BE English Club - Một phong cách trẻ,một phong cách Xì....pam... #%^&*#$&^ ....(Part II)

Mình thật sự lấy làm tiếc vì việc này, mong bạn thông cảm.
Thứ 6 này, bạn cứ đến Ký túc xá ĐHNN-ĐHQG rồi gọi điện để mình ra đón nhé.
hut_bk - Minh - dd: 0983.886.943

Trước hết, vô cùng xin lỗi các bạn vì thông báo nghỉ hôm qua hơi chậm trễ. Cho đến lúc 6h chúng tớ vẫn có ý định off bình thường. Nhưng sau đó do thời tiết xấu và một số members ở xa đã gọi điện xin nghỉ nên mới "ra quyết định" nghỉ đột xuất như vậy.
Mong các bạn hết sức thông cảm
Nhân đây xin lưu ý các bạn một vài chi tiết:- Trước mỗi buổi off, mong các bạn giành chút thời gian để xem qua topic và các hoạt động liên quan
- Đi off đúng thời gian. Hic hic, 7h30 bắt đầu mừ lần nào cũng 7h45 mới bắt đầu được
- Từ buổi tới, sẽ nghiêm khắc hơn về vấn đề giờ giấc khi present (tối đa chuẩn bị là 3 minutes, thời gian present là 3 minutes)
- Sẽ cố gắng sau phần discussion sẽ có bài presentation của mỗi nhóm. Các nhóm sẽ đưa ý kiến của mình về topic của buổi hôm đó.
- Cực kì khuyến khích các thành viên đóng góp topic, hoạt động, games, bài nghe cho các buổi off.
@Phong_bk: Cảm ơn bạn Phong đã đóng góp cho chúng ta 1 topic cực kì gay cấn, độc đáo và HOT vào thứ 6 tới. Xin cả nhà một tràng pháo tay ạ.
- Hiện tại phòng off của chúng ta hơi bé. BĐH vẫn đang miệt mài tìm kiếm một chỗ khác rộng rãi hơn, thoải mái hơn. Các bạn members mới nếu có thông tin gì về việc cho thuê phòng với thời gian tương đối thoải mái (từ 7h30-10h) thì liên lạc với bọn tớ nhé.
- Về việc đăng kí: Những bạn nào có nick trên ttvn thì nên đăng kí trên 4rum. Còn những bạn ko thể vào được nick trên ttvn thì có thể đăng kí bằng SMS cho tớ, Minh, Quỳnh hoặc Tuyến. Các bạn cố gắng đăng kí trước 5h chiều mỗi buổi off để tớ nắm số lượng (thuận tiện cho vịêc photo, chuẩn bị tài liệu, tránh tình trạng thừa hoặc thiếu)
@ All: Thứ 6 này chúng ta vẫn off bình thường.

HELLO NGÀY MỚI!!!
Đầu tiên xin gửi đến các thành viên của BE lời chào thân thương nhứt và gửi lời sozi đến các thành viên mới toanh hum qua đi off mà bị cho leo cây...
Để bù lại thiệt hại về thời gian, công sức và xìn bạc của các bạn, thứ sáu tuần này (6/4/2007), chúng tớ sẽ tổ chức một buổi off rất ư là ...hoành tráng với các tiêu chí : Practice English hiệu quả , vui nổ trời và ....thoả mãn được tâm tư tình cảm của các bạn......
NỘI DUNG:
PART1: Listening
Các bạn sẽ được nghe một mẩu chiện cười tiếng anh có liên quan đến vứn đề ***ual harassment (tạm dịch là "Lạm dụng ...tìn rục") rất hay, rất ...dzui, nhưng không đen tối.....
* Do puppy go around phụ trách.
PART 2: Discuss
***ual harassment. Đây là một vứn đề cực kỳ bức xúc trong xã hội hiện đại, nó diễn ra khắp mọi nơi: từ nhà đến công sở, đặc biệt trường học là nơi...diễn ra nhiều nhứt (sao lại như thía? - hổng biết)
Nó không chỉ..được áp dụng đổi với các em xinh đẹp mà mấy em xí xi cũng không tránh khỏi, đặc biệt các bạn giai..cứ tưởng ta đây an toàn nhưng ngờ đâu..không cẩn thận cũng bị như chơi.
Một vấn đề HOT như thế có làm bạn quan tâm?
Nếu có hãy đến với chúng tớ, để cùng hiểu thêm và cùng tìm ra giải pháp để ngăn chặn tệ nạn này
(chú thít: để discussion có hiệu quả, các bạn hãy đọc trước bài REFERENCE do pé Hut_bk và bác Phongbk46 đã cần mẫn tìm tòi bằng sức lực và ...trải nghiệm của mình)
*Phần này do bé IQ thấp làm MC có sự hỗ trợ đầy trải nghiệm của bác Phong
PART 3: GAMES...gèm gèm gèm gém gem gèm gem gem....Beeee
hè...sau khi đã học tập miệt mài, các bạn sẽ được cười xả láng với một màn games cực xịn có nội dung vô cùng hấp dẫn...thoã mãn được nguyện vọng, tâm tư tình cảm kín đáo của các bạn....(được suy ra từ bụng...mình)...
Để trò chơi của chúng ta được hấp dẫn từ đầu chí cuối. chúng tớ xin phép được giữ bí mật...
Games này dù thắng hay thua, các bạn đều có một món quà hết sức ý nghĩa mang về. Đương nhiên, người thắng sẽ được nhiều quà hơn rùi...[
* Hihi..em phụ trách màn nì...
Hãy đến với BE vào thứ 6 tuần này (6/4/2007) để có những phút giây sảng khoái, vui vẻ nhứt.
phóng viên xịn t2q đã trở lại.
Xin chào tạm biệt và hẹn gặp lại ...paipai....

Mọi chi tiết xin liên hệ:
1. Chị Quyên xinh đẹp - choconlonton83 (0912431066)
2. Bé Minh đẹp giai - minh_hutbk (0983 886943)
3. Bé Tuyến xinh tươi (0987 899677)
4. tui - gorillazlovely.

Một chương trình cực kì hoành tráng đang đợi các bạn.
Í mừ cho phép xin sửa cái nội dung của truyện cười nha. Nó ko phải là ^$&#&$^&^* đâu. Truyện cười bình thừong, cây nhà lá vườn thôi ạ.
Anyway hứa hẹn nhiều điều bất ngờ lắm ạ...

Không biết buổi off t6 như thế nào mà pé Quyềnh nổ ghê wá

Tung thêm qủa lựu đạn với em Quỳnh:
Toàn bộ ảnh của Cheetah & Hoàng chụp hôm 1-4:
http://www.ttvnol.com/forum/english/871849/trang-78.ttvn
http://www.ttvnol.com/forum/english/871849/trang-79.ttvn
http://www.ttvnol.com/forum/english/871849/trang-80.ttvn

hứ...không dám nổ đâu mừ!
đó là sự thật và sẽ là sự thật...!
Bảo đảm hàng Việt nam chất lượng cao đó nghen...
BEeeeeeeeeeeeeeeee,,,,,,,,,,
@Dang777: Welcome sự cần mẫn của bác. Thank you bác nhìu nhìu về chùm ảnh tươi mới!!!

Thông báo khẩn:
Do một số lý do khách quan, hiện nay chúng ta chỉ có thể thuê được phòng vào tối thứ 5 (theo tình báo Quyên và Tuyến truyền lại ). Vì vậy chúng ta sẽ có một số thay đổi nhỏ như sau:
1 - Ngay ngày kia (thứ 5 - mùng 5) chúng ta sẽ tổ chức oif, mọi việc như sau đây:
NỘI DUNG:
PART1: Listening
Các bạn sẽ được nghe một mẩu chiện cười tiếng anh có liên quan đến vứn đề ***ual harassment (tạm dịch là "Lạm dụng ...tìn rục") rất hay, rất ...dzui, nhưng không đen tối.....
* Do puppy go around phụ trách.
PART 2: Discuss
***ual harassment. Đây là một vứn đề cực kỳ bức xúc trong xã hội hiện đại, nó diễn ra khắp mọi nơi: từ nhà đến công sở, đặc biệt trường học là nơi...diễn ra nhiều nhứt (sao lại như thía? - hổng biết)
Nó không chỉ..được áp dụng đổi với các em xinh đẹp mà mấy em xí xi cũng không tránh khỏi, đặc biệt các bạn giai..cứ tưởng ta đây an toàn nhưng ngờ đâu..không cẩn thận cũng bị như chơi.
Một vấn đề HOT như thế có làm bạn quan tâm?
Nếu có hãy đến với chúng tớ, để cùng hiểu thêm và cùng tìm ra giải pháp để ngăn chặn tệ nạn này
(chú thít: để discussion có hiệu quả, các bạn hãy đọc trước bài REFERENCE do pé Hut_bk và bác Phongbk46 đã cần mẫn tìm tòi bằng sức lực và ...trải nghiệm của mình)
*Phần này do bé IQ thấp làm MC có sự hỗ trợ đầy trải nghiệm của bác Phong
PART 3: GAMES...gèm gèm gèm gém gem gèm gem gem....Beeee
hè...sau khi đã học tập miệt mài, các bạn sẽ được cười xả láng với một màn games cực xịn có nội dung vô cùng hấp dẫn...thoã mãn được nguyện vọng, tâm tư tình cảm kín đáo của các bạn....(được suy ra từ bụng...mình)...
Để trò chơi của chúng ta được hấp dẫn từ đầu chí cuối. chúng tớ xin phép được giữ bí mật...
Games này dù thắng hay thua, các bạn đều có một món quà hết sức ý nghĩa mang về. Đương nhiên, người thắng sẽ được nhiều quà hơn rùi...[
* Hihi..em phụ trách màn nì...
2 - Từ nay cho tới hết tháng 4, BE ta sẽ tạm thời hoạt động 1 buổi/1 tuần vì những lý do trên; thêm vào đó các Mít và Mít tơ đang và sẽ đi học(Minh, Tuyến, sít Quyên, Quỳnh T_T <<<+ đủ bộ luôn T_T) đều chuẩn bị có một tháng ôn thi vất vả, lại toàn là keymem nên nếu làm 2 buổi sẽ ko thể chuẩn bị kỹ càng khiến cho buổi off trở nên kém chất lượng.
Do đó, mong mọi người thông cảm, và do một tuần chỉ có một buổi, mong mọi người chuẩn bị kỹ ở nhà, đến đúng giờ, tham gia nhiệt tình để làm cho mỗi buổi off của chúng ta trở nên thật bổ ích.
Được hut_bk sửa chữa / chuyển vào 18:08 ngày 03/04/2007

E bon chen post lại phát
REFERENCE
What is ***ual harassment?
***ual harassment is any unwelcome ***ual advance, request for ***ual favours, and other verbal or physical conduct of a ***ual nature. Whether ***ual harassment is from a supervisor, co-workers or customers, it is an attempt to assert power over another person. The harassment may take place in your work setting, outside of your work setting, in your home, while travelling on business or at business functions. 80-90% of Canadian women will experience ***ual harassment at some point in their working lives..
Examples of ***ual harassment
? Stares/leers
? Name calling
? ***ual jokes
? Howling/cat calls/whistles
? Offensive, derogatory and pornographic pictures and materials on display Cornering, blocking, standing too close, following
? Pressure for ***ual activity
? ***ual assault and attempted ***ual assault
Both men and women can experience ***ual harassment at work, however, it is most commonly experienced by women.
***ual harassment is not
? consensual ***ual interaction
? physical affection between friends
? mutual flirtation, joking or teasing
***ual harassment makes a person feel bad, angry and demeaned. It is unwanted, power-motivated and one sided.
Types of ***ual harassment
? The Power-player Legally termed "quid pro quo" harassment, the harasser insists on ***ual favors in exchange for benefits they can dispense because of their position in the hierarchy: getting or keeping a job, favorable grades, recommendations, credentials, projects, promotion, orders, and other types of opportunities.
? The Mother/Father Figure (a.k.a. The Counselor-Helper) This harasser will try to create a mentor-like relationship with their target, all the while masking their ***ual intentions with pretenses towards personal, professional, or academic attention. This is a common method of teachers who ***ually harass students.
? One-of-the-Gang Often motivated by bravado or competition, or because the harasser(s) think it is funny. One-of-the-gang harassment occurs when groups of men or women embarrass others with lewd comments, physical evaluations, or other unwanted ***ual attention. Harassers may act individually in order to belong or impress the others, or groups may gang up on a particular target.
? The Serial Harasser This type carefully builds up an image so that people would find it hard to believe they would do anyone any harm. They plan their approach carefully, and strike in private so that it is their word against that of the victim.
? The Groper Whenever the opportunity presents itself, this harasser''''s eyes and hands begin to wander--in the elevator, when working late, at the office or department party. They like to insist on (usually begrudged) kisses or hugs. Called chikan in Japan, the problem is so pervasive there that men are increasingly being banned altogether from stores, restaurants, hotels, spas and even entertainment outlets, and women-only train cars have been created.
? The Opportunist The Opportunist uses physical settings and circumstances, or infrequently occurring opportunities, to mask preme***ated or intentional ***ual behavior towards a target. This will often involve changing the environment in order to minimize inhibitory effects of the workplace or school(e.g private meetings, one-on-one "instruction," field trips, conferences)
? The Bully In this case, ***ual harassment is used to punish the victim for some transgression, such as rejection of the harasser''''s interest or advances, or making the harasser feel insecure about themselves or their abilities. The Bully uses ***ual harassment to put the victim in his or her "proper place."
? The Confidante This type of harasser approaches the subordinate, or student, as an equal or a friend, sharing about their own life experiences and difficulties, inventing stories to win admiration and sympathy, and inviting the subordinate to share theirs so as to make them feel valued and trusted. Soon the relationship moves into an intimate domain from which the subordinate finds it difficult to separate.
? The Situational Harasser Harassing behavior begins when the perpetrator endures a traumatic event, or begins to experience very stressful life situations, such as psychological or medical problems, marital problems, or divorce. The harassment will usually stop if the situation changes or the pressures are removed.
? The Pest This is the stereotypical "won''''t take ''''no'''' for an answer" harasser who persists in hounding a target for attention and dates even after persistent rejections. This behavior is usually misguided, with no malicious intent.
? The Great Gallant This mostly verbal harassment involves excessive compliments and personal comments that focus on appearance and gender, and are out of place or embarrassing to the recipient. Such comments are sometimes accompanied by leering looks. The "catcalls" of a street harasser are one example of this.
? The Intellectual Seducer Most often found in educational settings, this harasser will try to use their knowledge and skills as an avenue to gain access to a student, or information about a student, for ***ual purposes. They may require students participate in exercises or "studies" that reveal information about their ***ual experiences, preferences, and habits. They may use their skills, knowledge, and course content to impress a student as an avenue to harassing or seducing a student.
? The Incompetent These are socially inept individuals who desire the attentions of their target, who does not reciprocate these feelings. They may display a sense of entitlement, believing their target should feel flattered by their attentions. When rejected, this type of harasser may use bullying methods as a form of revenge.
QUESTIONS
1. What are the contributing factors in the ***ual harassment ?
2. What are the impacts (consequences) of ***ual harassment ?
3. Why don?Tt some victims report ***ual harassment ?
4. If you are a victim, what will you do to handle it ?
5. What can you do to prevent ***ual harassment ?