cả nhà giúp hộ tớ cái nhé Công ty tớ đang trải qua thời kỳ khó khăn, tinh thần làm việc của công nhân viên không được tốt. Mới đây lãnh đạo có đưa ra chiến dịch "200 ngày đêm" trong đó đặt ra 1 số mục tiêu mà các phòng ban phải hòan thành nhằm vực công ty dậy. Tớ của các bạn đang phải viết một kế hoạch PR nội bộ để vực tinh thần làm việc của mọi người dậy và giúp cho chiến dịch 200 ngày đêm kia thành công. Bạn nào có kinh nghiệm hoặc ý tưởng về vụ này thì chia sẻ cùng tớ nhé. Tớ đang suy nghĩ đặt tên cho cái chiến dịch này để làm sao thể hiện đựoc sự quyết tâm, máu lửa cũng như những việc phải làm để động viên tinh thần mọi người. Lúc đầu tưởng dễ nhưng sau thấy ko dễ chút nào. Rất mong được nghe những cao kiến của các bạn
Đây là vấn đề nhân sự rùi bác ạ khối người đau đầu vì mấy chuyện đó, em ko giúp bác đc nhưng có thể đưa bác cái nè bác xem, http://www.cpoclub.net/diendan/ Bác xem tham khảo nhé, em cũng thỉng thoảng lượn qua đó
thực ra cái này là co-ordination giữa internal PR và HR Antigod à chứ không phải chỉ là việc của HR đâu. Thanks bạn đã gửi link, mình sẽ ngó xem sao.
em cũng thử rồi bác nhưng chẳng thằng nào bên em đồng ý cởi truồng lên sân khấu cả hic hic.Anyway, em đã viết được kế hoạch phục vụ chiến dịch này rồi.
Qua viện tâm thần mời mấy chú bên đó là được đó bạn. Chẳng qua là không biết chỗ tìm thôi. Anyway, viết được kế hoạch thì share cho bà con đi
Tôi nghĩ điều quan trọng nhất, bạn sẽ phải cho cán bộ công nhân viên của bạn biết tầm quan trọng cũng như công việc họ tham gia có ý nghĩa như thế nào? Họ phải thấy được công việc và công ty là quan trọng và cần thiết với cuộc sống của họ, khi đã làm được việc đó thì vấn đề tâm lý sẽ được giải quyết, đây cũng có lẽ là vấn đề khó của PR. Tôi cũng có một số kinh nghiệm nếu bạn cần PM cho tôi nhé Chúc thành công
cái file tôi làm là trên powerpoint, để mai tôi chuyển sang word rồi phốt lên đây chia sẻ cùng các bác nhé
