1 hình thức tổ chức khác

1 hình thức tổ chức khác

alo...1..2..3..4
thử giọng

Kính thưa toàn thể các đồng chí,các cán bộ đã rời bỏ nhiệm sở để về với nghĩa vụ gia đình,những người sắp ra đi và cả những người đang cùng tôi đứng chung 1 chiến hào.
CLB của chúng ta đã được thành lập và phát triển trong suốt 3 năm,đối với 1 đời người đó chỉ là 1 giai đoạn ngắn nhưng với 1 clb đó là cả 1 quá trình trưởng thành.CLB ngày càng mở rộng về quân số,các hoạt động và lĩnh vực cũng gia tăng,điều đó có được không phải là dễ!
Trước nhũng biến động của lịch sử,ngày nay clb của chúng ta đang đứng trước những vận hội và những thách thức mới.Tháp dân số(tính theo tuổi hoạt động) từ chỗ dân số trẻ chuyển sang già,bao gồm cả ngững người hoạt động 3năm,2 năm ,1 năm ....2 tuần,1tuần.Các hoạt động thường kỳ từ 1 tăng lên 3.Những thách thức đó đòi hỏi phải có 1 cách thức tổ chức hiệu quả hơn.
Đây là mô hình của Tản Đà(tài liệu dùng để tham khảo):
-BCH:+số lượng:3 thành viên
+yêu cầu:tinh thần
+thời gian hoạt động:không giới hạn,nói chung những người trẻ chưa phải đương đàu với khó khăn thường có tinh thần cao hơn.
BCH sẽ đưa ra những phương hướng hoạt động cho clb,các mục tiêu...để clb tiếp tục phát triển và đưa ra thông qua HĐT5
-HĐT5:+số lượng:5 thành viên
+yêu cầu:kinh nghiệm
+thời gian hoạt động:để phù hợp với yêu cầu,có thể là 1năm
HĐT5:
+thông qua các phương hướng,các đề nghị,của BCH để tiếp tục đưa ra lấy biểu quyết toàn clb(yêu cầu:3/5 đồng ý)
+đề nghị lấy biểu quyết toàn clb để chấm dứt 1 hoạt động không hiệu quả(YC:4/5)
+đề nghị lấy biểu quyết toang clb để thay thế 1 thành viên thuộc BĐH(YC:4/5) vì 1 trong những lý do sau:
*Có hành vi lạm quyền đi ngược lại ý chí của số đông
*Vì lợi ích bản thân làm những việc gây tổn hại đến hình ảnh clb.
*Hoạt động không hiệu quả(hay bỏ bẵng không hoạt động 1 thời gian dài mà không có lý do rõ ràng)
(--------------------------------------------------------------------------------)
Xin mọi người chú ý là HĐT5 chỉ có quyền thông qua và đề nghị trước toàn bộ clb và hoạt động theo cách thức biểu quyết 5 người ,là bộ phận trung gian giữa BCH và các thành viên còn lại của clb,và chỉ có vai trò đề nghị với clb, không có quyền quyết định thay cho toàn bộ clb.Quyết định cuối cùngvẫn là của toàn thể mọi người.
(----------------------------------------------------------------------------------)
-Việc thành lập 2 bộ phận sẽ cho phép kết hợp giữa tính hiệu quả(BDH) và tính đúng đắn(HĐT5) đối với mỗi quyết định trước khi đưa ra trước toàn clb.
-Trách nhiệm của BDH cũng được san sẻ bớt cho HĐ
-Đảm bảo được mỗi quyết định sẽ phù hợp với ý muốn của số đông.
(------------------------------------------------------------------------------------)
"Hiên ngang như núi Tản
Mạnh mẽ tựa sông Đà"