1. Tuyển Mod quản lý diễn đàn. Các thành viên xem chi tiết tại đây

(4) - Tìm bạn gái( nghiêm túc) cho chính mình !

Chủ đề trong 'Tình bạn - Tình yêu' bởi ngayhomquahn, 18/02/2007.

Trạng thái chủ đề:
Đã khóa
  1. 1 người đang xem box này (Thành viên: 0, Khách: 1)
  1. sommevn

    sommevn Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    07/03/2007
    Bài viết:
    145
    Đã được thích:
    0
    Thế xin hỏi tổng giám đốc Renzo , nếu tổng giám đốc vừa tuyển ra được một nhân viên đạt được mọi yêu cầu của tổng giám đốc.Đang chuẩn bị cho quá trình làm việc chính thức mà tổng giám đốc lại thấy đâu đó một nhân viên khác ưu tú hơn( mà cảm thấy phù hợp cho công việc hơn) thì nhân viên đã chọn xử lý thế nào ạ?
    Được sommevn sửa chữa / chuyển vào 11:21 ngày 18/03/2007
  2. Renzo-Piano

    Renzo-Piano Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    14/02/2007
    Bài viết:
    290
    Đã được thích:
    0
    11) Người hỏi: sommevn
    Q: Thế xin hỏi tổng giám đốc Renzo , nếu tổng giám đốc vừa tuyển ra được một nhân viên đạt được mọi yêu cầu của tổng giám đốc.Đang chuẩn bị cho quá trình làm việc chính thức mà tổng giám đốc lại thấy đâu đó một nhân viên khác ưu tú hơn (mà cảm thấy phù hợp cho công việc hơn) thì nhân viên đã chọn xử lý thế nào ạ?
    A: Hì hì... Đã vào được vòng đặc biệt thì trải qua nhiều thử thách lắm. Nhà tuyển dụng lúc đó cũng đã tìm hiểu rõ ràng hơn nhiều về khả năng của ứng viên được chọn, đồng thời cũng đã khép lại các vòng sơ tuyển để tiết kiệm thời gian và chi phí. Làm sao có chuyện thấy đâu đó một người khác mà đổi ý được. Tuyển dụng chứ đâu phải là đi ăn quà vặt đâu!
    Thế nhà tuyển dụng bên công ty Sôm Mê Việt Nam thì sao?
  3. sommevn

    sommevn Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    07/03/2007
    Bài viết:
    145
    Đã được thích:
    0
    Cũng chưa biết được đâu Renzo ạ, chuyện lựa chọn nhân viên cũng như chuyện yêu đương ấy! Sét đánh tá lả , chết tùm lum tum la á .Bên nhà Somme thì đã bắt đầu vòng 2 rồi.Kết quả sẽ sớm có thôi!
    Gieo ý nghĩ gặt hành động - gieo hành động gặt thói quen - gieo thói quen gặt tính cách - gieo tính cách gặt số phận Renzo à!
    Được sommevn sửa chữa / chuyển vào 12:37 ngày 18/03/2007
  4. nangcarmen

    nangcarmen Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    08/05/2006
    Bài viết:
    2.327
    Đã được thích:
    0
    A: Hì hì... Renzo sẽ phân tích sâu thêm về cách giải bài toán của bạn.
    Bước 1: Giả sử có 100 người vào đọc topic của Renzo, đồng ý tỷ lệ nam nữ hiện nay là 50/50, như vậy còn 50 là nữ.
    OK!
    Bước 2: Theo bạn, trong số đó có 20/50 là thỏa mãn yêu cầu của Renzo.
    ALERT!!!
    Mời các bạn nhìn lại yêu cầu của Renzo một chút.
    + Không cằn nhằn khi Renzo vẽ bậy --> quá dễ
    + Thích đi du lịch --> siêu dễ
    + Biết kiếm tiền và tiêu tiền --> sở trường của người phụ nữ hiện đại
    + Chỉ số EQ tương đối --> dễ
    + Tự kỷ ám thị rằng mình xinh hơn vợ của bạn Renzo, mà vợ của bạn Renzo là một UFO --> không khó (thực chất đây là một trắc nghiệm về sự tự tin và nhạy bén của các bạn) Ai không nhận ra thì mời đưa tay lên ạ! . Nếu không bạn nào giơ tay thì chứng tỏ bạn nào cũng có thể tham gia.
    Như vậy Renzo tin rằng không chỉ có 20/50 bạn có thể đáp ứng nhu cầu ban đầu của mình. Con số đó có thể là 50/50. Dĩ nhiên là sau một quá trình phỏng vấn (và thủ việc) sẽ tìm ra được ứng viên phù hợp nhất trong số rất nhiều các ứng viên giỏi.
    Bước 3: Như vậy trong số 50 người còn lại đó, tỷ lệ được chia ra như sau. 1/2 số bạn đã có chồng hoặc người yêu, hoặc vừa có cả hai , 1/2 bạn chưa có hoặc đã chia tay ex. Như vậy còn 25 người.
    Bước 4:
    Trong số 25 người đó có 5 nguời muốn đùa giỡn chọc phá, như vậy còn lại 20 người.
    Như vậy tỷ lệ cuối cùng là 20%.
    Renzo có một so sánh vui dựa theo cách lý luận của bạn như sau.
    Giả sử như Loreal Shampoo mới vào thị trường VN đăng quảng cáo trên TV vào giờ vàng (5h-8h tối). Trong số 100 người xem TV, có 50 là nữ. Trong số 50 nữ đó có 5 người là trẻ em dưới 5 tuổi đang dùng Johnson & Jonhson, 10 người trên 60 tuổi quen dùng bồ kết VN, và 5 người kiên quyết không dùng dầu gội đầu. Như vậy còn lại 30 người.
    Trong số 30 nữ còn lại đó có 5 người đang trung thành với Head & Shoulder, 5 người đang dùng Clear, 5 người đang thử Pantene Pro V, 5 người đã là khách hàng quen thuộc của Sunsilk, còn lại 10 người chưa bao giờ dùng dầu gội đầu hoặc mới vừa bỏ dầu gội đầu cũ (gọi là ex-shampoo) .
    Dĩ nhiên là Loreal có ý định thâu tóm thêm thị phần từ các hãng khác, nhưng để so sánh cho công bằng với quảng cáo của Renzo (vì Renzo chỉ đang nhắm đến các ứng viên tài năng vừa ra trường hoặc hiện đang chờ việc làm mới ), cứ xem như đối tượng chính của Loreal là 10 người còn lại. Như vậy tỷ lệ cuối cùng là 10%.
    Như vậy, như theo cách lý luận của bạn, quảng cáo của Loreal trên TV chỉ hiệu quả bằng 1/2 quảng cáo của Renzo trên box TB-TY.
    Dĩ nhiên là Loreal cũng quảng cáo qua tạp chí Phụ Nữ, Tiếp Thị Gia Đình, Cẩm Nang Mua Sắm, v.v... vì mỗi loại hình quảng cáo có những thế mạnh và nhược điểm riêng. Cũng như Loreal, Renzo cũng có những chiến dịch tìm ứng viên offline khác, nhưng ta không bàn lan man ở đây.
    Thật sự đây chỉ là một so sánh vui nhằm nói lên rằng những con số đó không thật sự có ý nghĩa quan trọng, bởi vì Loreal nhắm đến số lượng khách hàng là n càng nhiều càng tốt, còn Renzo quan tâm đến 1 ứng viên cuối cùng, và bản chất của hai loại hình kinh doanh là khác nhau.
    Q: <BLOCKQUOTE id=quote><font size=1 face="Arial" id=quote>Trích từ: Câu trả lời của bác ko hợp lý đúng với tình huống trên. Em bảo là nếu ...."" cơ mà. Và câu trả lời chỉ là Yes/no (Có thể kèm thêm các câu râu ria giải thích nếu cần).[/QUOTE]
    A: Không phải lúc nào giả thiết của người hỏi đặt ra cũng là hợp lý, và không phải lúc nào những câu trả lời "Yes - No" cũng mang lại nhiều thông tin.
    Được Renzo-Piano sửa chữa / chuyển vào 11:00 ngày 18/03/2007
    [/QUOTE]
    Xem ra bác Ren Dô nhà ta có vẻ theo trường phái Lạc Quan gớm. Vậy em thử ngửa mắt chờ xem kết quả ra sao. Thực ra các suy đoán chủ quan của bác theo trường phái không tưởng nên tỷ lệ bác dự đoán mới được 20%. Thực ra trong 20% gái đạt TC của bác, thì các gái này chắc chắn là đang có công ăn việc làm ổn định.
    Vì vây cho em hỏi: trong trường hợp sau một thời gian bác PV. Đã có một số gái đạt tiêu chuẩn làm việc của công ty bác. (Mà chắc gì công ty bác hay hơn công ty cũ). Thế gái có được làm 2 công ty cùng một lúc ko ạ?
    Trong trường hợp ko được làm 2 công ty cùng một lúc. Thì hình thức hợp đồng ký kết, rồi chính sách đãi ngộ bác chưa thông báo rõ ràng trên này. Liệu có đủ hấp dẫn mà chuyển công ty ko ạ?
    Đề nghị bác nêu rõ các vấn đề về chính sách ạ! Cho các bà các cô, các mẹ còn xem. hờ hờ. Bác nhở
  5. Renzo-Piano

    Renzo-Piano Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    14/02/2007
    Bài viết:
    290
    Đã được thích:
    0
    12) Người hỏi: nangcarmen:
    Q: Vì vây cho em hỏi: trong trường hợp sau một thời gian bác PV. Đã có một số gái đạt tiêu chuẩn làm việc của công ty bác. (Mà chắc gì công ty bác hay hơn công ty cũ). Thế gái có được làm 2 công ty cùng một lúc ko ạ? Trong trường hợp ko được làm 2 công ty cùng một lúc. Thì hình thức hợp đồng ký kết, rồi chính sách đãi ngộ bác chưa thông báo rõ ràng trên này. Liệu có đủ hấp dẫn mà chuyển công ty ko ạ?
    A: Công ty Renzo chỉ tuyển một và chỉ một vị trí Partner mà thôi. Trong thời gian phỏng vấn, các ứng viên hoàn toàn có thể tham dự phỏng vấn, "đong đưa" các công ty khác. Nhưng khi đã đặt bút ký hợp đồng với văn phòng Renzo thì làm việc full-time, không được "làm thêm" ngoài giờ ở các công ty cùng chức năng khác, đây là yêu cầu cơ bản nhằm tránh giảm năng suất lao động và làm tiết lộ bí mật kinh doanh của công ty.
    Về chính sách đãi ngộ, như đã nêu ở các câu trả lời trước, bao gồm các mục cơ bản sau:
    + Lương cứng rất cạnh tranh
    + Phần trăm theo dự án tham gia (theo mức độ đóng góp)
    + Phụ trội (quà cáp, giải khát)
    + Nghỉ phép theo tiêu chuẩn quốc tế
    + Tài trợ holliday du lịch
    + Nghỉ đẻ được ăn lương double.
    + Bảo hiểm toàn thân
    + Chia lợi tức cổ phần (sau khi công ty cổ phần hóa)
    + Sử dụng trang thiết bị cơ quan không hạn chế (như xe máy, tủ quần áo, giường ngủ , trừ một số vật dụng mang tính chất cá nhân tuyệt mật của giám đốc như laptop, dao cao râu, underwear. )
    Được Renzo-Piano sửa chữa / chuyển vào 12:47 ngày 18/03/2007
  6. Renzo-Piano

    Renzo-Piano Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    14/02/2007
    Bài viết:
    290
    Đã được thích:
    0
    Sau khi vào được vòng đặc biệt thì ứng viên sẽ được phát đồng phục của công ty. Đồng phục này hợp thời trang, an toàn, mát mẻ vào mùa hè, ấm áp vào mùa đông, và đặc biệt là có tính chất cách điện, chống sét do đặc thù công việc của công ty. Ghi chú: giám đốc cũng mặc đồng phục này.
  7. sommevn

    sommevn Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    07/03/2007
    Bài viết:
    145
    Đã được thích:
    0
    Đồng phục được phát miễn phí chứ?
    Mà được phát thì chắc hàng may sẵn, mà hàng may sẵn "nhiều khi" mặc hổng có vừa đâu giám đốc!!
  8. Renzo-Piano

    Renzo-Piano Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    14/02/2007
    Bài viết:
    290
    Đã được thích:
    0
    Đồng phục được phát miễn phí sau khi đã may đo cẩn thận, bảo đảm vừa vặn và mô-đen.
  9. nguyenhamy

    nguyenhamy Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    23/11/2002
    Bài viết:
    2.761
    Đã được thích:
    0
    Hôm nay đi đường nhặt được 1 cái thông báo tuyển vợ (hình như là của Renzo đánh rơi nè, ra mà nhận lại nè Renzo ơi
    [​IMG]
  10. Renzo-Piano

    Renzo-Piano Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    14/02/2007
    Bài viết:
    290
    Đã được thích:
    0
    13) Người hỏi: Nguyenhamy
    Q: Hôm nay đi đường nhặt được 1 cái thông báo tuyển vợ (hình như là của Renzo đánh rơi nè, ra mà nhận lại nè Renzo ơi

    A: Cái này là thông báo tìm vợ của đứa bạn Renzo cách đây 5 năm. Hiện giờ nó vẫn chưa tìm được vợ. Renzo đã bảo nó là nên đổi khẩu hiệu quảng cáo đi, đại loại như: "Đẹp trai, giàu, vừa mới có ý định từ giã đời độc thân, muốn tìm người chia sẻ ý tưởng (và túi tiền ). May ra sớm tìm được vợ.
Trạng thái chủ đề:
Đã khóa

Chia sẻ trang này