Cách từ chối khéo khi người khác hỏi về mức lương của mình?

Đúng rồi!, về nguyên tắc trong công ty chuyện lương là phải bí mật, không được tiết lộ mức lương của mình cho đồng nghiệp biết. Ở chỗ mình nếu để lộ lương thì sẽ bị phạt 15% (đánh tụt luôn mức lương là 15%), vì vậy chẳng ai biết lương của ai, trừ giám đốc và chủ tịch tập đoàn và mấy con bé kế toán là nó biết lương của nhân viên trong công ty thôi, và mấy con bé này cũng không được phép tiết lộ hay làm lộ thông tin đó ra ngoài, nếu để lọt thông tin thì bị sa thải luôn.
Về chuyện phải trả lời về lương khi ai hỏi thì tốt nhất cứ trả lời là: "lương cũng đủ sống" chỉ ngắn gọn thế thôi, vì đủ thì biết thế nào là đủ, mỗi người ăn tiêu mỗi kiểu, cho nên cứ trả lời thế là xong, hỏi tiếp thì lại trả lời tiếp thế....cứ thế đến hỏi lần 3 là nản chả buồn hỏi nữa và tự thấy vô duyên thôi!...
Người Việt Nam mình nhiều khi rất thiếu tế nhị nhỉ?!..bọn Tây hay đặc biệt là bọn Nhật thì nó ghét nhất hỏi tuổi và hỏi lương, nó ghét cái đấy kinh khủng luôn ấy!.

Mình thấy bình thường. Nó giống như mua hàng, bạn mà biết được ở nơi khác người ta bán mặt hàng này với giá bao nhiêu thì sẽ dễ dàng chọn hoặc trả giá sao cho sát nhất với giá chung trên thị trường. Dấu diếm lương trong một công ty chỉ có lợi cho ông chủ và những người năng lực kém nhưng hưởng lương cao hơn những người khác.

tán chuyện với các bác 1 tý
- chuyện dân gian ...có bà chủ nọ nhà có mấy anh làm công .thỉnh thoảng có công việc . bà gọi một anh vào cho cái bánh rồi dặn : ''đừng cho mấy thằng kia biết nhé - tao quý mày nhất tao mới cho mày đấy !''...và cứ như vậy lần lượt gọi từng anh vào ...các anh làm việc hăng say và tận tụy hơn hẳn []

Vẫn áp dụng tốt bác à, em tưởng bà chủ gọi vào massage

cũng là một ý kiến hay - 1 công đôi việc

chắc lương của chủ topic cao lắm, và là tiền bất chính nên ngại ngùng và phải giấu giếm
hoặc ngược lại: lương chết đói nên xấu hổ

Thế nói thật đi! Mà "giấu " chứ có phải "dấu hỏi, dấu ngã" đâu nhỉ?
----------------------------- Tự động gộp bài viết ---------------------------

Nói chuyện mát xa. Các em nhân viên mát xa bẩu các em ấy chả có lương, sống nhờ tip

He he tớ thích dấu thế đấy làm j đc nhau !!!
----------------------------- Tự động gộp bài viết ---------------------------

Bác này nói chuẩn, cơ quan mình có bảng chia lương cho từng ng, lúc nhận ko sao. Lúc sau túm năm tụm 7 bàn tán đến nản !

Bạn này nói chuẩn. cái trò bí mật tiền lương chỉ làm lợi cho ông chủ và bọn ăn bám. phải công khai ra thì mới biết lương thấp hay cao. chỉ có những thằng ngu hoặc tình nguyện làm tay sai cho sếp mới ủng hộ trò giấu giếm lương trong công ty. Nếu không ai biết lương ai thì chủ sẽ tha hồ mà mặc cả với từng người trên thế mạnh, kết quả là người nhân viên sẽ phải chịu mức lương tối thiểu vì không có thông tin để so sánh và nỗi sợ mất việc.

Nghe giọng văn của bạn đã thấy có cái gì đó mang tính đố kỵ và hằn học rồi!..như thế là không tốt..
bọn Tây nó nghiên cứu về tâm lý con người cả rồi, cho nên nó mới sản sinh ra cái luật là cấm tiết lộ lương như vậy...
Bạn cứ thử đi làm với bọn doanh nghiệp nước ngoài xem như Nhật bản, Hàn Quốc hay các nước phương Tây ấy, thậm chí bây giờ ở Việt Nam đây này nhiều doanh nghiệp, tập đoàn lớn người ta cũng đưa ra yêu càu cấm tiết lộ lương của nhân viên...
Con người luôn luôn có lòng đố kị, so bì, ganh ghét, thấy người khác hơn mình là bực tức khó chịu, là so sánh hơn kém nọ kia...
Còn việc các ông BOSS thì họ cũng không khôn ranh theo kiểu chíp hôi như các bạn nghĩ đâu, giờ họ biết người tài, biết người có năng lực có đóng góp có cống hiến thì họ sẵn sàng trả lương cao để giữ chân được nhân tài lắm, giờ xã hội đã qua thời tư bản hoang dã rồi!..giờ là kinh tế của tri thức, là kinh tế mang tính cộng đồng, doanh nghiệp cùng chia sẻ các vấn đề xã hội, cùng gánh vác chung tay xây dựng kinh tế toàn cầu...không theo nghĩa bóc lột đúng nghĩa như các bạn đã được học ở dưới mái trường đâu...