Bị đuổi việc ngày 25/12/2011 thì có được thưởng tết không?

Dọa kiện thôi, chắc chủ topic cũng k có đk đi kiện thật.

1 triệu em cũng lấy... thôi để đầu tuần sau thử liên hệ với bộ phận nhân sự xem thế nào.....
----------------------------- Tự động gộp bài viết ---------------------------

Tớ mà đi kiện chắc sẽ mang tiếng xấu mất.... vì công ty này cũng mạnh... mà chắc cũng ko đủ trình để kiện.... nếu tớ mà kiện thì sẽ kéo theo hệ lụy xấu là mấy người nghỉ cùng đợt với tớ sẽ kiện theo....

Năm nay khó khăn. Tất nhiên nếu có thưởng thì ưu tiên người ở lại rồi.

Khi giảm biên chế thì nhân sự đã được giao toàn quyền giải quyết vấn đề đền bù rồi.
Thưởng thì nhân sự không có quyền quyết định đâu. Nên cái mùa xuân nhỏ nhoi e rằng không có luôn.

Đã gọi là thưởng thì tùy tình hình kinh doanh. Họ có lãi thì thưởng, chẳng có lãi thì nghỉ hết. Huống chi đang cắt giảm chi tiêu, cắt giảm hợp đồng thì bác cứ xác định là tay trắng thôi

Nó hủy hợp đồng trước thời hạn thì đọc xem khoản đền bù là ntn, còn chuyện thưởng thì đâu phải nghĩa vụ đâu? tóm lại là kiện cáo về khoản bồi thường hủy hợp đồng là đúng chứ kiện vì ko có thưởng Tết là nực cười

Nhiều khả năng là bạn không được thưởng vì thực tế là công ty bạn năm vừa rồi cũng làm ăn thua lỗ. May mắn nếu bạn được sếp đánh giá tốt thì sếp vẫn có thể chỉ đạo thưởng cho bạn.
Nhưng trước sau gì bạn cũng đã đi khỏi công ty rồi thì chứng tỏ sếp cũng ko để ý gì đến bạn lắm đâu

Ôi, thưởng tết nếu có cũng một hai triệu đáng bao nhiêu đâu mà phải lăn tăn thế. Công ty nó khó khăn thì lấy đâu ra mà thưởng, cũng nên thông cảm.

Nó đuổi để cắt thưởng mừ. Thế mà cũng hỏi

Thì có ai khuyên chủ top kiện vì ko được thưởng Tết đâu. Mọi người chỉ khuyên chủ top xem lại hợp đồng và các phụ lục hợp đồng, nếu thấy có chỗ nào vô lý thì có thể kiện.

Hợp đồng bao giờ cũng có điều khoản nếu chấm dứt hợp đồng trước thời hạn, với lý do ko hợp lý, thì bên này phải đền bù cho bên kia là bao nhiêu đó. Hơn nữa trước khi thông báo chấm dứt, họ phải có thông báo bằng văn bản cho chủ top trước đó từ 30 đến 45 ngày, nếu là hợp đồng 1 năm trở lên. Ngoài ra, sau 1 thời gian, họ sẽ phải trả sổ Bảo hiểm xã hội cho chủ top, và đến cuối tháng 3-2012, phải có hóa đơn về việc khấu trừ thuế thu nhập cá nhân để chủ top còn hoàn thành thủ tục quyết toán với cơ quan thuế (tất nhiên, cũng với hợp đồng 1 năm trở lên)