Bị đuổi việc ngày 25/12/2011 thì có được thưởng tết không?

Tình hình là công việc em đang rất ngon lành cành đào, không gặp trở ngại khó khăn gì trong công việc cả.... và em làm rất tốt công việc em phụ trách.... nhưng vì năm vừa rồi công ty gặp quá nhiều khó khăn, ngay cả em khi mới vào công ty từ tháng 6 em cũng cảm nhận được vấn đề khó khăn này qua nhiều kênh thông tin khác nhau (công ty em làm về bất động sản... mà bất động sản thì năm vừa rồi chết sặc tiết).... tình hình em làm ở công ty này chính xác là được 7 tháng.... nhưng công ty gặp khó khăn và cắt giảm biên chế... phải đến 40% nhân sự nghỉ việc... và em chỉ được thưởng tết dương lịch 50% so với những người ở lại.... em có thắc mắc là còn thưởng tết âm nữa thì không biết theo luật mình có được thưởng tết âm lịch không.... Bác nào làm nhân sự giải đáp giúp em cái

Tuỳ công ty hay sao ý, như công ty mình năm ngoái kiếm được, nghỉ việc cũng có thưởng hết.
Năm nay nghèo nên các t/h nghỉ việc rồi (dưới mọi hình thức) đều móm hết.

Theo luật thì có thể ko được hưởng tiền Tết âm. Nếu công ty có tình thì có thể cho bác một khoản gọi là "trợ cấp tìm việc"

Mình nghĩ bạn sẽ có thưởng . Nhưng thưởng chắc không nhiều đâu !

em đã trao đổi với trưởng phòng nhân sự về vần đề trợ cấp tìm việc... công ty bảo chỉ hỗ trợ về mặt thời gian... ko hỗ trợ tiền mặt bác à.... tết tây thì được thưởng 50% còn tết âm thì ko biết thế nào... mà mình bị đuổi vì công ty gặp khó khăn... rồi phá hủy hợp đồng... nghĩ lại thấy bất công cho mình quá
----------------------------- Tự động gộp bài viết ---------------------------

Cho anh hỏi.... công ty em người ta nghỉ việc có nghỉ trước tết giống anh không....

vấn đề là bác có đóng góp gì vào cái doanh số của công ty năm nay ko? nếu có thì ko việc gì phải lo đâu

Tớ làm mảng dự án... mà dự án bất động sản thì nó mang tính dài hơi... nhưng những gì mình đóng góp cho công ty cũng có thể nói là đáng kể....
----------------------------- Tự động gộp bài viết ---------------------------

nếu có thưởng thì liên hệ với bộ phận nhân sự hả

Chắc được thưởng 1 triệu.
Với lại công ty khó khắn, thua lỗ, đến mức phải cắt giảm nhân sự chứ có ăn nên làm ra đâu mà thưởng.
Bùn cười thật.

Bạn đọc kỹ lại hợp đồng và các phụ lục hợp đồng xem. Nếu có chi tiết nào vô lý thì bạn có thể kiện

Thưởng tết là phần tiền lĩnh thêm vào chứ có phải là nghĩa vụ các công ty phải trả đâu. Buồn cười thật.