Xử sao với một thằng vừa lười vừa ngu trong công việc lên sếp?

Thằng sếp bạn nó chỉ ngu nếu bạn điều khiển được nó làm việc có lợi cho bạn. Còn nếu không thì nó không ngu đâu và nếu bạn thấy có thể học hỏi gì từ nó thì chấp nhận và cùng chung sống hòa bình. Còn nếu bạn không thấy, không muốn và nó cũng không muốn bạn thì nghỉ việc thôi

Sếp thì chẳng bảo giờ ngu, chỉ những kẻ chửi sếp ngu mới là đại ngu thôi.

Phải cho thiên hạ biết là mình khôn hơn thằng P.phòng đó thì mới bảo nó ngu được chứ! Tớ thấy nó khôn đấy chứ rất biết hưởng thụ []. Còn việc nó làm sai tớ nghĩ nó không để ý nên mới làm sai thôi! Vì thế không nên xử nó mà hãy nâng tầm của mình lên làm quân sư cho nó

Sếp tuy ngu nhưng dưới nó là đám đệ tử có 2 - 3 bằng đại học

- Nó ngu mà nó lại lười là quá tốt cho bạn rồi còn thắc mắc gì nữa - vậy chứ bạn muốn nó ngu mà nó lại còn chăm chỉ nữa à - có nghe qua câu "nhiệt tình + ngu dốt = phá hoại" chưa ?
- Thà bạn mệt với núi công việc bây giờ mà kiểm soát được còn hơn để nó làm rồi sai - đến lúc đấy để bạn sửa cái sai của nó thì con đau đầu hơn vạn lần

Người thông minh không phải là người biết nhiều nhất, làm được nhiều việc nhất mà là người thuê những người thông minh hơn làm việc cho họ. Nên đừng ai chê Sếp Ngu nhé!

có em ngungu mà không được làm sếp đây[]
- em thấy bác chủ săm soi thằng ngu đấy nhiều quá đấy ..nó tốt số nên nó được sướng ..nó ngu và lười thì nó khổ thôi.. không biết làm việc gì ,bị xã hội coi thường ..
còn bác ..việc bác, bác cứ lo cho trọn vẹn đi ..ấm ức với nó làm gì chứ nhỉ

Hắn ngu nhưng hắn có cơ, thì có ganh tị cũng chẳng được gì. Bác chủ cứ làm tốt việc của mình và quan hệ tốt với nó là ok

Bác cứ làm tốt công việc mình đầu tiên đã, làm cho hắn hiểu nếu ko có bác thì hắn cũng chả làm được cái j cả. Giờ hắn mới là PP thôi, bác cứ giúp việc cho hắn rồi khi hắn lên TP, bác lên PP cũng nên. Mà có khi anh hắn lên CT HĐQT, hắn lên Phó tổng thì lúc đấy bác cứ xác định là làm TP luôn Với lại quan điểm của em, có thể hắn có chuyên môn khác nhưng vì a hắn làm to nên kéo hắn về; có thể hắn chưa giỏi trong lĩnh vực của bác.
Giả sử ko phải hắn làm lãnh đạo của bác thì công việc của bác sẽ nhàn hơn? Với lại e nghĩ, đi làm mà có việc bận rộn là tốt lắm rồi; sợ có chuyên môn mà sếp ko giao việc cho thì lúc đấy mới là nguy hiểm

ko thấy có vấn đề j cần xử lý