Bản chất của "Lương cơ bản" và "Thuế TNCN" hiểu như thế nào?

Tình hình là em có thắc mắc trong "nhận thức" mà chưa "tự gỡ" được, Nhờ anh chị diễn đàn khai thông giúp:
1) Một sinh viên tốt nghiệp ĐH với tấm bằng Kỹ sư, hệ số lương là 2,34 nhưng:
- Khi xin vào 1 cơ quan nhà nước như Sở XD.. chẳng hạn thì tính lương là:
1.050.000x 2,34 (chưa nói phụ cấp...)
- Nhưng khi xin làm vào công ty hay doanh nghiệp tư nhân tại HCM thì tính lương vùng 1: 2.000.000x2,34 (Chưa tính phụ cấp..)
Vậy bản chất của sự khác nhau trong quy định ở đây là do đâu mà ra?[]
Có phải là mấy ông ban hành luật biết là làm cho CQNN thì có thêm thu nhập từ các nguồn khác?
2) Lương tối thiểu của người lao động thì phân chia theo vùng. Nhưng tại sao khi tính thuế thu nhập cá nhân thì đặt ra mốc con số 4 triệu đồng, mà không phân theo vùng?[r24)]
Mức sống của mỗi vùng khác nhau thì tính thuế TNCN cũng khác chứ?
Vậy căn cứ vào đâu mấy sếp đưa ra quy định hay con số đó?

P/s: Hiểu biết nông cạn có gì sai sót mong anh chị bỏ quá cho
Thanks anh chị đọc bài!

1. Lương tối thiểu vùng: khu vực có mức sống cao thì chi phí cũng cao nên lương cũng phải cao: hợp lý?
2. Thuế TNCN: để đơn giản tính theo mức sống ở TP lớn, như vậy sẽ dễ thở hơn cho những ai hưởng lương ở vùng nông thôn, tỉnh lẻ: cũng hợp lý?

Trân trọng ý kiến cá nhân của anh.
- Vấn đề lương tối thiểu chung< lương tối thiểu vùng nữa anh?

ở cơ quan nhà nước việc trả lương phụ thuộc vào quỹ lương do nhà nước cấp hàng năm nên việc thay đổi lương sẽ rất gian khó

ở doanh nghiệp tư nhân thực tế lương là thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, tuy nhiên đễ dễ gò ép người lao động phải nhận 1 mức lương nào đó nên họ dựa vào Lương cơ bản và đẻ ra cái phụ cấp thành phố đẻ lòe người lao động

Theo e hiểu thì là cái thuế TNCN chủ yếu là để đánh vào doanh nghiệp thôi, vì trên thực tế làm CQNN số lượng người đạt lương 5tr chả nhiều tí nào, mà có đạt 5tr hầu như toàn là người có thâm niên lao động, mà đã có thâm niên thế nào họ cũng được miễn trừ gia cảnh (nuôi mẹ già con nhỏ ấy). thế nên số người làm CQNN bị đánh thuế TNCN chả đáng là bao (đấy là tính trên lương cơ bản, còn các khoản khác tất nhiên ko phải kê khai--> ko bị đánh thuế)
còn với DN thì đấy là do DN thỏa thuận với người LĐ nên ko cần căn cứ hệ số lương, mức lương thế nào chủ yếu do 2 bên thỏa thuận với nhau.mà nếu DN với người LĐ mà thân thì trên HĐ ghi lương cơ bản ít thôi, vậy thì người LĐ ko cần đóng thuế (hoặc đóng ít) DN cũng giảm đc 1 phần chi phí BHXH cho người LĐ, nhưng về sau cái người LĐ được hưởng cũng ko nhiều. tóm lại là do thỏa thuận, thiệt trước thiệt sau tùy các ông.
Chốt lại, miễn ko ảnh hưởng đến tiền lương của các ông làm nhà nước là được.
thời buổi kinh tế khó khăn, ko tăng thuế thì ko giải quyết được vđề về ngân sách, mà tăng thế nào cho anh em đều hài lòng. cũng nhọc lắm đấy
đúng ko các bác nhỉ

Ước tính 70-80% xe máy ngoại thành vào nội thành nhã khói .Tín thuế cho ngoài thành nhẹ thì khiến xe máy ngoại thành sẽ quay về nguyên quán nhã khói do đó => dân nội thành trở lại dể thở, vậy coi như là huề đi nhé .