Cho em hò?i xin viĂ?̣c ơ?? nước ngoà?i như thĂ?́ nà?o?

Cho em hò?i xin viẶc ơ? nước ngoà?i như thẮ nà?o?

Lâu lâu vâfn thấy 1 số ngươ?i ơ? vn xin được job ơ? sing, europe, US. Hoặc la? xin tư? 1 nước thứ ba.
-Không biết pho?ng vấn kiê?u gi? nhơ?? (skype or la? phone).
-La?m sao đê? cty nó chịu pho?ng vấn mi?nh? Xa xôi thu? tục giấy tơ? cufng lă?ng nhă?ng phết

Ở US...thì hơi xa, trừ khi bạn có một vài exceptions ( ví dụ như từng học ở US). Còn lại ở EU hay hay Sing, Japan, Malay thì tớ nghĩ là trong tầm tay. Có điều những job bạn xin thường là ở các international company, họ muốn phát triển thị trường ở VN, châu á nên cần tuyển những key employee, cho training, làm việc một thời gian ở nước ngoài rồi quay trở về VN ( thường từ nửa năm đến 1 năm). Ngoài ra trong thời gian làm việc, bạn cũng có thể đi lại hai nơi...như đi chợ. Tìm kiếm công việc thì cứ lên vietnamwork thôi, lật từng job description lên mà xem.

Mì?nh tươ?ng phà?i tì?m ơ? càc site nước ngoà?i chứ vietnamwork chù? yẮu viẶc ơ? viẶt nam k à?.
Cùfng gư?i hĂ? sơ khà nhiĂ?u nơi ơ? europe nhưng khĂng cò chùt kẮt quà? mf̣c dù? trong resume mì?nh 'àf tĂ vèf hẮt mức rĂ?i .
Cò bàn nà?o cò càch 'Ă? tfng tì? lẶ interview/apply k? Nfm ngoài tì? lẶ cù?a mì?nh là? khoà?ng 0.5% cò?n ơ? nước khàc = 0

Mình cũng là một trong những đối tượng xin việc trực tiếp đi từ VN. Tốt nghiệp ĐH tại VN, đi làm hơn 1 năm rồi xin sang Sing.
Tớ nghĩ ko có công thức chung đâu nhưng chủ yếu có mấy cái chính như sau:
1) Vietnam work thực ra ko có nhiều, chắc hoạ hoằn lắm mới có mà họ ko ghi là tuyển để đi nước ngoài đâu. Họ sẽ ghi là tuyển nhân viên để trainning.
Với những trường hợp như thế thường đi trainning từ 1- 2 năm ở các nước khác (tuỳ công ty) sau đó quay về nước sở tại làm.
2) Tìm kiếm trực tiếp tại site nước ngoài (tớ làm thế này). Lật từng job trong list những job liên quan đến cái mình học, cái mình làm xem cái nào phù hợp thì mình apply. Có 2 loại job:
- Liên quan đến VN, họ cần người Việt, có thể sau đó cử về VN.
- Việc như mọi người, có thể liên quan đến VN chút (như quản lý thị trường VN, liên hệ với khách hàng VN) nhưng vẫn còn nhiều việc khác chẳng liên quan gì và ko nhất thiết phải là người VN để làm được việc này.
Cái đầu tiên để tìm thì mẹo là khi search bạn thêm chữ Vietnamese vào.
Cái thứ 2 thì ko có cách nào khác, lật từng job thôi.
Nguyên tắc là ko apply hàng loạt, bạn apply ồ ạt thể hiện mà mình khát việc quá, lại nhạc nào cũng nhẩy , ko có chuyên sâu, cheapskate.
3) Việc xin kiểu này trước tiên ko phải bạn hoa mĩ trong CV thế nào mà đầu tiên cái CV nhìn có chuyên nghiệp hay ko? Nhìn họ muốn đọc trước đã, dài dòng đến mấy trang là họ nản, chẳng thèm đọc nữa ấy chứ . Thường chỉ tóm tắt sao cho vừa khoảng 2 trang là nhiều òi.
4) Nếu bạn chỉ tốt nghiệp tại VN, nói thiệt là khó lắm, cũng thiệt thòi nữa. Bây giờ du học sinh nhiều như quân nguyên, họ ko nhất thiết phải lôi 1 đồng chí ở VN sang để làm. Mấy người xin được thường có lợi thế sau:
- Làm trong ngành kĩ thuật. Kinh nghiệm nhiều, English tạm tạm. Mấy cái ngành kĩ thuật đặc biệt như trong máy móc, tàu bè blah blah dễ kiếm hơn (phải có chuyên môn rất rất tốt nhé)
- Làm các ngành đặc biệt khác: IT (nhưng phải là làm về software nhé, kiểu support họ nhiều vô đối mà dễ kiếm). Làm soft thì mệt mỏi, xì trét hơn, người Việt mình lại chịu khó tìm tòi học hỏi.
- Làm về thiết kế. Cái thiết kế miễn là bạn nhiều kinh nghiệp, English khá, giao tiếp tốt, có một số mẫu khá là bạn có thể xin được vì thực ra sự đào tạo nó ko khác nhau bao nhiêu mà quan trọng là sáng tạo và tài năng (mấy cái thiên về năng khiếu như thế này ko có biên giới )
- Cuối cùng là cái tiên quyết cho tất cả mấy cái trên: chấp nhận lương thấp hơn dân tại đó (ít nhất trong time đầu). Làm việc y như con trâu. Thời gian đầu rất là xì trét nhé. Sang được rồi, làm 1 time thì tính tiếp, nhảy việc, đòi hỏi tăng lương blah blah.
5) Còn về việc tăng tỉ lệ interview/apply ấy mà. Như mình nói ở trên, ko apply hàng loạt, ko sử dụng chung 1 mẫu cho tất cả các apply (phải modify sao cho nó nghe hợp hợp với việc mình muốn xin bởi mỗi job thì có scope là khác nhau). CV phải unique mà đơn giản, ngắn gọn, xúc tích
Tạm vậy đã. Vote đê

Đọc xong chả muốn đi làm nữa, ở VN ăn chơi nhảy múa cho sướng

Mình làm 2.5 năm ở vn rồi sang sweden học. Ở đây mình cũng đi làm đc hơn năm gòy. Nhưng chỉ có apply ở sweden là đc interview còn các nước khác thì vô vọng
3. Mình nghĩ resume của mình cũng khá ổn. 2 trang, đầu tư thời gian trau chuốt cũng nhiều, cũng tham khảo nhiều nguồn. nhờ bạn bè đánh giá ....
4. Mình làm IT software
5. Resume mình làm 3 bộ cho các loại job khác nhau. Riêng cover letter thì mỗi cty đều viết 1 cái riêng, k cái nào giống cái nào cả.
Hik, có bạn nào ở europe apply job ở nước khác (cũng ở europe) chưa?

Trong TH này mình cũng chịu .
Nhưng có khả năng hiện nay kinh tế đang khủng hoảng, việc làm cho người trong nước còn ko có. Họ chấp nhận bị cắt giảm lương nữa kìa, nói gì đến cho người ở nơi khác đến.
Đành chờ thôi

Theo hiểu biết và kinh nghiệm cá nhân của tôi thì đi làm trên 5 năm thì CV nên 2 trang, còn dưới 5 năm thì nên cố gắng 1 trang thôi.
Dĩ nhiên type CV thì nhiều loại, và cùng là dưới 5 năm kinh nghiệm nhưng có ng có kn nhiều, ng ít, nhưng lời khuyên vẫn là: dưới 5 năm thì 1 trang thôi.
2 trang thì trừ khi quá xuất sắc, chứ không thì...nói thật...(với tư cách người duyệt hơn 1000 CV cấp manager) nhìn vào hài lắm. Manager cấp cao có khi chỉ 2-3 trang, 1 nhóc tì cũng cố đẻ ra 2 trang nhưng đọc nhạt thếch, ng ta còn cười cho cái mentality hay vẽ vời nữa ấy chứ.

Nói chung độ dài 1 hay 2 trang chẳng quan trọng, mà là nội dung thông tin có hữu ích và well-organized không thôi.
Bà chị mình cái thời ra trường tấp tểnh thi manager kinh nghiệm = 0 mà CV cũng dài chừng đó đấy, và bà ấy vẫn toàn làm vậy cho các job sau này, giờ thì làm CEO bên vnworks òi.
Miềng thì job chưa bao giờ phải apply, mà cái apply thì ko hẳn là job, nên ngóc ngách cho cả qui trình miềng ko nói bạn được, dưng nếu chỉ đơn giản liên quan CV thôi thì miềng có chút kinh nghiệm đó, ko ngại thì bạn cứ mô tả đi rồi mọi người cùng góp ý : ).
Mà bạn còn muốn đi đâu nữa, xuống phía nam thì lương thấp, sang Anh thì đắt đỏ, ở Sweden thì tốt quá rồi mừ, chắc mỗi tội lifestyle hơi yên bình quá ha .
[nick]
Được gwens83 sửa chữa / chuyển vào 17:39 ngày 15/04/2009

hik đang crisis mừ, mình lại nằm trong kế hoạch lay off của cty nên đang tính đường chạy trước. zí lại ở sweden mà mình lười qá, k bít swedish
resume của mình thì theo format
-Objective: 1 line
-Education:
+BSc of University ABC 00-04
-Experience
+Company ABC
.Task
.Archievement
-Skill
.XYZ
Profile
Self starter, quick learner, blah blah blah....
Detail qá mình hơi ngại