Bạn nào làm bên lãnh vực Đào tạo cho tôi hỏi nhờ chút..

Tôi có người quen sắp được tuyển vào làm 1 cty Mỹ với chức danh "Training Dêvlopment Manager". Tuy nhiên, cô ta chưa kinh qua vị trí này bao giờ. Kinh nghiệm của cổ làm bên linh vực QA mười mấy năm. Bên cạnh đó, cổ còn đi training cho mấy trường kiến thức và kỹ năng QA (Đảm bảo chất lượng). Có lẽ nhà tuyển dụng thấy cổ có khả năng về mặt này nên mới tuyển cổ vô vị trí đó.

Cô ta hỏi tôi cách thức bắt đầu từ đâu, thế nào cho vị trí này, tôi cũng không biết trả lời thế nào. Thì cũng đại loại là tự xem bản mô tả công việc. dựa vào các mục tiêu sếp đưa, rồi tự đưa ra mục tiêu, tự lập KPI.. rồi từ đó hoạch định ra công việc của mình, triển khai..

Chẳng biết thế có đúng không?? Bạn nào có kinh nghiệm thì góp ý hộ cái.

thx