Hỏi về mức lương cho nhân viên quản trị tập sự

Cho tôi hỏi hai câu, hai câu thôi:

- Bạn Premium có làm doanh nghiệp nhà nước không?
- Và bạn có phá vỡ quy định của doanh nghiệp để lấy được cái anh chàng "không có gì nổi bật" kia không?

Vì bạn Premium có nói là "doanh nghiệp (nhà nước???) có thể phá vỡ nguyên tắc để tuyển người tài" mà chủ topic, trong topic này, không thể hiện ra là người tài (về chuyên môn) hoặc tài lanh (mồm miệng đỡ chân tay, như một vài vị loser hay kèn trống để đi vay và ăn lậm vốn vay) cho nên NẾU CÓ chuyện "doanh nghiệp (nhà nước???) phá vỡ nguyên tắc để tuyển người tài" thì chắc chắn không rơi vào trường hợp chủ topic.

Tôi thấy nhận định trúng tình hình để còn có phương án giải quyết thì chẳng có gì là xúc phạm ai cả. Nếu chủ topic hoạt bát, tháo vát thật, có mối quan hệ rộng thật, thì đâu có phải hỏi như thế này. Ngày tôi còn nhỏ, chưa ra trường, cũng đần độn ngu ngốc không hiểu gì về thị trường lao động, thì người quen của tôi (người quen tôi, chẳng biết đến gia đình, dòng họ tôi gì sất) đã giới thiệu cho tôi job tốt ở cty tốt với sếp tốt và nhiều người quen lẫn lạ cũng đã tỏ ý giới thiệu job cho tôi, rồi mức lương thì tôi cứ hỏi thẳng và nghe câu trả lời, chứ có rụt rè, ngại ngùng gì đâu. Cty người ta mà nhắm là mình làm được 10 phần thì ng ta cũng trả lương 5-6-7, còn cty ng ta nhắm mình làm đc 3-4 thì trả lương 1-2, họ nói thẳng mức lương chứ có gì mà dấu diếm đâu. Mình nghe xong mức lương thì cũng nói thẳng là yêu cầu cao hơn vì những lý do abc gì gì đó, họ suy nghĩ lại thì ừ mà không suy nghĩ lại thì thôi. Có gì đâu, làm ăn sòng phẳng mà, đâu ai lừa gạt gì ai mà phải dấu diếm hoặc ép uổng gì nhau.

Tóm lại, nếu tôi là chủ topic, thì tôi cứ rải hồ sơ và đợi gọi phỏng vấn, sau khi phỏng vấn thì tôi làm các bước thăm hỏi xem họ xét hồ sơ đến đâu. Nếu có cty nào muốn tuyển tôi thì tôi xem họ đề nghị bao nhiêu lương, nếu tôi thích cty mà lương họ đề nghị thấp thì tôi yêu cầu họ suy nghĩ lại để nâng lương cho tôi vì lý do abc, nếu tôi thấy có vẻ cty không thể đáp ứng yêu cầu thì tôi khỏi đề nghị gì luôn mà lựa lời cảm ơn cty và từ chối công việc.

Lúc thấy topic bạn hỏi mức lương về job này, tôi cứ tưởng bạn hỏi thăm ai biết mức lương của thị trường thì báo cho bạn biết chừng với, ai ngờ ý bạn là cách thức hỏi dò mức lương của cái cty cụ thể mà bạn vừa gửi hồ sơ.

Nếu bạn muốn biết mức lương của bọn management trainee (có phải trúng với ý bạn là "nhân viên quản trị tập sự" không?) thì thập kỷ trước chúng nó nhận lương 4-500usd đấy. Đứa nào giỏi thì sau 1 năm lên được 1000usd. Tôi hy vọng thập kỷ này thì chúng nó nhận được tầm 6-700usd. Cty nước ngoài nhé. Cty VN thì tôi ít hiểu biết nên rất lạ là có vị trí quản trị tập sự nữa, vì chẳng lẽ sau 2-5 năm lại đội chúng nó lên đầu để làm manager thứ thiệt của cty sao? Thế thì lũ già già mua job để vào đấy để yên cho à?

Ui trời, mọi người cãi nhau đọc nhức hết cả đầu. Thôi mời mọi người tạm giải lao ít phút cho thư giãn qua câu chuyện Hunter đi xin việc.

Trong khi chờ đợi chị Thúy gọi đi phỏng vấn, thì Hunter tranh thủ xin làm mod của ttvnol để còn kiếm thêm đồng ra đồng vào. Được Than đen tư vấn cho ít kinh nghiệm đi xin việc và cũng biết người sẽ phỏng vấn hôm đó là Anxiety một bà cô nổi tiếng là khó chiều, nên Hunter đã chuẩn bị hồ sơ xin việc một cách rất kĩ càng, cân nhắc từng câu chữ.

Ngày hẹn đã đến, Hunter tới phỏng vấn chào hỏi mọi người đã gặp ở công ty từ mấy anh bảo vệ, chị lao công, mấy anh trực server, các min, các mod vì không quên lời dặn của Than Đen gặp mọi người ở công ty phải chào hỏi đầy đủ, nói năng gẫy gọn nhưng cũng vẫn phải đủ vâng dạ,ạ, thưa đối với những người hơn tuổi. Mọi người thấy Hunter chào hỏi lễ phép, người thì gật đầu chào lại, người thì với theo động viên một câu làm cho Hunter cũng cảm thấy vững tâm.

Hunter tới phòng phỏng vấn, sau khi chào Anxiety, thì thấy Anxiety mặt cứ càu càu, chẳng nói năng gì, lầm lì lôi hồ sơ Hunter đã nộp ra xem. Anxiety sờ lần soi từng câu chữ trong hồ sơ, đến phần sơ yếu lí lịch, đọc được một chút Anxiety bắt đầu quát hỏi:

- " Sao phần nơi sinh cậu không điền? "
Hunter: " dạ, chỗ đấy ai mà chẳng biết, em sợ chị mắng vì tội điền vào làm ...bẩn hồ sơ".

Anxiety: " Cậu có biết từ lúc cậu đến đây là cậu đã đáng ăn mắng không? Ở đây là cộng đồng làm việc chuyên nghiệp, nên mọi người sẽ rất shock với cả những lời bông đùa, cũng như những lời chào hỏi".
Hunter:" Lúc em chào mọi người, em thấy mọi người đều vui vẻ mà. Em có thấy ai bị shock đâu".

Anxiety: " Tôi đã nói thế nào thì nó sẽ là đúng như thế, đừng có cãi, hiểu không?"
Hunter: " Chị nói toạc móng heo thế này thì em hiểu".

Anxiety; " Thôi, tôi không nói vòng vo nữa để cậu lại không hiểu. Cậu biết ở đây mọi người gọi tôi là ai không? "
Hunter: " Dạ, không ạ".
Anxiety: " David Coperfiel"

Rồi Anxiety lại cắm đầu vào xem hồ sơ, lật từng trang, soi từng chữ lầm lì không nói gì. Chờ tới gần nửa ngày Anxiety mới xem xong hồ sơ. Lúc này Hunter mới rụt rè hỏi:

Hunter: Chị An ơi!
Anxiety: Ơi

Hunter: Em có đáp ứng được công việc không ạ?
Anxiety: Được. Cậu có bằng đại học là hơn hẳn mấy thằng đang làm ở đây rồi. Nhưng vì lúc trước dám cãi tôi, nên trước khi cậu được nhận vào làm thì cậu phải úp mặt vào server phụt 15 phát

Hunter cắm đầu chạy thẳng mà không kịp nghe tiếng Anxiety gọi với đằng sau: " Ơ sao lại chạy, tôi nói đùa chút thôi, chứ ý tôi là phạt 15 phút. Mấy thằng ở đây có thằng nào phụt được nổi 1 phát đâu mà bắt cậu làm"

e viết zài quá lười đọc ghê

Tại sao bạn ở trên phải lập ngàn cái nick để nói những câu vô bổ và ngớ ngẩn cùng 1 style để ai cũng nhận ra đó là nick của bạn thế?

Em nói 1 câu mà làm anh cũng giật cả mìn.

Sắp có thêm 1 người thứ 4 nữa rồi anh

bạn ấy đúng là rãnh thật đấy

Nghe mợ Anx bảo làm được 10 mà trả 7-8 mà cao thế chứ lại.

Em nhớ hồi đi pv anh GĐ rất thẳng thắn: Em muốn lương trăm triệu cũng được nhưng hàng tháng em phải kiếm về cho công ty gấp 3 lần số đó

Cả cuộc phỏng vấn mất tầm 30 phút. Hỏi đáp được tất cả các vấn đề. Tập trung không lan man.

Cái chỗ "làm được 10 thì trả 7-8" và "làm được 3-4 thì trả 1-2" là tôi ví dụ cho chủ topic dễ hiểu là cty nào thì người ta cũng bóc lột một mớ rồi thì mới rớt ra cho mình đồng lương, và hễ mình làm được càng nhiều thì người ta càng tăng cho mình...tí ti lương. Chứ còn dùng ví dụ "kiếm được cho cty 300tr thì lương 100tr" thì cũng chẳng sao. Dùng ví dụ "kiếm đc 500tr về cty thì lương 50tr" cũng sẽ được nốt, chẳng sao cả.

(Hiện nay một trong những job của tôi thuộc vào hạng "đem lại 50tr cho cty - nhà nước - thì nhận lương 1tr", nhưng tôi vẫn thỉnh thoảng làm cho cái chỗ "tỷ lệ 1/50" đó, vì tôi thích công việc đó)

Dù sao, ở đâu cũng vậy, mình càng làm được nhiều thì lương càng cao (còn theo tỷ lệ nào thì từ từ tính tiếp.) Cho nên cái chính là bồi dưỡng năng lực chuyên môn để lương của mình (full time job đem lại thu nhập chính) ở bất cứ công ty nào cũng vẫn cứ cao, chứ còn chuyện mình có hay không có quen ai, có hay không có được ai giới thiệu thì cũng chỉ là thứ yếu mà thôi.