[xin tư vấn] nộp hồ sơ xin việc nên nộp online hay nộp trực tiếp

Nộp online trên vietnamwork thì không được gọi là đúng rồi .

Send cho bạn rồi đấy, mình ngày nào cũng đi phỏng vấn và ngày nào cũng tạch

Chắc chắn trực tiếp vẫn hơn rồi

đã nhận ,,cảm ơn bác , em nộp trên vietnamwork ko thấy reply nản ghê ,trước bác nộp trực tiếp phải hem ợ
-----------------------------Tự động gộp Reply ---------------------------

thanks bạn ,mình cũng đang tính tới phương án ấy
-----------------------------Tự động gộp Reply ---------------------------

thanks bác nhìu , trước ko bít bác nộp online hay trực tiếp vậy ạ [r2)][r2)]

Oài, mình đã nói ở trên rùi, mà mình còn forward cái mail xin việc của mình cho bạn nữa rồi mà.

Bạn làm về IT thì đa phần các công ty đều ưu tiên nộp cv online, chỉ có mấy công ty liên quan đến nhà nước hay bắt nộp hồ sơ bản cứng.

Bạn lấy thông tin trên vietnamwork, vào trang chủ của nó xem có thông tin tuyển dụng không? Nếu có thì nộp trực tiếp theo địa chỉ mail trên trang của nó, nếu không có thông tin ở trang chủ thì gọi điện cho phòng nhân sự của nó (theo số trên vietnamwork) hỏi.

Mà mình đoán bạn không phải dân cntt của Đại học Công nghệ hoặc bách khoa , vì thế nên có thể các công ty không ưu tiên tuyển

Nộp online cũng chả sao, mình toàn thế. Cái chính là cái lá thư xin việc đi kèm CV phải gây ấn tượng

Nếu làm IT mà xin việc kiểu thế đúng là có vấn đề thật rồi. Theo văn hóa Email thì người ta sẽ đọc luôn trong ngày và phân loại ngay. Khi nào đủ lượt ứng viên thì sẽ phỏng vấn. Sàng lọc thì vẫn theo kiểu đãi cát tìm vàng nên trong vòng một tuần mà bạn không được gọi tuyển thì đúng là vấn đề to.

Công nhận , ngại nhất là khoản RẮN MẶT

Nộp hồ sơ xin việc, online hay trực tiếp đều được. Trường hợp nhà tuyển dụng yêu cầu gửi qua mail thì gửi, còn ko thì nộp trực tiếp. Quan trọng hồ sơ của bạn như thế nào thôi.
Mình làm HR nhiều năm rồi, những hồ sơ như thế này là mình ko bao giờ gọi pv nè: Không có CV mô tả kinh nghiệm (Đối với các em mới ra trường cũng nên có để mô tả về quá trình học tập, những thế mạnh, hoạt động ngoại khóa, sở thích, định hướng nghề nghiệp,...), Đơn xin việc theo mẫu in sẵn (Nên tự đánh máy hoặc viết tay theo ý của mình),.. Hồ sơ xin việc quan trọng nhất là bản CV và ĐXV. Rồi cách sắp xếp hồ sơ nữa: ĐXV sếp lên trước, rồi tới CV, rồi tới bằng đại học, bảng điểm,các chứng chỉ. Xếp như thế để thể hiện mình là người có tổ chức, nhà tuyển dụng đánh giá mình cao hơn.
Đối với hồ sơ nộp online: Phải có tiêu đề email rõ ràng (VD: Nguyễn văn Ahabanhbao - Ứng tuyển vị trí IT), phần nội dung ghi vài dòng ngắn gọn (Xin nộp hồ sơ ứng tuyển vị trí...Mong được hợp tác...). File đính kèm không nên làm file .rar vì có khi máy người ta không mở ra được, cũng ko nên dùng word 2007, vì biết đâu máy người ta cũng ko mở được. Đơn giản chỉ cần gửi 1 file ĐXV, một file CV, chấm hết. Trong CV đã nêu rõ bằng cấp rồi nên ko cần scan bằng cấp làm gì.
Nói chung, đối với 1 vị trí tuyển dụng, nhà tuyển dụng bao giờ cũng có rất nhiều hồ sơ, phải làm sao để hồ sơ của mình ấn tượng nhất, và trên hên, phải thuận tiện cho nhà tuyển dụng người ta xem. Nhiều bạn có thứ gì là nộp bằng hết, nào sơ yếu lý lịch, hộ khẩu, CMND, giấy khai sinh,.. Những cái đó khi nào bạn trúng tuyển người ta mới yêu cầu. Một lưu ý nữa là chỉ cần nộp hồ sơ photo thôi, ko cần công chứng, trừ trường hợp họ yêu cầu.
Thêm nữa, trang vietnamwork thường tuyển dụng những vị trí cấp cao, chẳng hạn quản lý, hoặc nhiều năm kinh nghiệm chứ ít khi nào thấy họ tuyển dụng những vị trí nv bình thường. Với 1 năm kn như bạn thiết nghĩ ko nên dùng trang này. Trang phổ thông nhất là 24h.com.vn, timviecnhanh.com. Hai trang này nhiều công việc cập nhật liên tục.
Cuối cùng, thay vì tìm nhà tuyển dụng rồi gửi hồ sơ, bạn cũng nên tạo một hồ sơ online để quảng cáo về mình, nhớ cập nhật thường xuyên để mình luôn được lên trang đầu.
Chúc may mắn và thành công

em thường làm thế này
1. nộp online
2. đợi 3 ngày sau ko phản hồi thì gọi điện, email
3. ngày hôm sau gọi điện trước khi đến gặp trực tiếp

Bác này nói khá đúng này, HR nói chung là "dốt" IT, chưa kể rất nhiều cty trình IT vẫn kém, không biết RAR, Unicode là gì...

Em đi xin việc thì lúc đầu cũng nghĩ là đến nơi tốt hơn, nhưng đến thì mới thấy là nếu là cty to thì chẳng bao giờ gặp được HR, mà thường là gửi lại cho lễ tân, thế thì nếu cty không yêu cầu trực tiếp, cứ email cho đỡ mất công.
CÒn ở vị trí tuyển thì có lần em nhận được email xin việc, nhưng "quên" attach file, cái này là tối kỵ!!!