TUYỂN NHÂN 03 VIÊN KỸ SƯ GIÁM SÁT XÂY DỰNG

TUYỂN NHÂN 03 VIÊN KỸ SƯ GIÁM SÁT XÂY DỰNG

Mô tả công việc

- Đọc và nắm vững bản vẽ thi công, các bản vẽ biện pháp thi công được duyệt tại công trình xây dựng.

- Nắm vững tiến độ, khối lượng của từng hạng mục thi công, các quy định về các tiêu chuẩn thi công, hoàn thiện công trình xây dựng.

- Theo dõi tiến độ thi công tuần, tháng dựa trên tổng tiến độ được phê duyệt.

- Giám sát thi công theo bản vẽ thiết kế xây dựng, bản vẽ chi tiết và biện pháp thi công được duyệt

- Kiểm tra khối lượng thi công của nhà thầu xây dựng và tổ chức thực hiện công tác nghiệm thu thi công.

- Kiểm tra công tác ATLĐ và VSMT

- Lập biên bản các công việc thực hiện

- Lập các báo cáo ngày, tuần

- Kiểm tra công tác hồ sơ chất lượng của nhà thầu.

- Thực hiện một số công việc khác theo khả năng chuyên môn khi được Ban chỉ huy công trình hoặc lãnh đạo công ty phân giao.

Phúc lợi

- Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định

- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm

- Nghỉ phép, Lễ, Tết theo quy định

Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết

- Có khả năng đáp ứng các yêu cầu theo mô tả nêu trên

- Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành xây dựng, xây dựng dân dụng & công nghiệp

- Có chứng chỉ hành nghề giám sát xây dựng là 1 lợi thế, sử dụng cơ bản MS Project

- Có kinh nghiệm giám sát thi công nhà phố, biệt thự,...

- Cẩn thận, trung thực và có khả năng giao tiếp, phối hợp và làm việc nhóm tốt.

- Có sức khỏe tốt, có thể làm việc ngoài giờ theo yêu cầu của công trường.

Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực thực tế, có thể lương cao hơn cả giám đốc luôn

Làm việc tại các dự án nội thành TP. Hải Phòng

Liên hệ: 0902.98.33.39

Khó, Giờ mới ra trường xin vào vincons đã 25tr sắp tới min 30tr.. Còn cơ chứng chỉ giám sát thì vào vinhome mức lương thấp nhất đã 40tr rồi

học ra thất nghiệp đầy , ông ảo tưởng à mỗi năm vài nghìn vài vạn thằng ra trường thất nghiệp đầy đường

Ngon. Luơng cao. Gần bằng thợ xây rồi

Kệ đi bác à, gớm ! E làm bao nhiêu năm trong nghề đây, mỡ đấy mà húp

* Bác trên nói mới ra trường mà lương đòi 25-30tr, đến 40tr đúng là hơi quá thật. Nhưng :
- Với mô tả công việc và yêu cầu chi tiết như kia, để mà nói mới ra trường mà làm được luôn như thế thì khó. Cơ bản là kỹ sư cứng rồi.
- Bác chủ bảo lương 12 trở lên, thì k rõ lên đc nhiều k. chứ tìm kĩ sư cứng cũng k phải 1 sớm 1 chiều. Mà lương phải 20-25tr là bình thường. Ví dụ: Yêu cầu có chứng chỉ hành nghề giám sát xây dựng Hạng 1 (hạng cao nhất dành cho cá nhân trong lĩnh vực giám sát xây dựng tại Việt Nam). Chắc bác cũng biết chứng chỉ này đâu có đơn giản, nhất là thời buổi này học thật thi thật.
* Giờ học xây dựng ra, nói thật là bọn trẻ còn được theo nghề xd thì không nhiều, vừa vất vả, vừa lương thấp.
- 1 là chúng nó thích sơ vin bồng cốt sơ mi lượt là như kiểu sale bất động sản, mưa k đến mặt nắng k đến đầu, lương cao lại k vất vả.
- 2 là chúng nó thích ngồi máy vi tính, phòng mát, làm giấy tờ.
Theo đuọc nghề công trình cũng vất vả rồi. để mà có kinh nghiệm, làm đc việc nữa thì chắc chắn lương đánh đổi k thấp được.
Note: Đây là mình đánh giá khách quan trên cơ sở mình cũng làm xd. k có ý chê bai bác chủ, vì xã hội còn người nọ người kia, còn thoả thuận đôi bên. Đôi khi cơ duyên nào đấy cũng tìm được kỹ sư với mức lương hợp lý cho công ty. !

Nói như bác e ko dám ý kiến gì.
Nhưng nó có 1 cái nghịch lý ntn bác nè. Có nhiều bác vào chém gió kinh lắm, đòi lương ngất trời, nhưng khi thực tế thì ko làm dc. Lúc đó chia tay thì ngại, mà để lương cao thì cty ko nuôi nổi, thay bằng E để 12 ++++ thì lúc đó năng lực thật thì tiếc gì ko trả 30-40tr, thậm chí cao hơn ấy chứ.
Quan điểm của em mong muốn là làm được việc thì tiếc gì lương đâu bác. Cảm ơn bác

Bên em vừa phải chia tay 2 bác 6 năm kinh nghiệm mà lơ ngơ lắm bác ơi. Giờ để nuôi 30 củ / tháng/người thì vỡ mặt bác ạ

Chắc bạn ghi nhầm chứng chỉ hạng 3 hoặc hạng 2. Chứ hạng 1 giờ hiếm người đi xin việc, thường là đều được mời theo hạng chuyên gia hoặc đang giữ vị trí cao ở đơn vị hiện tại rồi.
Kỹ sư có chứng chỉ hạng 1 cũng gần như không làm giám sát trực tiếp nữa.
Theo mình bạn nên kiểm tra lại thông tin.

Up cho lương cao

Ok b. để 12+++ cũng là có lý do cả. vấn đề vẫn là ng thật việc thật thì lương xứng đáng.
- Người 6 năm kinh nghiệm mà vẫn thế đó, ngành xd mà, kinh nghiệm thực chiến nó quá nhiều thứ cần tích luỹ, chưa bao giờ là đủ.
- Như bác trên nói, chứng chỉ hành nghề hạng 1 k biết bên b có yêu cầu cao quá k. chứ hạng 1 ngta như chuyên gia hay chỉ huy to rồi. mình mới hạng 3 chưa thi nâng hạng.
Chúc b sớm tìm đc nhân sự phù hợp. !