Bạn có về Việt Nam làm việc không?

Tôi đi sớm, lởn vởn chờ phòng số 4 có người. Theo lời giám đốc, tôi xông tới "làm quen". Ở nhà mẹ vẫn khen tôi có đức "trơ tráo". Tôi còn nhiễm tính "tự tin mù quáng" của người Nga nên chả bối rối chút nào khi bước vào.
Chào các chị, các anh - Tôi hơi nghêng người và nở nụ cười bài bản - Em là Thu, anh Bình giám đốc nhận em vào làm công ty mình từ hôm nay.
Năm người, định vị năm bàn quay nhìn tôi. Một giây, hai giây... năm giây. Tôi chợt thấy nụ cười trên môi mình vô duyên trước 10 chiếc mắt dọi vào. Từ hôm về nước, tôi xem nhiều phim Việt nam và không chịu được vẻ vô cảm của các "sao" điện ảnh. Giá họ học được vẻ mặt của năm người đang chiếu tướng tôi đây chắc nền điện ảnh Việt nam sẽ phất kém gì Holywood. Sang giây thứ sáu, muốn hay không nụ cười của tôi cũng không le lói hơn được nữa. Tôi đứng đực ra chờ phản hồi nhưng hình như họ cố làm vẻ nghễnh ngãng. Tôi thầm rủa số mình đi đâu cũng không xuôi xẻ.
Sao tôi chả biết gì nhỉ?
Một giọng nam chất kim vang lên phá tan bầu không khí "mặc niệm".
Ông Bình làm những chuyện lạ đời. Đùng đùng cái gì cũng theo ý mình, hay dở thế nào cho người khác đổ vỏ.
Giọng nữ ồ ồ cằn nhằn.
Em có nghe loáng thoáng - giọng cô gái khá trẻ ngồi bàn gần cửa - Anh Bình nói nhận người về. Sắp tới công ty mình ký hợp đồng với công ty thiết bị y học của Nga.
Ôi dào, viện này thiếu gì kỹ sư học Nga về. Toàn thằng chẳng làm được việc gì lại còn nhận thêm.
Giọng kim vừa nẫy nhưng tôi đã phát hiện ra của người đàn ông ngồi góc phải. Dù cửa sổ mang ánh sáng ban mai vào nhưng khuôn mặt ông vẫn không vì thế bớt già nua và nhăn nhó như quả táo Tàu. Kinh nhất là cặp mắt kẻ chỉ, khó đăm đăm đang tranh thủ "miệt thị" tôi.
Tôi vẫn đứng vì chả có ai định mời mình ngồi xuống chịu trận. May hôm nay tôi mặc chiếc đầm xanh. Tuy ngớ ngẩn nhưng theo các nhà "tâm lý học", màu sắc có tác dụng giải tỏa. Màu xanh lờ lợ đó như lá chuối đặt trên thùng nước đang sánh qua sánh lại. Khổ nỗi "chiếc lá chuối" này không mảy may tác dụng "tâm lý" ông giọng kim. Ông chán bâng quơ, chuyển sang chĩa mũi dùi vào tôi:
Ai bảo cô tới đây?
Kinh nghiệm ở Bộ Giáo dục và Đào tạo đã dạy tôi chẳng nên ngạc nhiên trước câu hỏi thừa. Ngoan ngoãn như lời ông anh dặn, tôi thỏ thẻ:
Dạ thưa, anh Bình dặn sáng nay em tới làm quen với các anh chị.
Tình hình nghe ra chẳng sáng sủa hơn sau câu trả lời nhún nhường của tôi. May cô gái gần cửa bước tới kéo ghế mời tôi. Tôi đầy cảm kích. Tôi liếc tìm bộ ấm pha trà, lấy mấy gói bánh kẹo, thuốc lá ra đặt trên bàn, mạnh dạn hỏi cô gái còn đang đứng gần tôi:
Cho mình mượn mấy chiếc đĩa được không?
"Đồng minh trong hy vọng" của tôi nhanh nhẹn mở tủ lấy đồ và giúp tôi. Tôi thầm cám ơn Trời. Dù thái độ của tôi giờ không còn tự tin như trước nhưng tôi vẫn đủ "khả năng" bê ra từng bàn mời các vị đang chiễm chệ đọc báo và bình luận chuyện không đâu. Tất nhiên họ uống trà. Tất nhiên họ gặm nhấm bánh kẹo và coi sự phục vụ của tôi là "tất nhiên" khỏi cần cảm ơn. Còn tôi "tất nhiên" phải quên thói lịch sự của Tây mà coi đó là văn hóa Việt nam!
Người đàn ông ngồi gần cửa sổ chợt cắt ngang câu chuyện về giá xe máy Thái lan đang xuống:
Em học ngành gì bên Nga?
Dạ em học Kinh tế.
Lại Kinh tế - giọng kim lần này hơi méo cólẽdo chiếc kẹo Hải châu còn mắc trong răng - Đâu cũng nhan nhản kỹ sư kinh tế. Mang tiếng học hành mà chả biết "đếch" gì. Làm hợp đồng viết ngu bỏ mẹ. Cháu ông Viện phó học Kinh tế vừa vào Viện, con bà Hoài phòng "Công nghệ nguyên tử" cũng đang làm hợp đồng bên đó.
Tôi khẽ nhăn mặt. "Lại gặp bạn "chú Đạo" rồi. Giờ mà ông hỏi giá bằng Đại học, mình phải hô bao nhiêu đây?".
Cô ở đâu đến đây?
Chiếc kẹo đã chui tọt vào họng nên câu hỏi vang lên lanh lảnh. Một câu hỏi đơn giản như bài học đầu tiên của chương trình học ngoại ngữ, ông có hỏi bằng tiếng Anh tôi vẫn trả lời vô tư.
Em ở Hà nội ạ.
Những khuôn mặt "đầy ấn tượng" hiện ra. Cáu kỉnh là của ông giọng kim:
Ai chả biết Hà nội. Quen ai mà tới đây?
Á... - hơi ngượng vì sự "chậm hiểu" nhưng tôi chữa ngay
Dạ, em chỉ quen anh Bình giám đốc thôi ạ.
Quen mỗi ông Bình mà xin được vào Viện lớn thế này. Giọng ồ ồ thắc mắc kèm theo cái nhìn nghi vấn rất "nữ tính".
Tôi còn quen thêm được ai từ ngày về nước ngoài mấy bà buôn ngoài chợ.
Thế cô con ai?
Cái hất hàm đầy tính "khảo sát" của ông giọng kim chĩa vào tôi. Tất nhiên lần này tôi đã "thấu" câu hỏi. Ông anh tôi chả dặn phải xem ý người ta mà trả lời là gì. Tôi dõng dạc:
Dạ em không con ai cả ạ.
Có bịt tai tôi cũng nghe tiếng cô gái "đồng minh" cười váng lên. Tiếng ho khục khục giấu tiếng cười "thiên nhiên" là của ông ngồi kế cửa sổ, anh chàng trung niên từ đầu chưa nói gì chợt rút kính lau lấy, lau để. Chỉ còn lại hai khuôn mặt của hai chất giọng "ngược đời" là thộn ra. Giọng kim rít lên:
Cô học đâu kiểu nói trêu ngươi thế hả? Cô biết tôi là ai không?
Tôi nghệt mặt chả hiểu mình có tội gì. Tôi quay sang "đồng minh" cầu cứu nhưng cô ta còn mải cười đến mức chạy bắn ra hành lang, vội vàng lao ngay vào ông Bình đang bước tới. Cô khẽ "Ối", ngượng nghịu. Bốn người còn lại kéo ghế đứng lên chào đồng loạt. Chỉ có tôi đang ngẩn ngơ vì "quả mắng" nên ngồi tại chỗ khẽ lúng búng.
Chào mọi người! - Giọng sang sảng đúng chất Sếp - Làm quen vui quá. Nhân viên mới có quà cho anh em hả. Được đấy.
Quay sang bên, ông giám đốc nói:
Anh Trung tổ chức và chị kế toán lên phòng tôi có việc cần bàn nhé!
Hai người đứng dậy theo ông lên phòng. Tôi toát mồ hôi. Thôi xong. Ông anh nhắc "khéo lời với ông trưởng phòng tổ chức mới hòng được vào biên chế". Loạng quạng thế nào tôi "trêu ngươi" ông ta rồi. Vụ này khéo đứt!
(tiếp)

Ngày sau, tôi đến, chẳng có chỗ riêng của mình trong phòng, chẳng có việc cụ thể. Giám đốc bảo làm quen công việc nhưng có ai nói năng gì với tôi đâu. Cô "đồng minh" trở nên giữ kẽ. Mặt ai cũng như bức tường. Cảm tưởng tôi bị tẩy chay. Tôi ra hành lang nghe chim sẻ chíu chít trên nhánh xà cừ, buồn bã như giữa đảo hoang. Vài ngày sau, giám đốc chỉ tôi phòng nhỏ, kêu dọn dẹp, kê bàn vào lấy chỗ làm việc. Sáng 8 giờ đi, trưa cơm nhà, chiều lại công ty. Việc duy nhất là ngồi và ngó qua cửa sổ. "8 giờ vàng ngọc" thoải mái tiêu. Chán, tôi lò dò xuống phố thăm tình hình Model của Hà nội.
Từ ngày tôi đi làm, dù tập sự không lương, mẹ yên lòng hẳn. Tôi thành "thất nghiệp" toàn phần. Hiếm hoi gặp bọn bạn chẳng biết kể chuyện gì. Chẳng lẽ kể chuyện "năm anh em trên chiếc xe tăng" hở ra là nã đạn vào tôi. Hay kể chuyện Sếp sáng đảo qua công ty vài phút là biến. Thỉnh thoảng, ông định vị trong phòng thì toàn thấy "họp... kín". Có lần không nén được tò mò, tôi ghé tai nghe trộm. Hoá ra các bố chơi "tá lả". Tôi chán ngấy đóng vai người thừa. Ho hoe tính chuyện xin thử chỗ khác đã bị ông anh dạy thế nào là đức kiên tâm "trường kỳ kháng chiến". Tiền tiêu do mẹ tài trợ đủ ăn sáng, bơm xe, tình rỗng tuyếch, công việc đuổi ruồi. Tôi tù túng trong mọi ràng buộc từ nhà đến công ty. Mẹ tôi nhắc khéo chuyện "gia đình". Tôi tỉnh queo:
Mẹ chi tiền. Con ra chợ coi thằng nào "sạch nước cản" mua về làm chồng.
Bà chán. Tôi buồn, tôi nhớ nước Nga. Khi ở đó tôi chỉ nhìn thấy những điều đen tối mà chê nhưng khi về rồi, tôi biết, tôi thiếu nó. Cho dù ngày đó có bơ vơ, có khó khăn, khắc nghiệt nhưng tất cả thật rõ rằng để mình phải vượt qua. Còn sống nơi quê hương sao tôi lạc lõng. Ai giúp tôi mài bớt những sù sì, góc cạnh để có thể lăn tròn trong xã hội này? Tối thứ bảy, tôi ngồi nhà xem vở tuồng "tân cổ giao duyên", ngoan như bà góa thủ tiết với chồng. Chuông điện thoại kêu, tôi uể oải nhấc.
Thu hả?
Thu đây, ai đó?
Còn nhớ Thắng "mập" không? Tao đây.
Ôi Thắng, mày đang ở đâu vậy? Tôi reo lên khi nhận ra thằng bạn thân từ ngày học phổ thông đến suốt năm tháng ở Nga.
Matxcơva chứ ở đâu. Mày thế nào, nghe tụi nó bảo đi làm rồi hả?
Làm khỉ gì, chán muốn bỏ. Tao đã thấy lời mày khuyên ở lại là "chân lý".
Thế mày còn thích đến với "chân lý" không?
Thích cũng phải qua ối "cửa" mới tới được "chân lý". Còn mày thế nào?
Tao gọi về hỏi mày chịu qua giúp tao phụ trách phần kế toán cho công ty của tao ở Matxcơva không? Đồng ý tao gửi giấy tờ về làm hộ chiếu. Tao điểm ra chỉ mày đủ khả năng, đúng nghề và tính "bà la sát" của mày mới trị được bọn trong công ty. Nghĩ sao?
Tôi bất ngờ chẳng nói được lời nào. Hơn một năm qua, tôi đã biết, ở Việt Nam "nghề" sáng giá nhất là "nghề đi Tây", "nghề xuất ngoại" dù ngắn hạn, dài hạn. Những ai chê "nghề" này chắc chắn là Sếp. Mà Sếp chỉ chê "dài hạn" vì đi lâu dễ "vênh cạ" chứ "ngắn hạn" Sếp OK đầu tiên.
Ê, chán nước Nga chưa mà im như thóc vậy?
Không... tao đang tính - tôi lúng túng không biết nên nói kiểu gì để hợp "phong cách người Hà nội"- mẹ tao lo đi nữa sẽ "ê sắc ế"...
A... mày định lấy chồng kiểu gì tao không biết nhưng nếu định lấy thằng yêu mày thì lấy tao đi. Tao yêu mày lâu rồi.
Lần này tôi "cấm khẩu" hoàn toàn. Thắng chợt chuyển giọng:
Nói thật đấy.
Trời ạ, mẹ tôi nói cấm có sai "Ngưu tầm ngưa, báng bổ như mày, chỉ gặp thằng ngang ngửa".
Nhưng dù "củ chuối" cỡ nào tôi cũng không thể tưởng tượng ra được màn tỏ tình "mày" "tao" qua điện thoại quốc tế!
Thu ơi, suy nghĩ đến trưa mai nhé! Thời Edison chỉ cho suy nghĩ 5 phút thôi mà -Thắng cười hì hì- không đùa đâu, 100% nghiêm túc.
Hẹn mai!
Máy bay cất cánh, mảnh đất quê hương chao nghiêng. Dòng sông Hồng kia rồi, quanh năm đỏ đậm phù sa. Hà nội li ti, nhấp nhô mái ngói. Tôi lại ra đi lần nữa. Chút nhơ nhớ, bâng khuâng về Hà nội, về mẹ. Giọng cô chiêu đãi viên Nga nhắc người ngồi cạnh đeo dây an toàn nghe quen như mới hôm qua. Nhưng hình như vẫn có gì là lạ. Có lẽ, lạ vì không ngơ ngác như khi xưa sang học. Con đường phía trước sẽ không trải thảm, sẽ không ít khó khăn, nhưng tôi biết, ở đó tôi có thể sống và làm việc mình mong muốn. Cảm giác tự do ngọt ngào.
Hà nội mờ dần qua làn mây mỏng. Quê hương ơi, ta sẽ về như tìm bóng cây giữa con đường chang nắng. Sẽ về để thêm động lực ra đi. Về để hiểu ta Người Việt Nam và Quê hương ngàn đời vẫn một!

...

Truyện của bác hay quá, đọc xong MMP thích nhất câu marked ở trên.

Truyen viet van loi binh da^n, nhung su''c tie^''t pha lan ca?m su''c voi thu*.c te^''.
Em vote anh G8bvn 5 sao.

2 thumbs up!!!!

Text
Mình học ở VN, mình thích các ý kiến của các bạn, mỗi người mỗi ý nhưng tất cả đều hướng về VN thôi, còn việc về hay ở tuỳ vào hoàn cảnh của mỗi người. Nhưng các bạn cảm thấy mình thoải mái là được, bởi lúc đó các bạn mới làm việc tốt được
Mình rất phục một số việt kiều là trí thức, doanh nhân hiện đang làm việc ở VN, có lẽ họ đã học tập và làm việc trong môi trường tốt. Vì vậy nếu các bạn có thể thì hãy học tập, làm việc ở nước ngoài để một lúc nào đó có thể về VN mà làm việc, các bạn còn trẻ mà. Chúc các bạn tìm được con đường cho riêng mình

Truyện rất hay, rất thật! Người Việt Nam thường có một câu luôn có thể áp dụng cho công ty nhà nước "sống lâu lên lão làng", vâng, nếu ko "sống lâu" thì đừng có mà mơ lên lão làng nhá, trừ phi "ô dù" cho to vào, nếu ko thì cho dù mày có tài thật đấy, nhưng mày còn trẻ, mà lại ko có "ô" để che, thì 5, 10 bữa gì cũng bị "chết ngạt" thôi!
Nhưng thật ra có thể về VN làm cho công ty tư nhân hoặc công ty nước ngoài, mà hay nhất vẫn là công ty nước ngoài, vì tính minh bạch vẫn cao hơn.
Thật ra rim cũng chưa từng trãi mấy chuyện đó, nhưng anh chị em, bà con thì đã làm gương nhiều lắm rồi! Bây giờ rim có hỏi họ, thì họ có nói thế này "bây giờ chưa ra đời thì sinh viên cứ hay lý tưởng, ngày xưa anh cũng thế, nhưng ra đời rồi, đụng phải cơm áo gạo tiền rồi, mà mình lại ko quen biết ai, thì chẳng còn mấy ai dám ôm cái lý tưởng đó mà sống cho qua ngày"

Truyện rất hay và rất thực tế về Vietnam. Nếu ai hỏi kungfuhustle tại sao không về Vietnam sau khi tốt nghiệp, mặc dù, nếu về chắc chắn là sẽ không mấy khó khăn trong việc tìm việc làm (may mắn là ông già quen biết rộng nên thằng con cũng được nhờ ) Câu trả lời hết sức đơn giản: money talks!!! Tốn bao nhiêu tiền sang bên Mỹ, chẳng lẽ lấy có cái bằng là đủ, cũng phải đòi lại chút đỉnh chứ, có phải không bà con. Anh em nghĩ coi về Vietnam, may mắn lắm đi làm kiếm được $1000/thang -> $12,000/năm. Đi làm bên Mỹ tệ lắm cũng phải earn gấp 3,4 lần như thế. Sống tiết kiệm chút chút, chắc cũng có thể đẻ dành được kha khá. Làm mấy năm rùi chuồn về vietnam, vừa có kinh nghiệm vừa có chút đỉnh tiền, tha hồ đi dầu tư hùn vốn mở business (or đi nhậu )

Theo tôi nghif, không có một câu tra? lơ?i chung cho câu ho?i na?y, như mọi ngươ?i đaf ba?n ơ? đây. Môfi ngươ?i đê?u có hoa?n ca?nh riêng va? không thê? lấy chuyện na?y, hay bất cứ chuyện na?o khác đê? judge ngươ?i khác out of context. Tôi chi? có một va?i comment;
1. Môfi ngươ?i đê?u có một set of priorities khác nhau, va? môfi một quyết định đê?u có risk cu?a nó. Bạn hafy stack rank các priority cu?a bạn, va? biến risk ma? bạn chọn la? một calculated risk.
2. Các bạn quyết định vê? Việt Nam nếu có điê?u kiện cố gắng tận du?ng thơ?i gian intern, hoặc traing ma? INS cho đê? lấy thêm kinh nghiệm, tốt nhất la? la?m cho các hafng lớn. Nếu bạn nhi?n va?o nhưfng ngươ?i tha?nh công ơ? đó, bă?ng cấp chưa chắc đaf pha?i la? cái quyết định. Bạn co?n câ?n passion, hard work va? nhiê?u thứ hơn thế nưfa.
3. Ngay ca? khi các bạn quyết định ơ? lại, chưa chắc la? đaf không yêu nước. Bạn gư?i tiê?n cho ngươ?i thân, la?m tăng nguô?n ngoại tệ, gia?m thâm hụt ngoại tệ cu?a Việt nam đaf la? một ha?nh động yêu nước rô?i, có khi co?n nhiê?u hơn khi bạn la?m ơ? Việt Nam. Hơn nưfa, có nhiê?u các tô? chức tư? thiện cho Việt Nam, xây dựng trươ?ng học, giúp đơf ngươ?i nghe?o. Ngoa?i việc được gia?m thuế, có khi bạn co?n được matching cu?a hafng bạn la?m.
Hafy ghé thăm http://www.photo2vn.com

Em suu tam bai nay o www.tintucvietnam.com thay co lien quan gan giong topic nay nen post len cho cac bac tham khao
Du học - về hay ở?


Phạm Anh Khoa.
(Dân trí) - Phạm Anh Khoa từng là sinh viên trường Cambridge Tutors (Anh Quốc) và hiện đang học chuyên ngành Kinh tế và Chính trị học tại trường đại học Bates (Tiểu bang Maine, Hoa Kỳ) đều với học bổng toàn phần.
Anh Khoa còn là người sáng lập ra VietAbroader (Hội học sinh ?" sinh viên Việt Nam tại Hoa Kỳ) với mong muốn giúp học sinh Việt Nam biến giấc mơ du học thành hiện thực. Trong 5 năm tới, Khoa mong muốn hoàn thành một dự án hợp tác cùng các công ty ở Việt Nam, trong việc tạo ra các cơ hội việc làm thực tập cho du học sinh, và hơn nữa là dự án kêu gọi sự quan tâm của các ban ngành chức năng, về vấn đề thu hút nguồn nhân lực tiềm năng quay về đóng góp cho đất nước. Và bài viết dưới đây, ghi lại những suy nghĩ khá chân thành của Anh Khoa.

Về hay ở?

Nếu nói ?oDu học - về hay ở? theo phương diện cá nhân như cưới vợ lấy chồng hay tiếp quản cơ sở kinh doanh của gia đình thì đây hoàn toàn là quyết định cá nhân. Và chúng ta nên và cần tôn trọng quyết định này. Còn nếu nói "Du học - về hay ơ" với phương diện đóng góp cho đất nước thì lại hơi cứng nhắc và thiển cận.

Thứ nhất, đóng góp cho đất nước, yêu nước không phải phụ thuộc vào việc ở nước ngoài hay ở Việt Nam. Tôi biết một số anh chị khi về Việt Nam vì lý do khách quan hay chủ quan không thể đóng góp cho kinh tế và xã hội Việt Nam như mong đợi lúc trước khi về nước. Hoặc vì sự bất đồng về môi trường làm việc hoặc ngành nghề mà các bạn du học sinh học không thể vận dụng kiến thức và các kỹ năng hiệu quả như ở nước ngoài.

Ngược lại, nhiều người làm việc hoặc sinh sống ở Mỹ nhưng vẫn có những hành động đóng góp trực tiếp hoặc gián tiếp cho Việt Nam. Ví dụ như các giáo sư Việt Nam ở Mỹ nhận học sinh Việt Nam làm Research assistant (trợ lý nghiên cứu), tìm chỗ ăn ở giùm, giới thiệu đến những thầy cô nổi tiếng và giúp tìm học bổng học lên cao nữa. Hoặc là họ sẵn sàng bỏ 1 năm về Việt Nam giảng dạy, nghiên cứu - mặc dù vẫn có tiền lương, nhưng ít hơn so với mức họ nhận được ở Mỹ.

Thứ hai, chúng ta thường hô hào, kêu gọi du học sinh về nước, nhưng nếu tất cả học sinh về nước thì đó có hẳn là điều tốt cho Việt Nam không? Chưa chắc vậy. Đơn giản là vì nếu như tất cả du học sinh về nước thì ai sẽ cập nhật tình hình công nghệ kỹ thuật hiện đại cho Việt Nam, nhất là trong những ngành như IT, công nghệ nguyên tử, sinh học, vi trùng học cho Việt Nam? Ai sẽ truyền tải những sự thay đổi về kinh tế, văn hóa và xã hội của những nước sở tại cho người Việt Nam? Nếu không có du học sinh Việt Nam trải khắp các nước thì Việt Nam sẽ còn gặp khó khăn gấp bội trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa.

Những cái đã làm được...

Mùa hè năm 2005 vừa qua, cả nước đã chứng kiến sự nhiệt tình và tận tâm của du học sinh từ mọi nơi qua tổ chức hàng loạt các dự án ở Việt Nam. Du học sinh từ Mỹ và các nước khác tham gia dự án hỗ trợ phát triển y tế ở Ninh Bình và Quảng Nam, cung cấp máy tính miễn phí cho Thành Đoàn TPHCM. Ba nhóm du học sinh khác nhau ở Mỹ, Anh và Pháp tổ chức hội thảo miễn phí ở nhiều địa phương nhằm mục đích trao đổi kinh nghiệm du học và xin học bổng. Một nhóm du học sinh ở Anh tận dụng vốn tiếng Anh và tin học để giúp nhân dân ở ngoại thành Hà Nội trong chiến dịch Mùa hè xanh. Ngoài ra còn rất nhiều các hoạt động cộng đồng ý nghĩa và đáng trân trọng của các du học sinh nước khác như Úc, Singapore, Nhật...

Trong một tiến bộ khác, các doanh nghiệp nội địa và nước ngoài ở Việt Nam trong thời gian gần đây bắt đầu có những chiến lược ?osăn? du học sinh. Những tập đoàn tài chính hàng đầu như là VinaCapital và HSBC, những ngân hàng của Việt Nam hoặc những công ty luật nước ngoài thường là những ?othợ săn? tích cực nhất. Rồi những tổ chức du học sinh như VietAbroader (www.vietaboader.org) ra đời đã góp phần đáng kể trong nhiệm vụ liên kết và tạo điều kiện cho du học sinh đóng góp cho Việt Nam.

...và sự mong muốn

Đây là một tín hiệu tích cực và đáng hoan nghênh, nhưng cần phải được phát huy và đẩy mạnh hơn nữa. Với số lượng du học sinh Việt Nam gần 50,000 người (số liệu năm 2004/2005 do Viện Giáo dục Quốc tế cung cấp) trải khắp năm châu thì đây là một nguồn lực lao động và tri thức khổng lồ. Trong quá trình hòa nhập thế giới của Việt Nam hiện nay, sẽ là một sự lãng phí tài năng và lao động rất lớn đối với Việt Nam, nếu như chúng ta không tận dụng thế mạnh ngoại ngữ và hiểu biết kinh tế, xã hội và phong tục ở các nước sở tại của các du học sinh một cách thiết thực và linh động.

Tôi nghĩ rằng, để làm được việc này, về phía nhà nước Việt Nam, cần có các động thái tích cực trong việc tuyên dương thành tích học tập cũng như khuyến khích và ủng hộ những hoạt động tình nguyện đóng góp cho Việt Nam của du học sinh; Tổ chức những hoạt động họp mặt và giao lưu cho du học sinh trong thời gian học tập ở các nước sở tại; Cũng như cần có những chính sách đối xử và đãi ngộ đặc biệt với du học sinh, tạo điều kiện cho họ hòa nhập và phát huy tối đa khả năng bản thân.

Về phía các doanh nghiệp Việt Nam, cần tích cực và mạnh mẽ hơn nữa trong nỗ lực tìm kiếm và ?osăn? du học sinh; Tạo mức lương hấp dẫn và phù hợp với khả năng đóng góp của du học sinh; Chủ động trong việc xây dựng một môi trường làm việc tiên tiến, thân thiện và thách thức cho nhân viên; Tài trợ cho những dự án nghiên cứu xã hội, khoa học và kỹ thuật của các du học sinh Việt Nam, biến những ý tưởng này thành những công cụ hiệu quả cho các hoạt động của các doanh nghiệp.

Nói tóm lại, để sự đóng góp của du học sinh có hiệu quả thì chúng ta cần xây dựng và đẩy mạnh sự liên kết ba bên giữa du học sinh, Nhà nước và các doanh nghiệp. Với tín hiệu tích cực như những ví dụ trong bài này, chúng ta đã và đang có một nền tảng vững chắc và lạc quan cho mối hợp tác ba bên. Điều này hứa hẹn một triển vọng sáng đẹp cho nỗ lực đóng góp của du học sinh Việt Nam vào quá trình xây dựng và phát triển quê hương trong thế kỷ 21.

Lan Hương