Từ Úc về VN làm việc

Từ Úc về VN làm việc

Cạnh tranh với topic "Từ VN sang Úc làm việc", haminh mở topic này để nhờ các bạn ở VN cũng như từng trải qua kinh nghiệm về VN làm việc giúp đỡ.

Mình sắp về VN làm việc. Không hiểu vụ thuế má như thế nào? Sẽ đóng thuế như người VN hay như ngưòi nước ngoài (nếu có 2 quốc tịch).

Khi về VN làm việc, có phải khai thu nhập tại VN để đóng thuế cho Úc không? Nhưng nếu có thu nhập tại VN, lại cũng phải đóng thuế cho VN, chẳng lẽ đóng thuế cả hai nước? Ở VN có nhiều dịch vụ tư vấn về thuế thu nhập không, kiểu như tax accountant ở Úc vậy?

Ở VN hình như không có khái niệm "sick leave" thì phải? Vậy những cái như "Bảo Hiểm Y Tế với Bảo Hiểm Xã Hội" để làm gì? Có bắt buộc phải đóng không?

Mọi người ở Vn giúp đỡ nhé.

Về VN bằng hộ chiếu VN thì đóng thuế theo kiểu VN.
VN và Úc có ký hiệp định tránh đánh thuế 2 lần. Thu nhập ở đâu thì nộp thuế ở đấy.
dịch vụ tư vấn về thuế thu nhập thì không rõ lắm nhưng nó cũng khấu ngay hàng tháng. Nói chung là không phức tạp như Úc đâu.
"Sick leave" thì có chứ nhưng có thể trong giai đoạn "probation" thì không được. Qui định trong hợp đồng lao đọng hết. Đọc kỹ vào.
Bảo hiểm Y tế muốn tử tế thì mua của các cty bảo hiểm (thường cung có nhiều cty mua BHYT cho nhân viên từ các cty bảo hiểm). Còn nếu mua BHYT bắt buộc đi khám bệnh dễ toi lắm.
BHXH thì giống như super nhưng cũng có option rút ra sớm. Mặc dug BHXH là bắt buộc (5% luơng do employee trả, 15% do employer trả, tông cộnh 20% lương, số liệu hơi cũ, bạn nào ở VN vào confirm) nhưng nhiều cty nó trừ 5% lương của mình mà vẫn klhông chịu nộp (biết sao được, VN mà). Thường chỉ khi xin thôi việc đòi lại "Sổ Lao động" mới biết nó có nộp BH cho mình hay không
Biết có thế thôi, bạn nào rõ tình hình quê nhà vào cho ý kiến.

Hờ, em có chút ý kiến về bảo hiểm thôi.
BHYT: mua để khám bệnh miễn phí và được giảm chi phí khi bác..... nằm Viện, bao nhiêu thì em ko biết vì em chưa nằm Viện bao giờ nên cũng ko quan tâm mấy!
Nhưng ngặt một nỗi, công ty mình làm đăng kí ở đâu thì phải đến đấy mà khám... thường là theo vùng.
BHXH: Cái này thì bắt buộc rồi, công ty nhà nước thì tỉ lệ như bác Alex nói, tuy nhiên bây giờ là 22.5% hay 23.5% gì đấy. Nhưng đối với công ty tư nhân thì tỉ lệ có thể theo thoả thuận. Hic, Bọn công ty nó ko đóng cho mình thì mình cũng ko sure được, tuy nhiên sau 1 năm là mình được cấp sổ bảo hiểm, mình có thể đòi sổ này sau 1 năm để check xem công ty có nộp cho mình ko.
Em chỉ có mấy ý thế thôi, chúc bác hồi hương may mắn!

Vịt Kìu chảnh quá đi à ^_^

haha, cô chop này nói linh tinh gì thế??
Về nước làm việc thì thành VN, không có Vịt Kều gì hết. Cô chop bây giờ ở đâu vậy? VN hay Úc?

Cái vụ này thì mình có biết sơ sơ. Tốt nhất là bạn nên hỏi kỹ người làm admin/accountant/HR của công ty bạn. Hoặc nếu cần chi tiết hơn mình có thể hỏi thêm hộ.
Thuế thu nhập. Nếu bạn làm việc tại VN với tư cách là người VN, bạn phải đóng thuế theo kiểu người VN có thu nhập cao. Hình như bây giờ trên 5 tr là bắt đầu phải đóng thuế và theo bậc thang, có vài mức gì đó.
tax consultance thì có nhiều công ty làm nhất là các au***ing firm ví dụ nhu KPMG Vietnam, VACO ... tuy nhiên hỏi bọn đó làm gì cho tốn tiền, với lại tụi này chỉ chuyên tư vấn cho các công ty thôi, nếu quen ai làm kế toán, nhất là cho các công ty nước ngoài hỏi vài câu là thạo ngay.
Sick leave. Bạn được phép sick leave, tuy nhiên từ 3 ngày trở lên phải có giấy của bác sĩ. Theo luật, công ty không phải trả tiền lương sick leave cho bạn, cái đó do bảo hiểm trả, tuy nhiên tuỳ theo chính sách từng công ty. Khi claim tiền sick leave bạn phải có xác nhận của bác sĩ cho nghỉ, xác nhạn của công ty rằng bạn bị ốm và ko đi làm. Nếu bạn chơi thân với kế toán lương(hay HR) bạn có thể ăn 2 lương khi bạn nghỉ ốm
Personal leave. bạn có 3 ngày nghỉ nếu bạn cưới vợ/chồng, 1 ngày nghỉ nếu thân bằng cố hữu qua đời. Con bạn ốm bạn cũng có quyền nghỉ, cái này thì mình ko rõ quy định là bao nhiêu ngày và con dưới bao tuổi.
Annual leave. theo luật bạn có 14 ngày/năm + 1 ngày cho mỗi 5 năm bạn làm việc cho công ty. Cái này cũng tuỳ từng công ty nữa nhưng tối thiểu là như vậy.
Bảo hiểm y tế. Bạn có thể đăng ký với BH nơi khám chữa bệnh ban đầu trong số các cơ sở y tế được chỉ định. Có bảo hiểm y tế bạn sẽ được free khám chữa bênh và free 1 số loại thuôc men. Bảo hiểm y tế theo luật là tự nguyện nhưng thường thì bị đối xử như là bắt buộc. Nộp Bảo hiểm XH là để đến lúc về hưu bạn có tiền trợ cấp hưu, tât nhiên là phải đủ năm đủ tháng. Nếu không đủ thì bạn có thể nhận hưu 1 cục luôn. Cái này là bắt buộc và cũng có lợi nêu như bạn ở VN.
Thường thì các công ty nươc ngoài/liên doanh trả luôn tiền thuế và các loại bảo hiểm cho mình, nhất là các công ty của Nhật, họ tương đối comply theo luật sở tại. Công ty trong nước mình không rõ lắm, họ có nhiều thủ thuật hơn.

Bạn có biết cái vàng vàng ở trên có thể tìm thấy ở đâu không trên các website của Úc? Cám ơn bạn nhiều.

Trước đọc cuốn Living and working in Australia nó nói Úc có ký Double Tax Agreement với 1 số nước (khá nhiều ) trong đó có Việt nam. Nó cũng nhấn mạnh mặc dù tên hiệp định là như thế, nó là để tránh đánh thuế 2 lần
Có thể xem qua tại đây
http://www.aph.gov.au/LIBRARY/Pubs/bd/2002-03/03bd061.htm
hoặc có thời gian thì search "Double Tax Agreement" hay "Double Taxation Agreement" là thấy.

Úc khùng anh ạ. Ox em vẫn còn ở đây thì em dzìa sao được . Mà đã nói là có 2 passports mà còn hổng chịu nhận mình là việt kiều nữa là seo???
Chắc HM để dành đủ xài cả đời roài nên dzìa vn "enjoy life" chứ gì ???

Cám ơn bạn exanderthegreat về thông tin và link tham khảo của bạn gửi...nhiều