caàn tư vấn gấp vê thế nào là LƯƠNG CƠ BẢN, và LƯƠNG TỐI THIỂU. 2 từ này CƠ BẢN và TỐI THIỂU có GIỐN

caàn tư vấn gấp vê thế nào là LƯƠNG CƠ BẢN, và LƯƠNG TỐI THIỂU. 2 từ này CƠ BẢN và TỐI THIỂU có GIỐNG NHAU về NGHĨ

tôi cần các bạn hiểu về Luật, tư vấn về việc tranh chấp giữa tôi cho thuê nhà và bên thuê nhà.
trong hợp đồng khi thoả thuận thuê nhà có điều khoản.
- Giá thuê nhà sẽ được điều chỉnh theo sự thay đổi của MỨC LƯƠNG CƠ BẢN của nhà nước việt nam và mỗi năm chỉ điều chỉnh 1 lần.
bên thuê nhà đang Chơi Chữ với bản Hợp Đồng này là.
Nghị Định của Chính Phủ số 110/ 2008 NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2008 của Thủ Tướng ký. Không có từ nào nói đến MỨC LƯƠNG CƠ BẢN. mà chỉ có MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU.
vậy nên quyết định điểu chỉnh lương kia là điều chỉnh lương TỐI THIỂU , không phải là điều chỉnh LƯƠNG CƠ BẢN. nên họ không chấp nhận điều chỉnh giá thuê.
về chữ CƠ BẢN tôi tra trong TỪ ĐIỂN TIẾNG VIỆT. của VIỆN NGÔN NGỮ HỌC trang 217 có ghi. CƠ BẢN, (Cái làm cơ sở cho những cái khác trong toàn bộ hệ thống)
trang 863 TỐI THIỂU (ÍT NHẤT, đồng lương tối thiểu)
vậy theo chủ quan tôi nghĩ về nghĩa CƠ BẢN cũng có thể coi là Tối Thiểu? vì CƠ Bản đó là cơ sở để tính những cai khác. Ít Nhất, cũng có thể hiểu tương đương về nghĩa với nhau?
Mong các bạn có công văn hoặc những thông tin nào cụ thể liên quan đến điều này tư vấn hộ. còn về nghị định 110/2008 NĐ-CP tôi đã có rồi. đúng là không nói gì đến từ CƠ BẢN
và trong vụ này tôi có lợi thế gì không khi đưa ra Toà. cảm ơn nhiều
P/S: hợp đồng này do công chứng nhà nước làm

Trong các cơ quan HCSN trả lương từ NSNN thì "Lương cơ bản" chính là "Lương tối thiểu chung". Lương tối thiểu chung hiện nay là 540.000đ/tháng
Có nhiều mức "Lương tối thiểu" khác nhau được quy định cho từng loại doanh nghiệp và vùng
Các doanh nghiệp tư nhân tự quy định "Lương cơ bản" trong đơn vị của mình khi đăng ký thang bảng lương với Sở LĐTBXH

Lương tối thiểu chung = Lương cơ bản trong cơ quan HCSN
Lương tối thiểu chung < Lương tối thiểu =< Lương cơ bản trong đơn vị hoạt động theo Luật Doanh nghiệp

Khái niệm Lương cơ bản để phân biệt với các phụ cấp khác, để đóng BHXH
Không hiểu sao bị mất khả năng e*** bài

Theo tôi bên cho thuê hiểu luật hơn bạn nên họ có lý.
Lần sau khi ký HĐ nên thuê LS duyệt trước nhé.

Lương cơ bản = lương tối thiểu * hệ số lương.
Hệ số lương là do doanh nghiệp đăng ký với nhà nước trong thang bảng lương. Doanh nghiệp nhà nước thì dùng thang bảng lương nhà nước,doanh nghiệp ngoài quốc doanh thì dùng thang bảng lương đăng ký với cơ quan nhà nước (ko được thấp hơn thang bảng lương nhà nước)
Lương người công nhân được lãnh theo hợp đồng = lương cơ bản + phụ cấp
(đây là phần theo luật)
Phần ko theo luật là
Lương thực tế = lương hợp đồng nhân lên vài lần
Nhưng lương hợp đồng tuy thấp nhưng là căn cứ đóng BHXH, lương thực tế thì ko làm căn cứ đống BHXH được

Xin phép tôi viết một bài để có quyền post bài khác...