1. Tuyển Mod quản lý diễn đàn. Các thành viên xem chi tiết tại đây

Các bác nghĩ j về một công ty mà bắt nộp bằng gốc hoặc tiền đặt cọc (5 triệu)?

Chủ đề trong 'Hỏi gì đáp nấy' bởi antigod, 07/05/2012.

  1. 1 người đang xem box này (Thành viên: 0, Khách: 1)
  1. antigod

    antigod Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    03/12/2004
    Bài viết:
    5.791
    Đã được thích:
    4
    Thanks các bác, em hỏi hộ đứa bạn em ý mà, em thấy chuối quá, mà bạn em nó cũng chỉ về đấy làm thiết kế, chả được đi học gì, mà bắt giữ bằng hoặc tiền đặt cọc nên em thấy chối tỷ quá.
  2. bluetea

    bluetea Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    16/06/2001
    Bài viết:
    7.905
    Đã được thích:
    6
    Chối thì không vào đó làm, chứ có ai dí súng vào đầu bắt phải làm ở đấy đâu mà sợ.
  3. xmen02q1

    xmen02q1 Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    27/05/2005
    Bài viết:
    1.478
    Đã được thích:
    1
    Oh thiết kế hả :))
    Nhớ ngày trước hồi mới ra trường về làm thiết kế cho Infisco thuộc Bộ Công nghiệp ở Nguyên Hồng, sau 2 tháng ngồi uống trà và lướt web là chính, vẽ vời là phụ mình đã quên mất là 1 Kiến trúc sư mà trở thành 1 bloger chính hiệu . Hết 2 tháng thử việc công ty bảo mình mang bằng gốc đến nộp để ký hợp đồng chính thức, thay vì bằng gốc ngày hôm sau mình mang đến đơn xin nghỉ việc bản gốc - và từ đó bb nhà nước và lăn lộn ngoài thị trường đến bi giờ =))
  4. yongfu

    yongfu Thành viên quen thuộc

    Tham gia ngày:
    28/12/2010
    Bài viết:
    763
    Đã được thích:
    0
    Những công ty nhảm nhí như thế mà cũng có người muốn làm thì cũng lạ.

    Thậm chí những công ty cần bản sao bằng cấp, lý lịch trong lúc nộp đơn thì em cũng không thèm. Chỉ duyệt những công ty yêu cầu nộp bản scan hoặc .doc; khi nào công ty gửi Offer Letter thì mới yêu cầu gửi hồ sơ chính thức.

    Những trường hợp tào lao còn lại gọi đi phỏng vấn cũng không đi luôn.
  5. bhv_binhminhmua

    bhv_binhminhmua Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    28/04/2011
    Bài viết:
    1.248
    Đã được thích:
    21
    Em chả nghĩ gì cả, em chỉ nghĩ làm thế là vi phạm quyền lợi của ng lao động. Ko rõ điều mấy bộ luật Lao Động nhưng người sử dụng lao động không được phép giữ lại bằng gốc của nhân viên (may mà điều này khoản này luật LĐ không sơ hở).
  6. Salut_damour

    Salut_damour Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    28/01/2012
    Bài viết:
    501
    Đã được thích:
    0
    Thôi tìm một chỗ khác làm việc, kiểu công ty này không hay ho gì.
  7. andenoantra

    andenoantra Thành viên quen thuộc Đang bị khóa

    Tham gia ngày:
    26/04/2012
    Bài viết:
    118
    Đã được thích:
    1
    Đút cái bìu vào.
  8. quyda

    quyda Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    11/11/2004
    Bài viết:
    2.730
    Đã được thích:
    1
    Vậy nếu nó ko giữ cái gì của bác, mà bác lại tiêu hết tiền (đào tạo, phí cơ hội) của nó, rồi bác chán việc thì lúc đấy nó làm gì được bác???
    Nếu người lao động nào cũng tử tế và chung thành thì ai hơi đâu phải "trói" nhau làm gì???
  9. Jelly-belly

    Jelly-belly Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    26/04/2012
    Bài viết:
    186
    Đã được thích:
    35
    Công ty nhảm nhí của em : Quy định là giữ bằng gốc 2 năm ( năm nay mới tăng lên thành 4 năm ), với nữ thì 2 năm đầu ko được lấy chồng, trong 3 năm đầu ko được sinh con, và nếu nghỉ việc trước 2 năm thì bồi thường và bồi hoàn kha khá. Quy định thi tuyển là chỉ nhận bằng khá trở lên nữa, thế mà năm nào cũng khoảng 200 hồ sơ nộp nhé!
  10. loremipsum

    loremipsum Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    04/11/2011
    Bài viết:
    90
    Đã được thích:
    0
    nếu việc liên quan đến tiền thì có khi họ yêu cầu nộp bằng gốc, còn nộp tiền 5 triệu thì tốt nhất nên dẹp nhanh cho khỏe,

Chia sẻ trang này