Bàn về cơ cấu tổ chức QĐND VN trong tương lai đến 2025-2030

Mô hình phương Tây có ưu điểm mà cũng có nhược điểm.
Nhược điểm lớn nhất là gây chia rẽ sức mạnh quân đội. Đưa các ông lục, hải, không quân lên độc lập với nhau sẽ tăng tính bảo thủ trong từng quân chủng. Các ông ấy thấy ông nào cũng to cả, lại còn tranh giành nhau ngân sách nữa.
Nó cũng không khác gì cơ cấu có 2 bộ ngày xưa: Bộ chiến tranh (quốc phòng) và bộ hải quân. Nói chung việc ai nấy làm.

Mô hình này có lẽ phù hợp với những nước mạnh thôi. Khi mà sức mạnh của họ chiếm ưu thế. Họ không cần phải đoàn kết mà vẫn chiến thắng. Cái họ cần là công tác quản trị quân đội hiệu quả. Mô hình nhiều phe cạnh tranh nhau sẽ hiệu quả cao hơn.

Còn những nước nhỏ yếu như nước ta. Cần tập trung mọi nguồn lực, mọi cố gắng vào chung một mục đích. Phân phối tiềm lực quân sự tập trung vào đúng địa điểm và đúng thời cơ. Có lẽ mô hình tập trung quân đội dưới quyền Bộ QP vẫn được ưu tiên hơn.

Lịch sử chứng minh rằng những người làm công tác tham mưu thì không thích hợp để nắm quyền điều hành ch.iến tra.nh. Như cái tên gọi. TTMT có bệnh nghề nghiệp là cầu toàn, bàn giấy. Ông ta có thể nắm được tất cả, có thể vạch ra chiến thuật chiến lược chiến dịch gì đó theo sách vở rất tốt. Nhưng ông ta không biết cách ưu tiên xử lí các tình huống phát sinh khi tính toán sai lầm. Nghĩa là ông ta không biết cách chiến thắng với những lực lượng cụ thể ở những tình huống cụ thể. Cho ông ta làm chỉ huy tạm thời là đúng, nhưng để bên tham mưu cầm quân thì kiểu gì cũng thua.

Ví dụ có nhiều, chẳng hạn như tướng Navarre của quân Pháp.

Theo cơ cấu của cụ. Những người có khả năng cầm quân lại là các chỉ huy chiến trường và tư lệnh các quân chủng. Về chức vụ vẫn thua ông Tham mưu một bậc, nghĩa là tiếng nói ít hơn một chút.

Cơ cấu nhà ta đứng đầu là TBT. Nhưng TBT bên ngạch dân sự, không thể đòi hỏi TBT nắm được tất cả vấn đề của quân đội trong lĩnh vực tác chiến. Vậy phải có ông Bộ trưởng là người cầm quân giỏi tư vấn cho. TTMT là người soạn thảo, đề xuất tất cả chiến lược chiến thuật. Nhưng phải có ông Bộ trưởng đầy kinh nghiệm duyệt để TBT quyết định.

Chém về cơ cấu quân đội TQ mới cải tổ.
Cơ cấu này thoạt nhìn thì khá xì tin hợp lý. Tập trung trực tiếp quyền lực vào tay TBT. Cơ cấu nhỏ gọn linh hoạt. Nhưng....

Về lý thuyết khá hoàn hảo. Tuy nhiên thực tế đã xảy ra không được như mong đợi. Cơ cấu chia quyền điều hành như vậy tạo thành các cơ quan độc lập tương đối với nhau trong chính quân đội. Có khá nhiều cụ được quyền báo cáo trực tiếp lên TBT, vậy là cảm thấy mình quan trọng, chỉ đứng thứ 2 sau mỗi TBT mà thôi

Tâm lý này gây nên tình trạng găm giữ thông tin mật để báo cáo nịnh hót cấp trên. Cơ quan tham mưu quan trọng nhất, có chuyên môn nhất, cần thông tin tổng quát nhất là BTTM lại có thể không được cung cấp đủ thông tin quan trọng và kịp thời, vì nó cũng chỉ ngang hàng với các cơ quan khác. Mà thông tin không có hoặc sai lệch thì còn nghiên cứu ra quyết định cái gì nữa.

Tất nhiên tất cả thông tin đều được báo cáo lên TBT. Nhưng như đã nói TBT không phải lúc nào cũng là dân quân sự. Không thể đòi hỏi TBT giỏi về quân sự được. Vậy sẽ xảy ra việc phán đoán sai lầm ý nghĩa các thông tin đưa ra. Chưa nói đến việc có thể cấp dưới bưng bít, xào nấu thông tin để đẹp lòng cấp trên. Và chẳng có cơ quan nào đủ điều kiện như BTTM để phát hiện ra sai sót cả.

LX thời 1941 cũng đã xảy ra trường hợp tương tự. Do nạn thanh trừng, TTMT thay đổi xoành xoạch, và những ai thân tín với Stalin đều có quyền to cả. Dẫn đến 2 ví dụ sau:
1. Cục tì.nh bá.o rất thân với Lãnh tụ, nên đã phớt lờ BTTM không báo cáo đầy đủ và kịp thời các tin tình báo. Dẫn đến TTMT không nắm được thông tin quan trọng chứng minh quân Đức chuẩn bị đánh úp LX. Các cụ bên dân sự được báo cáo cụ thể hơn nhưng do không phải chuyên môn nên bỏ qua mọi hiện tượng đặc trưng cho việc Đức sẽ đánh LX.
2. Cục Pháo binh chê pháo phản lực là không chính xác, tốn thuốc phóng.....không phát hiện ra ưu điểm dễ làm, cơ động nhanh của pháo phản lực Cachiusa. Nghĩa là họ chê đúng theo chuyên ngành pháo binh, nhưng những ưu điểm lại phải bên chỉ huy binh chủng hợp thành mới phát hiện ra được.

Thời đầu cuộc chiến 1941. BTTM Liên Xô hầu như bị gạt ra ngoài lề. Mọi quyết định đều từ nơi cao nhất là TBT xuống chiến trường. BTTM chỉ là cơ quan thông báo thi hành. Hậu quả quân LX thua chổng đít. Sau khi BTTM được tin tưởng tư vấn tư véo, tình hình khác hẳn. Ngược lại, quân Đức lúc đầu có một bộ tham mưu rất xuất sắc, phản ứng linh hoạt, ra quyết định chính xác. Nhưng từ khi Hít le nắm mọi quyền hành về quân đội, quân Đức oánh nhau ngu hẳn.

Ví dụ tiếp. Do di sản của Đại thanh trừng. Các ông thân cận với TBT tuy không còn được xem trọng vì năng lực oánh nhau kém người khác nhưng vẫn được giữ chức Th.ứ trư.ởng BQP. Có tới gần 10 th.ứ trưở.ng, chức danh ngang cơ TTMT. Vậy là dẫn đến tình trạng phớt lờ lệnh của TTMT. Sau khi cải tổ, rút gọn chức danh xuống 2 thì mọi việc đâu vào đấy.

Quân Mỹ cũng hay xảy ra chuyện lục đục như vậy. Chiến trường TBD trong thế chiến 2 cũng đã có tình trạng tranh giành ảnh hưởng giữa Hạm đội TBD và tướng MacArthur. Trong ch.iến t.ranh VN giữa KQ và HQ Mỹ cũng phải phân chia vùng ném bom....Chúng ta cũng thường hay biết thông tin giữa các cơ quan quân đội Mỹ lục đục, che giấu thông tin lẫn nhau. Đặc biệt lình xình là cơ quan tình báo CIA nhiều khi hay giấu nhẹm thông tin không cho quân đội biết, mà chỉ báo lên Tổng thống là một tay mơ về quân sự.

Chúng ta có rất nhiều tướng, như vậy đảm bảo tham mưu ổn. Ngược lại quân và tài sản thì ít và đc quản lý tập trung ở quân uỷ, vậy cũng ko lo quân đội ko hành động nhất quán.
Nhiều tướng đảm bảo mở rộng nghiên cứu các phương hướng, đồng thời quân đội tập trung nên vẫn là tay chân trong một cơ thể. Rồi khi lỡ đánh thua thì cách bộ tướng này đưa bộ tướng khác lên điều hành ngay mà ko phải đưa tá lên làm tướng, đổ vỡ.

Nhiều tướng như thế là mưu cao của tập thể, chứ đâu phải là ống nhổ cho thiên hạ chửi đâu.

Hay ta phong tướng hết cả cho mấy binh nhì cụ nhỉ. Ưu điểm thế còn gì...

Binh nhì phải qua giai đoạn ký hợp đồng làm quân nhân nhà nghề, đánh nhau chuyên nghiệp. Muốn vậy phải có nhiều tiền . Mà tiền thuế trc nay phân bổ và thực hiện ko hiệu quả, phải có các cty Quất - Phòng nộp thì mới có đạo đc. Có lộ trình cả rồi, binh nhì rồi cũng sẽ lên tướng.

Mô hình chuẩn vậy, phải trong dài hạn mới thấy.

Mình chả phong đại tướng cho một ông binh nhì rồi còn giề

Giờ em mới thấy quan điểm tuyệt vời và hết sức vi diệu của cụ. Hóa ra nhà ta giảm số tướng từ 700 xuống 415 là sai bét nhè rồi. Cứ phải học theo Cam ấy. Quân ít mà tướng nhiều. Phong 1 lần mấy chục đại tướng. Cỡ chỉ huy trưởng quân sự tỉnh là thiếu tướng hết. Có hơn 100k lính nhưng khoảng 2k tướng mới ổn. Haha.

Hiểu đc thì tốt.
Nước ta hoà bình mấy chục năm, kẻ địch tưởng ta mềm yếu rồi, tìm cách vô hiệu hoá bộ máy thông qua các cơ cấu cứ lồ lộ rõ chức năng, lộ rõ mục tiêu vô hiệu hoá cho địch. Ta phải khẳng định lại một cơ cấu chính trị và quốc phòng loằng ngoằng như thời chiến, địch mới xác định được ta luôn chuẩn bị cho một bộ máy thời chiến, mới răn đe đc địch ko giám manh động.
Thiếu quân thời nay chỉ là bề mặt, chứ nếu chiến thì ta có mấy triệu quân dự bị cơ mà, lúc đó tướng đâu mà dùng?
Đó là chính sách cổ truyền ngụ binh ư sỹ vậy.

Ngụ binh ư lông cụ ạ