Các bạn nghĩ sao về cái trò tuyển dụng ngạo mạn của công ty Unilever & Cafolic ?

Thông tin chính thức sau khi đi Career Day của Unilever: lương khởi điểm cho Management Trainee là 6142000 VND (~400 $) chưa kể các allowance như BH y tế, chữa bệnh nội trú (2000$/năm)... Được promote lên Assistant Manager sau 1 năm (dĩ nhiên là lương cũng tăng theo)
Phải nói là Uni tổ chức Career Day rất tốt (đi về còn có door gift nữa), làm thay đổi suy nghĩ của em-be. Lúc đầu thực sự là ko phải particularly interested vì em-be định hướng theo B2B, ko phải B2C (bởi thế nên mấy đứa bạn được đi Career Day đã nộp đơn hết rồi, còn tờ đơn của em-be trống trơn, chưa chịu điền nữa ). Phải nói đoạn phim chiếu qua tất cả các phòng ban của Uni gây ấn tượng về sự chuyên nghiệp, năng động và cũng làm mình hiểu hơn công việc ở các department

Selection process sẽ qua 5 vòng, đúng là làm mất nhiều thời gian của mình thật. Trong cái thư nó gởi em-be thì có ghi là "Our selection process is not only a challenge but also a development experience". Nên em-be nghĩ ai muốn develop experience thì cũng vui lòng bỏ thời gian các vòng này thôi. Dĩ nhiên nếu được đi ăn buffet hay mở rộng quan hệ được như chị chichchoe nói thì coi như gỡ gạc được nhiều rồi, nhỉ
Tuần này busy quá, chắc nghỉ lễ mới fill application form được

em đây vẫn còn là cóc ngồi đáy giếng ...chẳng có kinh nghiệm gì , đọc trong này mới bít thêm chút đỉnh về bên ngoài thực tế là ntn ... embe còn kinh nghiệm gì nữa thì post lên nha , thanx

Chỉ có thể nói "Rất chuyên nghiệp"

Cách tuyển dụng như vầy cũng rất hay. Công ty vừa quảng cáo cho họ vừa có thể tìm trực tiếp những sinh viên ưu tú của trường, sinh viên thì được tham gia vào một cuộc phỏng vấn với phong cách rất chuyên nghiệp.
Mức lương học việc như vậy cũng không đến nổi thấp quá đâu.

Điều kiện đầu tiên trước khi nộp đơn vào U là phải giỏi Anh văn. Nghe đâu ít nhất là bằng C.
Forrest có 2 đứa bạn được Unilever nhận vào làm mới năm 2004, tụi nó nói làm ở đó khó có thời gian học thêm, tuy nhiên công việc thật ra không nặng như nhiều người nói. Được ưu đãi nhiều thứ tùy theo từng phòng ban mình vào. Ví dụ làm sales thì được cho mượn tiền mua xe trước .v.v... Không nghe tụi nó nhắc đến lương nhưng chắc chắn là cao.
Nhưng tụi nó đã nghỉ hết rồi. Một đứa làm về sales nghỉ... sau 4 ngày đi làm. Hỏi thì nó nói tiếc 4,5 năm học chuyên ngành kỹ thuật vì vô làm chẳng sử dụng gì cả. Còn thằng bạn kia làm về kỹ thuật thì nghỉ sau 1 tháng (cũng ráng lấy 1 tháng lương của nó rồi mới nghỉ ). Lý do thì forrest không biết rõ nên không nói ra ở đây. Nhưng sau khi nghỉ Unilever thì nó về làm 1 công ty nhà nước lương tháng 1tr. ???.
Còn bàn về mấy cái vụ tuyển dụng của công ty nước ngòai thì forrest căm ghét mấy cái vụ này lắm. Đơn giản vì điều kiện tiên quyết đối với tụi này là phải giỏi anh văn, trong khi mình dở tệ. Nghĩ lại mấy cái vụ này mà thấy tiếc cho các công ty trong nước, mức lương tụi nước ngòai đưa ra thật ra cũng chẳng cao gì (xin lỗi, đối với forrest lương trên 10 tr mới gọi là cao) mà nó lại cuỗm hết nhưng nhân tài thuộc hàng top của nước mình, làm giàu nhanh nhờ vào công sức rất nhiều của họ mà trả lương thì thật không xứng với công sức đó. (ai mà nghĩ tụi nứoc ngòai trả lương tương xứng với công sức bạn bỏ ra là hơi bị stupid đó)

Không nói gì Unilever hay là thằng to to nào khác. Cứ làm cho nước ngoài hoặc làm cho công ty có liên hệ và làm ăn với nước ngoài thì tiếng Anh xem như mặc định phải "biết" ở mức độ đủ dùng. Chính vì tiếng Anh là nền tảng để học tiếp trong công việc sau này. Chứ không lẽ học xong mấy năm đại học xong ra bảo tôi học đủ kiến thức rồi...
Jeno không nghĩ như bạn forrest. Theo Jeno thì người nào có chính sách dùng người đúng đắn họ sẽ thu hút được nhân tài. Không cứ là nhà nước hay nước ngoài. Các công ty của mình còn nhiều hạn chế về lương bổng, về minh bạnh trong chính sách dùng người nên không thu hút được các bạn mới ra trường đầy nhiệt tình và tâm huyết, những người mong muốn làm việc trong môi trường để có thể phát triển khả năng, có thu nhập thích đáng.
Bạn của forrest có thể nghỉ việc là do tiếc kiến thức mình học không được dùng. Cũng như mọi sinh viên mới ra trường, nhiều người sẵn sàng hy sinh vài năm trước mắt để làm cho nhà nước hoặc công ty "gì cũng được". Miễn là đúng chuyên môn để hoàn chỉnh mớ kiến thức chay của mình.
Còn thì hầu như ai cũng mong làm cho công ty tốt trước, sau đó mới là công việc thích hợp. Mà có thể sau vài năm suy nghĩ của các bạn kia lại tiếc.
Nhưng dù sao Jeno vẫn nghĩ nước ngoài trả lương xứng đáng hơn. Vì cũng là bạn, nếu làm cho nhà nước thì vừa ăn không ngồi rồi lãnh lương ì ạch. Nhưng nếu làm cho nước ngoài, bạn vừa có cơ hội dể hoàn thiện mình, vừa được thu nhập cao. Lợi cả đôi bề chứ. Hoặc không mà có công ty nhà nước cho bạn làm như điên thì cũng có trả được như các công ty nước ngoài đâu.
Về lương thì không có cái giới hạn đâu! 10 triệu cũng chưa nhiều, tại forrest không thích làm cho nước ngoài nên nghĩ 10 triệu là nhiều đó!

Chào mọi người!
Nói về vấn đề này Nhanhcay có thông tin này muốn chia sẽ cùng các tỷ muội và huynh đệ.
Có ai biết gì về Sự kiện Hội chợ việc làm tổ chức tại trường Bách khoa HCM vào THỨ 2 (23/5) không nhỉ?
Sự kiện này lớn lắm nha! Băng rôn, cờ phướng, Poster treo đầy trường, từ cổng Lý Thường Kiệt đến cổng Tô Hiến Thành! nghe đâu mời cả đài truyền hình HTV đưa tin về sự kiện!
Ngày Hội chợ sẽ có các chương trình diễn ra từ 8:30AM đến 15:30:
Gian hàng các doanh nghiệp (trước B9) (tuyển dụng thực tập trực tiếp)
Hội thảo tại A4 (các doanh nghiệp sẽ giới thiệu về công ty, nhu cầu tuyển dụng, điều kiện dự tuyển, các chính sách nhân sự,...., sinh viên nếu có thắc mắc thì có thể hỏi trực tiếp Giám đốc nhân sự của các công ty) Nhớ hỏi nghe, sẽ được quà của doanh nghiệp.
Sẽ có một hội thảo của Nestle, hướng dẫn cách làm CV, phương thức trả lời phỏng vấn, thái độ, trang phục khi đi phỏng vấn,....
Bên cạnh đó còn có hàng loạt các hoạt động ngoài trời như: kiểm tra trình độ IQ, EQ, cùng các bài test mà các công ty hay dùng để tuyển dụng nhân sự,... Bạn nào nếu được điểm cao sẽ nhận được một phần quà của các doanh nghiệp tham gia!
Nói về quà thì vô số: 5 chuột quang, 500 áo thun, 500 nón, 1.000 viết, 50 áo mưa, 100 mouse pad. Chỉ cần đến là có ngay một phần!!! Riêng ban tổ chức sẽ tặng các bạn một món quà làm kỹ niệm!
Đây là Hội chợ việc làm chỉ dành riêng cho Sinh viên Bách khoa! Các doanh nghiệp tham gia gồm: Tổng công ty FPT, sơn ICI, Nesle, xi măng Holcim, Scancom (sản xuất đồ gỗ trang trí nội thất), công ty phần mềm GHP (ở khu phần mềm Quang trung).
Đặc biệt FPT, GHP rất quan tâm đến sinh viên CNTT, Môi trường, Xây dựng, Điện. Riêng FPT cần 60 vị trí thực tập viên.
Còn Holcim thì họ cũng quan tâm đến sinh viên CNTT, Xây dựng, cơ khí, Môi trường, Hoá chất
Scancom, sơn ICI: tất cả các khoa.
Các doanh nghiệp sẽ tuyển dụng sinh viên thực tập trực tiếp tại các gian hàng đặt tại trước B9. Đừng ngần ngại nếu bạn không phải là sinh viên thuộc chuyên ngành mà họ đề nghị, hãy mạnh dạn nộp đơn để được phỏng vấn trực tiếp, vì họ xem trọng thái độ, tính cách, tinh thần làm việc của bạn hơn là trình độ chuyên ngành vì khi tuyển bạn vào công ty họ cũng phải đào tạo lại. Họ đã nói với ban tổ chức như thế. Cuộc phỏng vấn mới quan trọng đối với họ.
Vì thế, hãy ăn mặc lịch sự, tự tin đối thoại trực tiếp với công ty tại các gian hàng (trước B9), tham gia Hội thảo (A4) từ 8:30 đến 15:30, và biết đâu bạn sẽ được lên tivi!!! (HTV sẽ đưa tin về Hội chợ)