Cô chú nào một tháng làm được hơn 10 triệu vào cho cháu hỏi kinh nghiệm với ạ :((

Vì bạn là nữ nên có thể suy nghĩ nó khác. Nhưng cuộc sống nó đôi lúc là sự chọn lựa. Bạn bắt buộc phải chọn lựa thôi.

Cái đã biết thì bao giờ cũng đem lại sự an toàn, làm ở đây thì bạn có được sự bảo đảm nào đấy, bạn đã biết nó rồi (có thể chỉ là bạn nghĩ thế thôi), nào ổn định, nào có sổ lao động, nào bảo hiểm, nào ko lo bị đuổi việc, và một hy vọng nào đấy dù mong manh []...v.v..

Bỏ đi chỗ khác thì rơi tỏm vào cái không biết, cái bất ổn, nó có thể tốt nhưng cũng có thể xấu hơn, tồi tệ hơn. Nhưng chả có cách nào khác, bạn định đi đến nơi khác, ko có cách nào khác là phải dời bỏ chỗ mình đang đứng, và nơi kia có khi lại là bùn nhão thì sao; nhưng cũng có khi phần thưởng là nơi cao ráo hơn sạch sẽ hơn, nhiều ánh mặt trời hơn và gió mát, chim thì đang ca hát rộn ràng, hoa nở tứ lung tung... []

Không có cách nào khác, là phải lựa chọn, nếu đã chọn cái đã biết thì phải chấp nhận nó thôi. Cái chưa biết bao giờ cũng đem đến sợ hãi.

làm bên lĩnh vực liên quan đến kinh tế hoặc kỉ thuật thì mới có mức lương hoặc thu nhập > 10 tr ,chứ làm ở các ngành khác bạc mặt mới có lương 5tr

Bạn này nói đúng .

Nhiều người kêu sao mình lương 3tr cũng thấy đủ, mà lắm người 10tr cũng kêu khó khăn là sao ~X. Cứ thử có 10tr đi thì biết mới thấy cái 3tr nó nhỏ bé làm sao, 10tr cũng lập tức trở nên tí hon Có ối thứ không thể hoàn thành được vs 10tr, đừng nói 3tr.

Cuộc sống còn ối thứ, vs 3tr bạn chỉ có thể nhìn thấy các vđ về cơm áo gạo tiền, và xoay xở trong nó bạn thấy ổn thỏa. Nhưng đừng có nhầm, khi cơm áo gạo tìền ko còn phải quá trật vật lúc đó nhu cầu thực mới..bắt đầu tới [r24)] Mỗi khi bạn có nhiều tiền hơn thì nhu cầu nó cũng to ra, trước đó bạn chưa từng nghĩ đến những nhu cầu này nhưng đây chúng xuất hiện và đang gào thét .

Đây không hỏi về lương hơn 10 triệu, vì vậy mình vào bốc phét được .
Lương mình đc cỡ hơn 3 triệu 1 tí , tiêu thì tùy vào tiền kiếm được.
Thử nhẩm xem.
1/ Xăng: 2000 km => 4-5 triệu tiền xăng
2/ Gửi xe tháng, gửi xe vặt: cỡ 1,5 triệu
3/ Cafe: 1 tháng 30 ngày phải cafe cỡ 10 bữa là ít => 1 triệu
4/ Thuốc lá: tháng phải 30 bao => 1triệu tiền thuốc lá.
5/ Bia, rượu: Tháng ít cũng phải 5-6 bữa nhậu nhẹt. Trung bình 500k-1 triệu => Bia rượu : 4 triệu.
6/ Điện thoại: cỡ khoảng 3-4 triệu.
7/ Ăn uống: Trừ ăn nhà thì ăn sáng, ăn trưa. 1 tháng hết cỡ 2 triệu ăn vặt.
8/ Tiền luyện tập các loại thể thao: 500k- 1 triệu/ tháng.
Như vậy, trung bình 1 tháng đi khoảng 17-19,5 triệu tiền tiêu cho mỗi mình.
Chém gió thế bằng cỡ trung bình của thanh niên thuộc loại khá khẩm của thủ đô thôi ạ.
Kinh nghiệm chi tiêu thì phải phụ thuộc vào mình thôi. 5 triệu có kiểu sống của 5 triệu, 10 triệu có kiểu sống của 10 triệu.
Còn bác nào nói đi làm mà tiêu hết 1,2 -1,5 triệu/ tháng thì bốc phét hoặc ko cũng bị điên, chẳng chơi với ai bao giờ, chẳng quan hệ gì với ai cả ( Tức là tầm đấy là đủ dùng rồi, ko thể kiếm được hơn hoặc có kiếm đc hơn cũng ko biết cách tiêu ).

hố hố hố, bác này nói đúng, kiếm tiền không dễ, kiếm nhiều trong thời gian ngắn cũng được nhưng chấp nhận tới đâu thôi

Đọc qua qua ý kiến của các bác, cũng muốn có đôi chút quan điểm của bản thân. Nói chung tớ thấy tùy từng mức sống của từng người, lương cao thì sống kiểu lương cao, lương thấp thì sống kiểu lương thấp, lương cao thì nhà ấy sẽ có nhiều đồ tốt, lương thấp thì tích góp dần dần rồi mua. Và đúng như bạn bên trên nói đấy, khi có 10 triệu rồi thì bạn sẽ tiếp xúc với những thứ mà 10 triệu ko là gì cả.

Mới ra trường, tớ đi làm lương 2,5 triệu một tháng, cuộc sống khi đó vẫn happy. Theo thời gian, có thời điểm tớ làm được 50 triệu một tháng, nhưng kèm theo khoản tiền đó là đủ thứ chi phí, nhớ mãi lần đầu tiên khi 1 tháng có tới 3 cái sinh nhật thì mỗi sinh nhật đóng góp mua quà là 2 triệu/1người, bó tay, mà ko thể ko theo. Thử hỏi khi lương của tớ 2,5 triệu thì làm sao tớ đóng như vậy được. Nói chung ở HN nếu ko phải thuê nhà thì lương 5 triệu là sống được rồi. Sống nhé chứ ko phải là tồn tại như bạn gì bên trên nói.

Nói về cái này thì vô cùng lắm.

em chỉ nói thế này,các bác lương đôi 3 triệu 1 tháng thì lúc đó chỉ lo cơm áo gạo tiền đầy đủ,thỉnh thoảng cafe chém gió 1 tý với anh em bè bạn là thấy ổn lắm rùi!Còn những bác lương 10T thì lúc đó nhu cầu phát sjnh cần giao tiếp nhiều,mua sắm đồ đắt tiền nhiều,laptop,điện thoại xịn,ảnh ọt,oto này nọ nên lại muốn lương vài chục đến hàng trăm triệu!Đấy gọi là phấn đấu,có thế xã hội mới phát triển đc,thế nên các bác lương thấp đến lúc tăng lương lậu rùi cũng sẽ như vậy!Đó là quy luật!

Nhân topic về lương lậu, có một bài viết khá hay bên này http://ddth.com/showthread.php?t=516522 , tôi muốn chia sẻ với mọi người. Bí quyết này áp dụng tốt tại các cty tư nhân, nhưng khó dùng tại nhiều cơ quan nhà nước



BÍ MẬT LƯƠNG CAO

Theo các bác, thông thường trong công ty thì ai lương cao nhất?
Chắc là Sếp đúng không ạ? Nhưng sếp là làm kd, nên nó gọi là lợi nhuận chứ không có lương.
Tiếp theo là đến ai? Có lẽ là trưởng phòng/quản lý.
Tiếp theo là trưởng nhóm.
Tiếp đến là các chuyên gia về mảng nào đó.

Các bác đã bao giờ đặt câu hỏi là tại sao lương họ lại cao chưa? Có phải là do nó vào trước nên lương cao hơn không?
Câu trả lời đó là Tầm ảnh hưởng của bạn càng rộng, thì thu nhập của bạn càng cao.

Nói vậy các bác chắc cũng mường tượng đến những người trưởng nhóm, trưởng phòng của mình rồi. Họ hỗ trợ, giao tiếp, xử lý nhiều loại công việc của các người làm trong công ty. Thiếu đi họ đa phần sẽ gặp vấn đề, và phải chờ đợi.
Một người leader, giá trị của họ không chỉ được tính ở sản lượng công việc tự họ tạo ra mà là lượng công việc hoàn thành do tầm ảnh hưởng của họ. Hay nói cụ thể, để người khác làm được tốt, nhanh thì đều phảng phất mùi vị của người leader ở đó.
Tầm ảnh hưởng càng rộng, xuyên suốt càng đông người thì thu nhập của họ càng cao.
Do đó muốn thu nhập cao, thì điều đầu tiên bạn phải quan tâm đến đó là bắt đầu từ suy nghĩ :

Làm sao để nâng tầm ảnh hưởng của mình trong công ty???

Có một câu chuyện thật như này, có chị Đ tốt nghiệp ĐH KTQD, ĐH NGOẠI NGỮ HN, quyết định sang Đài Loan làm công nhân. Một quyết định ban đầu là chua chát. Khi sang ĐL, do là người nước ngoài, nên chị được trả lương thấp hơn người bản xứ, chị nói thẳng luôn với người quản lý: Nếu người khác cũng làm như em được 10 đồng. Em chỉ xin nhận có 2 đồng thôi. Người quản lý thấy lạ hỏi tại sao vậy? Nhưng em có một điều kiện, đó là khi các bộ phận/vị trí khác có người nghỉ, thì cho em làm thay, vấn mức 2 đồng đó. Tất nhiên người quản lý chẳng có lý do gì để không đồng ý cả, nhân công giá quá rẻ.
Vậy là trong một năm kể từ ngày chị sang ĐL làm, chị đã mon men đi làm ở tất cả các vị trí, các bộ phận có người nghỉ. Không ai trong công xưởng là không biết chị.

Điều đặc biệt xảy ra khi công ty làm ăn khó khăn, phải cắt giảm nhân công, rất nhiều người kể cả người bản xứ đều không có việc, riêng chị lúc nào cũng có việc. Trong 1 năm tiếp theo, chị thành thạo tất cả các khâu trong xưởng. Và cuối năm thứ 2, chị lên làm quản lý phân xưởng. Sau đó làm phó giám đốc công ty. Cuối cùng, khi công ty bên ĐL muốn đầu tư sang VN, họ mở một chi nhánh công ty tại VN và chị làm giám đốc công ty đó.

Cái giá phải trả nó thật là quá nhiều. Mà điều dễ nhìn thấy nhất đó là bề ngoài. Trước khi sang ĐL chị cao 1.53m, nặng 49kg, béo mũm mĩm. Sau khi trở lại VN chị nặng gần 41kg, gầy + già.

Các bạn ạ, ví dụ trên nói cho ta thấy một điều rằng, tầm ảnh hưởng của một con người phụ thuộc vào loại, lượng công việc mà người ấy làm. Và càng ở vị trí cao thì lượng công việc càng nhiều, áp lực càng nhiều, trách nhiệm càng nhiều, tất nhiên địa vị và thu nhập cũng cao.
Mọi thứ đều có cái giá của nó. Muốn những thứ tốt, thì trả giá càng cao.

Trở lại với thực tại, vậy để chúng ta đang là nhân viên bình thường, làm sao phát triển được tầm ảnh hưởng của mình.
Suy nghĩ đầu tiên bạn cần phải nghĩ đến đó là muốn trở thành quản lý.

-> Trở thành quản lý phải có những kỹ năng gì?

Để phát triển lên vị trí cao, trước tiên bạn phải là một nhân tố tốt + vững mạnh đã. Hãy làm việc tập trung hơn, có trách nhiệm hơn, yêu cầu bản thân cao hơn để hoàn thành công việc một cách tốt nhất, ít lỗi nhất.
Khi bạn đã làm tốt, hãy cố gắng để mình làm nhanh hơn. Để làm gì? Để bạn còn có thời gian mà hỗ trợ những người xung quanh, đội nhóm của mình. Đó chính là cách tạo ảnh hưởng của bạn.
Khi bạn luôn hoàn thành tốt công việc của mình + giúp đỡ được những người khác hoàn thành công việc. Bạn sẽ có được uy tín với ban quản lý, và với cả đồng nghiệp. Tiếp sau đó là không ngừng mở rộng, học hỏi kiến thức về TA, kỹ năng quản lý cá nhân, quản lý nhóm, kiến thức chuyên ngành chắc + rộng. Và bạn làm tốt những việc đó. Có nghĩa là bạn đang làm nhiệm vụ của một người quản lý thực thụ rồi, chưa cần công ty phong cho bạn chức danh đó.
Đó là quá trình trồng cây, khi cây đã lớn thì là quá trình hái quả. Nó mới ngọt ngào làm sao.

Giám đốc công ty hầu hết đều là người giỏi và biết nhìn người. Những nỗ lực + kết quả của bạn không ở đâu là không ghi nhận. Và lẽ tất nhiên bạn sẽ thành quản lý thôi. Ngoại lệ, có công ty họ đã đủ cơ chế, và tham vọng phát triển không cao. Thì bạn đã rèn luyện mình trở thành người quản lý rồi, bạn thừa sức để chuyển sang làm quản lý ở những công ty khác.

Hãy trả giá thật nhiều để có được những thứ tốt đẹp. Đừng chỉ có nhìn nó trong giấc mơ. Hãy chuẩn bị tinh thần + sức khỏe để đạt được nó.

Yeah. You can do it.

Good luck.

Lương 16 triệu mà còn đang vật vã đây, mà còn ko phải thuê nhà, chưa vợ con gì đấy.

Em khổ hơn bác này! Thuê nhà đuối luôn!
Tiền nhà: 1,5t/tháng + điện, nước = 2t. Ăn sáng + ăn trưa + ăn tối + cafe + thuốc lá + xăng xe v.v...... Nói chung là chóng mặt. Sống giữa Sg mà dưới 10t/tháng đảm bảo đứng đường!