Tư vấn Nhảy việc - có nên làm Phó giám đốc KD-gấp gấp gấp lắm- giúp e với-

Chuyện của e liên quan đến công việc các bác ạ, nhưng tìm mãi chả thấy khu nào hợp lý nên cứ cho vào đây vậy, hi vọng các bác giúp đỡ e. Em hiện tại đang phân vân xem có nên nhảy việc ko?
Trước hết về bản thân:
E học ngành marketing và ra trường tháng 6 vừa rồi, đang đi làm cho 1 agency thương hiệu được 4 tháng nay ở vị trí nôm na là nhân viên quan hệ khách hàng, tư vấn các vấn đề liên quan thương hiệu và mkt
Công việc hiện tại: tương đối liên quan đến chuyên ngành, nên có hứng thú trong công việc, bên cạnh 1 vài bức xúc nhỏ về vấn đề chế độ và quản lý nhân sự.
E qua thử việc 3 tháng và vừa chính thức ký hợp đồng từ đầu tháng 10.
Sau mấy tháng chật vật thì cũng bắt đầu quen với công việc và dần khẳng định được mình. Bắt đầu thấy yêu công việc hơn...
Nhưng...
hôm nay đứa bạn thân e đang làm ở 1 công ty về phân phối Dược phẩm gọi cho e hỏi: có vị trí Phó giám đốc kinh doanh cần tuyển, nếu thích nó sẽ giới thiệu tiếp, ...thế là e lay động các bác ạ. hic~X Đang từ nhân viên quèn mà chuyển qua làm PGD nghe cũng oai gớm. [r24)]
Hỏi han 1 hồi về vị trí bên kia, nôm na là chức danh Phó giám đốc, công việc thì là trợ lý cho 1 anh sếp tổng và phụ trách thị trường phía bắc của công ty, về chế độ thì phong phanh cũng được gấp đôi bên này, về môi trg làm việc nghe cũng thoải mái, ...nói chung là nhìn qua thì okie, kết rồi.
Nhưng giờ đang băn khoăn quá, thứ nhất là e mới đi làm đc 4 tháng và cũng mới ký hdong được 1 tháng mà đã bỏ đi thì có sao ko? có cần đợi hết hdong ko? có bị phạt j ko?
Thứ hai là theo các bác có nên nhảy ko? vì bên cũ e vừa quen, cũng thấy ưng, có cái là chế độ và chức danh bên mới nó to lấn át hết, bên mới thì mình chưa biết j về nó, hơi ngại cái này, hic
Rồi làm cái vị trí Phó giám đốc kinh doanh Dược ý thì nó có cần yêu cầu gì ghê gớm quá ko các bác? e cũng tự tin với khả năng của mình, nhưng nói thật là tự nhiên nghe cái danh hơi to nên cũng run run
Các bác cho e lời khuyên với ạ
Em cám ơn nhiều.

Bạn đi hỏi câu ntn thì k làm PGD đc rồi. Khuyên bạn cứ ở yên công ty cũ, ít nhất là thêm hơn 1 năm nữa, lúc đó muốn chuyển cũng k muộn.

Có 2 giả thiết xảy ra:
1/ Bạn của bạn có ý tốt, nhưng cô ấy chưa đánh giá được hết việc làm PGD kinh doanh sẽ bị áp lực như thế nào.
2/ Cty nhỏ và mới thành lập, hoặc muốn câu người làm thì chức danh hay to, để giải quyết khâu oai cho người cần.

Cũng chẳng vội vàng gì mà bác không mất công tìm hiểu xem: cty đó thành lập bao giờ, tra cứu xem thuế má của họ ra sao. Sang phỏng vấn xem cấp trên, HR của họ ntn? Có hệ thống, bài bản hay không? Áp lực công việc (doanh thu, điều hành) bác có chịu được k? Nếu bác thấy mọi cái OK thì coi đó là cơ hội. Làm 1 cái đơn xin nghỉ phép 2 tháng đi chữa bệnh. Hết 2 tháng mà OK thì làm ở đó, k thì nghỉ.
Nhưng nếu bác thực tế hơn 1 chút thì nên làm ở cty cũ hiện tại nhất 2 năm hãy chuyển, vừa có CV đẹp hơn, vừa có kinh nghiệm cho chiến trường sau này.

Bạn nên hỏi han, tìm hiểu kỹ về công việc của bên kia, nên đến tận nơi, gặp trực tiếp người tuyển dụng để trao đổi, làm rõ, quan sát rõ văn phòng làm việc của họ, là 1 tòa nhà được thuê, hay là 1 căn phòng nhỏ được thuê hết vài triệu 1 tháng với vài nhân viên ngồi, hay là thậm chí ko có cả văn phòng riêng, phải trao đổi công việc ở quán cà phê ... Mình đang làm việc nhưng vẫn tìm hiểu cơ hội làm việc khác là điều bình thường, tránh cho công ty đang làm biết để giữ ý thôi. Việc của bạn mới chỉ ở mức tìm hiểu công việc khác thôi, bạn đã biết rõ công việc đấy thế nào đâu, người ta đã nhận bạn đâu, nên bạn cứ yên tâm mà tìm hiểu cho kỹ.
Còn về nhảy việc thì cũng là chuyện bình thường, nếu mình tử tế thì mình thu xếp êm xuôi với bên cũ, trao đổi trước với người ta, nghỉ có kế hoạch, có giải quyết đàng hoàng. Nếu mình bựa thì cứ đùng phát nghỉ, đố người ta làm gì được, cắt lương là cùng.
Về chức danh phó giám đốc kinh doanh thì chả có gì cả. Nếu thích và có ít tiền, bạn cũng có thể mở 1 công ty hết 2 triệu tiền thuê dịch vụ trọn gói của văn phòng luật sư, hết vài triệu 1 tháng tiền thuê 1 căn nhà trong ngõ làm văn phòng công ty, khi đó bạn có thể làm giám đốc đàng hoàng theo đúng quy định của pháp luật với đầy đủ con dấu, có thể bổ nhiệm bạn của bạn làm phó giám đốc. Nhưng vấn đề là công ty cụ thể làm cái gì, kinh doanh cái gì, doanh thu bao nhiêu, lợi nhuận bao nhiêu ...

------------------
Chém gió tý thui mờ ^^

có chắc chắn là pass đc vào vị trí mới ko?

phải mình là mình sẽ chuyển

đi bán thuốc cũng tốt.

Tôi lại có ý kiến thế này, anh em xem có ổn ko:
1. Chức danh ở Công ty tư nhân nhiều khi không thể hiện gì nhiều. Quan trọng là công việc và mình học hỏi được gì, nhận được gì từ chức danh đó.
2. Chú em mới ra trường được có 6 tháng làm sao có đủ kinh nghiệm để ngồi ở vị trí quản lý? Nếu có thì vị trí đó chỉ là hình thức, ko có thực quyền, vì đã có đủ kinh nghiệm, năng lực đâu mà người ta giao quyền hành cho?
3. Công việc hiện tại đang tốt, chỉ còn vài trục trặc nhỏ, nhưng bất kỳ môi trường tập thể nào cũng có chuyện này chuyện kia, ko thể nào vừa lòng mình tất cả được. Điều quan trọng chú em đã quen với công việc, theo như chú nói thì có khả năng sẽ thăng tiến lên được. Vậy mắc mớ gì chuyển tới chỗ hư danh kia?
4. Cuối cùng, điều gì dễ đạt được cũng sẽ dễ mất đi. Chỉ những gì được xây dựng nên bằng công sức của mình, bằng mồ hôi nước mất của mình thì mới là của mình, và đương nhiêu sẽ lâu bền mãi mãi. Để lên được vị trí quản lý phải trải qua rất rất nhiều chông gai. Khi vượt qua được chông gai ấy, tự khắc vị trí quản lý sẽ tới.

Chủ top chưa đủ khả năng để làm quản lý đâu.
Kẻo lại làm phó giám đốc (không có nhân viên) là khả năng cao.

Bây giờ mở 1 công ty rất dễ, chỉ bỏ ra vài triệu là tự phong Giám đốc được rồi. Làm gì cũng không đốt cháy giai đoạn được. Có thể đây là doanh nghiệp ma, đang tìm phó giám đốc bù nhìn để ký tá linh tinh, cẩn thận kẻo đi tù đấy.

Đỏ 1: Về làm lại chức nhân viên quèn, chủ yếu tập đọc hợp đồng trước khi ký tá lung tung đi. Có cái hợp đồng lao động đặt bút ký rồi mà cũng k biết quyền lợi và nghĩa vụ của mình là gì, thì có đáng mặt là 1 người đi làm có hợp đồng không?

Đỏ 2: Họ đã tuyển chưa mà nhảy với chả nhót? Có hợp đồng tuyển dụng mới chưa? Ký chưa? Chưa à, thế nhảy đi đâu? Nhảy về nhà à?

Đỏ 3: Chưa biết mà đã tính nhảy nhót gì rồi à, mà chỉ hơi ngại à? Sao lại chỉ hơi ngại, phải ngại thật nhiều vào chứ. Tiền to thì trách nhiệm lớn, có đâu dễ xơi để mà chỉ "hơi ngại" thôi.