quan trọng là hiệu quả công việc họ đem lại thôi, chứ cũng phải cho người ta có thời gian thư giãn, xả stress chứ. Lạt mềm buộc chặt thì tốt hơn. Bạn cứ chăm chăm làm thế nào để quản lý chặt họ sẽ gây phản tác dụng đáy. Hãy thử đặt vị trí mình là 1 nhân viên xem
-----------------------------Tự động gộp Reply ---------------------------
Khiếp thật! sếp anh quản lý chặt thật đấy, làm việc như thế thì căng thắng lắm. Em cũng tò mò về mức lương của anh

ghét cái trò bị quản lí, cứ đến deadline tôi nộp đủ bài cho ông là được chứ sao phải lắm sẹo, công ty chứ nhà tù chắc!?

Bác làm ở đâu và công ty bác kinh doanh mảng gì vậy? Cho em tham gia với
-----------------------------Tự động gộp Reply ---------------------------

sợ với cách làm việc này nhỉ, suốt ngày chỉ báo cáo thôi à

bác nói em hơi bị chuẩn về tính cách luôn ạh

bạn cần được việc hay cần nv ngồi 1 chỗ ?