Ai nắm rõ luật lao động tiền lương vào giúp em với

mấy em già mà thích chụp hình Teen thì chứng tỏ đã bắt đầu ế, hoặc đang ế đấy

Chắc tại kén

Thấy bao nhiêu anh trên này thần tượng em kid mà..

có ông chuyên gia Lee là thần tượng em Kid nhất, ông ấy bảo là thấy mặt em Kid là hết muốn ăn cơm (chắc ổng muốn ăn thứ khác)

ăn phở?

Thứ 1: Sếp bạn tính lương 4 ngày tết như vậy là đúng quy định.
Thứ 2: Việc tính lương 4 ngày đó ntn thì phải xem lại quy chế lương doanh nghiệp bạn mới biết là đúng hay sai đc

4 ngày nghỉ lễ do nhà nước quy định được tính nguyên lương. nghĩa là 15 công + 4 công lễ = 19 công
Lương được hưởng sẽ bằng 5.000.000dd : 26 rồi x 19
Cái đoạn 7 ngày kia chấp nhận k lương.
Chứ làm gì có cái đoạn những người đóng bảo hiểm thì 4 ngày lễ bị tính theo LƯƠNG CƠ BẢN còn những ai không đóng bảo hiểm lại bằng Lương thu nhập : 26 nhân (15 công + 4 công lễ ) chứ.
Vô lí quá đi chứ.
-----------------------------Tự động gộp Reply ---------------------------
4 ngày nghỉ lễ do nhà nước quy định được tính nguyên lương. nghĩa là 15 công + 4 công lễ = 19 công
Lương được hưởng sẽ bằng 5.000.000dd : 26 rồi x 19
Cái đoạn 7 ngày kia chấp nhận k lương.
Chứ làm gì có cái đoạn những người đóng bảo hiểm thì 4 ngày lễ bị tính theo LƯƠNG CƠ BẢN còn những ai không đóng bảo hiểm lại bằng Lương thu nhập : 26 nhân (15 công + 4 công lễ ) chứ.
Vô lí quá đi chứ.
-----------------------------Tự động gộp Reply ---------------------------
4 ngày nghỉ lễ do nhà nước quy định được tính nguyên lương. nghĩa là 15 công + 4 công lễ = 19 công
Lương được hưởng sẽ bằng 5.000.000dd : 26 rồi x 19
Cái đoạn 7 ngày kia chấp nhận k lương.
Chứ làm gì có cái đoạn những người đóng bảo hiểm thì 4 ngày lễ bị tính theo LƯƠNG CƠ BẢN còn những ai không đóng bảo hiểm lại bằng Lương thu nhập : 26 nhân (15 công + 4 công lễ ) chứ.
Vô lí quá đi chứ.

ông sếp nào hào phóng thì mới tính cho bạn 4 ngày nghỉ tết theo lương đang hưởng thôi, còn ông này keo kiệt thì sẽ tính theo 1 hệ số thấp hơn

lão già này phải nói cực kì keo kiệt. Việc tính lương là của mình. Mọi tháng khác có ngày nghỉ lễ theo luật NN quy định đều tính nguyên lương ( lương thu nhập ạ )
Lão í đòi tính theo luật, thế mà những ngày bên KT hay cả bọn mình làm thêm giờ có đc tính thêm lương deck đâu.
Bác mình làm Kiểm toán NN, mình kể cho nghe xong cũng bảo chả có cái Luật nào thế cả, 4 ngày phép là Nguyên lương, 10 cty bạn mình làm mình hỏi cũng tính y như thế hết.
Mất 7 ngày là đã gần 2tr rồi, mất luôn 4 ngày Tết nữa thì k thể được [r23)][r23)]

Kid bủm chỉ giỏi oánh bạn chứ sếp ko dám bật.
1 là khiếu nại bc đầu. Ko đc thì lên Giám đốc. Ko đc nữa thì kiện ra tòa kinh tế.

I'm a winner ^^!