Mặt bằng lương 2011 của sinh viên CNTT là bao nhiêu thì hợp lý???

Năm nay kinh tế khó khăn. Mặt bằng chung bằng, thậm chí thấp hơn năm trước.

Cứ nhè chú này mà hỏi nì , chú ấy làm CNTT ấy.

Nói chung bạn mình làm IT ở Fsoft cũng kha khá, FIS cũng có, Agribank cũng có, Tinh Vẫn cũng có mà mình chưa thấy bác nào bảo lương IT cao , toàn kêu thấp ( tầm 3m ) , trừ mỗi bác làm ở Agribank thì nhà có cơ và có của nên ... chả care lương còn lại chả thấy ai hài lòng về lương

Nếu mà mặt bằng lương lại thấp hơn, khác nào các bộ trưởng nói nước ta đang thiếu nhân lực CNTT là sai nhỉ, hj.

Fsoft mình thấy bạn bè bảo: "Nó sợ chảy máu chất xám hơn rồi, nên đã trả lương tốt hơn 1 chút, mặc dù so với ở ngoài mức lương vẫn thấp".

"Tốt hơn 1 chút" là bao nhiêu bạn có biết không? Đừng nghe bạn bè nói mà tưởng hồn nhiên quá nhé
SV mới ra trường không có kinh nghiệm mà vào Fsoft được 4 triệu thì tự hài lòng được rồi. Và nên biết là ở Fsoft tăng lương cực chậm nhé [r2)]

Cách đấy 5-6 năm em làm IT cho Fsoft, lương có 3Tr cả ăn trưa, nói chung là quá thấp so với trách nhiệm (150 PCs)
Em bị đuổi việc vì ko hợp phong cách làm việc của họ, giờ em vui vẻ hơn nhiều, vì thời gian làm ít hơn 4-5 lần, và thu nhập cao hơn 3 lần (mặt bằng lương bây giờ của bọn nó)

Bèo nhỉ thế mà ông anh cứ dụ mình quay về con đường IT rồi qua làm cho bên ông ấy. Lúc nào cũng dụ dỗ H sinh ra là để làm IT, quay lại vẫn kịp

Vấn đề thiếu là đương nhiên, cái thiếu ở đây là nhân lực có trình độ và tay nghề. Mấy năm nay cứ nhìn vào kỳ thi ĐH thì biết khối kỹ thuật kém thế hẳn.

Lại nói về FSoft. Dù sao đây cũng là nơi có số nhân lực làm phần mềm đông nhất. Sau khi anh Trương Đình Anh lên thắt chặt thì lương lậu kém hẳn. Số anh em chạy nhảy khá nhiều. Số ở lại một phần do chưa đi được hoặc không đi được. Khá nhiều dự án Fail do khủng hoảng nhân lực. Giờ đang tái cơ cấu tuyển một số đồng chí có kinh nghiệm để làm PL, PM lương không dưới 10 củ nhưng xem chừng cũng mệt. Còn nhân lực cấp cao lương trên 1300$ thì mình không rõ.

Bác toàn đưa ra các công ty nổi tiếng trả lương bèo thôi.

Fsoft thì bạn em 2 thằng làm đó, lương thử việc gần 6 triệu nhưng mà nó ép việc ghê lắm, hôm nào cũng 8h mới được về [r37)]. Tinh vân thì giờ lương thử việc có 4 triệu thôi.

Chính những công ty nhỏ, ít tên tuổi làm việc out source cho nước ngoài trả lương mới cao. Bọn bạn em ra trường làm cho mấy công ty này toàn 7 triệu, nhưng mấy công ty này do quy mô nhỏ nên nó yêu cầu cao lắm, phải khá giỏi thì mới vào được.

Mò mẫm mở 1 cty dịch vụ IT xem sao, lúc đầu khó khăn nhưng sau thu nhập gấp 5 6 lần làm thuê

Uk, he. Phải đấy, anh em cho biết 1 vài công ty tên tuổi 1 chút, trả lương cao hơn Fsoft xem thế nào nhỉ, để sv ra trường có thể start an toàn, tay nghề lên, sức khỏe ko hại mấy. Punch Entertainment là 1 chỗ có thể start được (theo mấy ông anh khóa trên), gameloft,... còn công ty nào nữa không nhỉ.
Tuy nói sv ra trường ít kinh nghiệm hoặc chưa có kinh nghiệm làm việc, nhưng mình thấy sức sáng tạo so với các đàn anh đàn chị có kinh nghiệm chưa chắc kém hơn, nếu xu hướng chọn lọc theo kiểu Fsoft thì ông nào khá (tại vị trí coder, hoặc leader) sẽ sớm quit đi tìm chốn mới yên ổn, nhẹ nhàng hơn vì mình thấy có phải ai làm IT cũng có thể được tiếp xúc với khách hàng đâu, nhưng sản phẩm làm ra lại phụ thuộc khá nhiều vào mấy ông vị trí thấp (coder, leader). Mấy ông này mà bị đối xử thậm tệ, sẽ quit sớm,...các dự án lớn nhìn chung lấy về thì cũng khó mà hoàn thành được---> chảy máu chất xám xảy ra, thiếu nhân lực và đương nhiên nếu dự án chậm hoàn thành hay ko hoàn thành thì dù có bóc lột nhân viên thế nào đi chăng nữa thì lời lãi thu về tập đoàn FPT cũng sẽ nhỏ, he.

Mình suy nghĩ rút ra cái điều vậy, phải chăng họ quản lý chưa tốt
-----------------------------Tự động gộp Reply ---------------------------

He, mình thấy mở công ty để tồn tại có vẻ khá khó, nhiều khi thu nhập còn kém hơn mấy ông có năng lực tại các công ty lớn