1. Tuyển Mod quản lý diễn đàn. Các thành viên xem chi tiết tại đây

10 điều cần lưu ý khi bạn muốn mở nhà hàng ăn uống

Chủ đề trong 'Câu lạc bộ Sài gòn (HCMCC - SAIGON Club)' bởi zukymake, 01/08/2016.

  1. 1 người đang xem box này (Thành viên: 0, Khách: 1)
  1. zukymake

    zukymake Thành viên quen thuộc

    Tham gia ngày:
    18/08/2015
    Bài viết:
    218
    Đã được thích:
    0
    Ngày nay, muốn kinh doanh trong lĩnh vực nhà hàng, bạn cần phải tham khảo qua rất nhiều nguồn thông tin từ báo chí, internet, tuy nhiên vẫn còn nhiều thứ thủ tục,giấy tờ hành chánh khác và phải bắt đầu công việc từ đâu thì đây là vấn đề hoang mang nhất cho nhà đầu tư dự án.
    Hãy tham khảo qua Công ty Cổ phần ĐT-TMDV-XNK Đại Đồng Phát ( DDP jsc ), chúng tôi là một trong những đơn vị Setu up nhà hàng khách sạn chuyên nghiệp hoạt động trên 15 năm kinh nghiệm. Với tư cách là một nhà tư vấn set up chuỗi thương hiệu ngành F&B, DDP jsc tự tin sẽ là nhà điều hành công việc cho Quý vị, mang lại cho nhà đầu tư một thương hiệu giá trị kinh tế sau này.

    Vậy những công việc cụ thể mà Công ty Cổ phần ĐT-TMDV-XNK Đại Đồng Phát ( DDP jsc ), có thể thay nhà đầu tư dự án làm những gì ?. Và quy trình set up nhà hàng khách sạn ra sao?.. Mời Quý Vị tham khảo 10 đều sau để hiểu thêm về dịch vụ của chúng tôi.

    1. Nghiên cứu thị trường
    Nghiên cứu thị trường nhà hàng trong khu vực.
    Nghiên cứu các hình thức kinh doanh, giá cả và chất lượng phục vụ, đánh giá điểm mạnh, yếu, cơ hội và thách thức của các đối thủ để đưa ra những dự báo chiến lược và khả năng cạnh tranh của nhà hàng.
    Nghiên cứu những ảnh hưởng của các yếu tố khách quan, yếu tố chủ quan đến hoạt động của nhà hàng trong 12 tháng tiếp theo.
    2. Định hướng hoạt động kinh doanh trong quá trình khởi tạo.
    Định hướng quy mô kinh doanh dựa trên khả năng đầu tư ban đầu và khả năng tái đầu tư trang thiết bị.
    Định hướng nguồn khách hàng mục tiêu, về khả năng tổ chức hoạt động kinh doanh khả thi.
    3. Lập phương án tổ chức hoạt động trong quá trình khởi tạo.
    Lập phương án kinh doanh khả thi ngắn hạn và dài hạn.
    Lập bảng dự trù nguồn khách và ngân sách hoạt động.
    Lập phương án marketing từng giai đoạn.
    Lập phương án tổ chức hoạt động trong quá trình khởi tạo.
    Lập phương án cơ cấu tổ chức nhân sự.
    Lập phương án tuyển dụng và đào tạo nhân sự từng giai đoạn.
    Lập phương án quỹ lương và hình thức trả lương.
    Lập phương án bổ sung phần mua sắm trang thiết bị cần thiết cho việc quản lý và điều hành.
    4. Phương án kinh doanh trong quá trình khởi tạo.
    Nhiệm vụ và mục tiêu ngắn và dài hạn.
    Phân tích điểm mạnh, yếu và cơ hội, thách thức.
    Lập cơ cấu nguồn khách hàng mục tiêu cho từng giai đoạn.
    Định hướng khách hàng và tỉ lệ nguồn khách hàng.
    Chiến lược cạnh tranh.
    Cơ cấu menu và chính sách giá cả trong từng thời điểm (cao và thấp).
    Chiến lược xây dựng thương hiệu thông qua chiến lược quảng cáo và các chương trình marketing.
    Quản lý doanh thu và chi phí.
    5. Ngân sách hoạt động.
    Lập bảng ngân sách năm bao gồm:
    – Tỉ lệ khách/bữa/ngày/tháng theo từng giai đoạn.Giá định xuất trung bình/người/bữa.
    – Doanh thu/ngày/tháng/năm. Doanh thu trừ các nhà tài trợ.
    – Tổng chi phí: chi phí hoạt động, chi phí gián tiếp, chi phí quản lý, chi phí không hoàn lại, chi phí khấu hao, chi phí lãi vay ngân hàng.
    Lập bảng ngân sách hoạt động theo kế hoạch 06 tháng, 01 năm.
    Bảng dự trù nguồn khách trong tương lai.
    6. Chiến lược marketing trong quá trình khởi tạo.
    Xây dựng chiến lược marketing theo từng thời kỳ cụ thể theo kế hoạch ngắn hạn và dài hạn.
    Chiến lược marketing phải đảm bảo việc định vị thương hiệu, nâng cao nguồn thu, duy trì hình ảnh, liên kết đối tác lâu dài thông qua các hợp đồng hợp tác khả thi, chất lượng phục vụ, giá cả cạnh tranh.
    Kế hoạch sẽ được trình ký trước khi tiến hành.
    7. Cơ cấu tổ chức nhân sự.
    Ra các quy chế, quy định và hướng dẫn thi hành.
    Nội quy lao động.
    Sổ tay nhân viên.
    Quy định về tuyển dụng, bổ nhiệm, chuyển vị trí và sa thải.
    Quy định về khen thưởng, kỷ luật và quyền lợi nhân viên.
    Quy định về an ninh, bảo vệ.
    Hướng dẫn thi hành các quy định khác từ bộ phận quản lý.
    8. Tuyển dụng.
    Căn cứ theo tình hình thực tế và cơ cấu nhân sự được phê duyệt lên danh sách các vị trí cần tuyển dụng, các yêu cầu chung.
    Lập ngân sách dành cho việc tuyển dụng bao gồm chi phí và các khoản chi phí liên quan.
    9. Đào tạo trong quá trình khởi tạo.
    Lên phương án phát triển và đào tạo nâng cao theo mô hình hoạt động.
    Lên kế hoạch đào tạo nhân viên.
    Việc đào tạo là yêu cầu bắt buộc trong thời điểm đầu tiên và tiến hành từng phần nâng cao trong suốt quá trình vận hành nhà hàng nhằm nâng cao trình độ và đảm bảo nhân viên có đủ khả năng đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của khách hàng.
    10. Điều hành và giám sát trong quá trình khởi tạo.
    Vận hành bộ máy.
    Kiểm soát chi phí.
    Quy định về tài chính.
    Đánh giá nhân sự hàng tháng dựa trên tình hình hoạt động kinh doanh.
    Báo cáo tài chính hàng tháng và đưa ra những quyết định điều chỉnh chính xác và hiệu quả.

    Tham khảo thêm về chúng tôi:
    Adress:20 Trần Cao Vân P.Đa Kao, Q.1, TP.HCM
    Phone:0838 277 688 - 0919 751 876
    Website: www.daidongphat.com
    Email: info@daidongphat.com
  2. zukymake

    zukymake Thành viên quen thuộc

    Tham gia ngày:
    18/08/2015
    Bài viết:
    218
    Đã được thích:
    0

Chia sẻ trang này