HN - SV ra trường bây giờ cần gì vậy hả các bác!

Em hôm nay trút tí tâm sự tiện thể hỏi các bác luôn ... E ko hiểu sinh viên ra trường họ cần gì ở nhà tuyển dụng. E đã đăng tuyển suốt mấy tháng nay mà ko tuyển được lấy 1 nhân viên kinh doanh ... thậm chí là NV kế toán. Công nhận là quá đau đầu! Trong khi các nhà tuyển dụng khác đòi hỏi vài năm kinh nghiệm! E cần sv mới ra trường! Thích môi trường làm việc đầy áp lực + thử thách! Biết đâu thành công mai sau...Thế mà sau 5 tháng tuyển dụng! E ko thể tuyển lấy được 1 người! Có người thì đòi hỏi mức lương thật cao . Có người gửi CV liên hệ xong cũng chẳng có đến! Vậy sinh viên bây giờ cần gì ạ ???

Tất nhiên em có điểm yếu là cty bé! Mức lương ko có được cao cho lắm.

Bác biết câu trả lời rồi còn hỏi làm gì nữa

Đùa chứ, ngoài vấn đề đấy ra thì chắc do chưa có duyên thôi, bác cứ đăng tuyển đúng kênh là sẽ có!

PS. em nghĩ SV mới ra trường nếu giỏi thì rất húng, muốn tìm cơ hội cống hiến thăng tiến, cọ xát.... SV tầm tầm với kém thì chỉ mong kiếm được chỗ làm cho qua ngày!

Báo cáo bác em đã từng trải qua thời kỳ mới ra trường nhưng thật sự có thể nói thất vọng cả 1 thế hệ! ngày xưa em đi làm lường 1 tr (Dân kỹ thuật à nha - mức này siêu thấp) cũng chỉ tương tương bây giờ khoảng 2~ 2,5 triệu. Tuy nhiên ngày xưa em hăng hái lắm. Muốn làm muốn cọ sát muốn thử thách. Ngày nào cũng về muộn vì làm quá giờ. Còn giờ mọi người chỉ ngó tới Lương, KD mà! phải hỏi là anh ơi thế mức chiết khấu cho nv kd là bao nhiêu chứ sao lại đi hỏi lương

Em đoán là tuỳ người/lý tưởng, nhưng mà bây giờ sức ép cuộc sống, bạn bè... nên thu nhập cũng RẤT quan trọng bác ạ.
Hơn nữa, thu nhập nên phản ánh đúng mức cống hiến, ăn bớt thời gian của cty để ngồi net, hay đi chơi, làm việc riêng thì đừng mong lương cao.
Hôm trước có thread nói VietTel lương cao, ngay lập tức có bác vào chê nó bóc lột..hô hô...không lẽ nó cho bác 10Tr để bác ngồi chơi? Nó cho bác 1 thì phải vắt 2 mới có lãi/lương mà trả chứ!

Em vẫn đoán là bác đăng QC chưa đúng kênh thôi, chứ VN mình lúc nào chả thiếu việc.

Mình cũng ko rõ nữa! Ko đúng kênh cũng 5 tháng ròng đủ cả các trò quảng cáo kiếm nv .... từ spam tới nhờ bạn bè rồi quăng mấy trang web đại học rồi trung cấp thậm chí là cao đẳng ... a men ... 5 tháng trời ko được 1 nhân viên ... Thâm chí là chủ động gọi điện cho những người đăng thông tin họ lên họ tìm việc! Hẹn đến cty phỏng vấn rồi cũng lặn mất tăm ...

Thế thì xem lại lương/đãi ngộ xem

Em cũng so sánh với các cty làm về linh vực của bên em rồi! E biết Cty bé + mới được 3 năm! Nên các ưu đãi có cao hơn các bên khác. Chính sách đãi ngộ cũng thế. E cũng có quen quản lý mấy cty . Nên về chính sách thì nói thật là bên em chính sách đãi ngộ cao hơn nhưng tên tuổi trên thị trường thì chưa có nhiều. Nhưng thử thách mà bác. ít cũng phải có vài người nhìn thấy tương lai chứ ... Bên em nhân sự Nòng cốt thì khỏi chê ...

bỏ ra vài chục k đăng báo mua bán họ mang hồ sơ đến nộp ầm ầm
còn nếu vẫn không có thì phải xem lại lương
tạm thời không tính chiết khấu nữa mà tính thẳng vào lương để đẩy mức cơ bản lên
sau tính tiếp

Bác ơi chỗ bác tuyển kế tóan ạ, bác cho em link bác đăng tuyển với. Em sinh viên mới ra trường muốn đi làm cho có kinh nghiệm là chính ạ, nhưng mà nộp đơn mãi chả ai tuyển em

Nó nằm ở lương chứ còn gì nữa.