Các anh em cho ý kiến về các công ty nước ngoài tại Việt Nam nhé!

Mình rất xin lỗi nếu vì bài viết của mình mà gây phản ứng cho mọi ng ở AIC. Có thể mình chỉ làm việc rất ít(tầm 1 mon) và làm ở khu vực phía Bắc nên ko rõ tình hình trong Nam thế nào, nhg mình đc biết AIC trong Nam cũng có 1 số công trình lớn. Tuy nhiên có thể họ chưa chú trọng tới miền Bắc nên có thể chưa phát triển ra đó cả về tổ chức lẫn marketing. Nhg nếu nhg ng AIC đọc bài viết này rồi thì mình mong nhg ng lãnh đạo qua đó sẽ hiểu đc một phần nào mảng ngoài Bắc để có cách quản trị công ty tốt hơn, ngày càng phát triển. Mục đích bài viết của mình chỉ để cùng mọi ng trao đổi thảo luận san sẻ kinh nghiệm khi đi phỏng vấn và thoả thuận lương với các công ty nước ngoài mà thôi. Anyway, rất xin lỗi mọi ng.

Chào thân ái:
Thay mặt cty AIC chúng tôi xin được cám ơn sự góp ý của bạn , chúc bạn thành công trong mọi lĩnh vực và rất mong 1 ngày không xa sẽ được đón tiếp bạn tại văn phòng TP.HCM của công ty chúng tôi.

Đúng rồi, anh em phải thế chứ!
Tôi sửa tí tên topic nhé! ( Cái tên cũ hết nhiệm vụ lịch sử rồi
)

Đọc các bài trên, chúng tôi có một vài ý kiến:
_____Bạn chuoichuoiwa nói cũng đúng. Chúng tôi cũng một thời làm cho cty AIC tp.hcm 711,FL 07, 37 TDT, Q1. Bản thiết kế của tôi submit cho Mr.Gary mà ông ấy cầm vò xong rồi vứt xuống đất, không gỉai thích được, Boss không coi trọng tác phẩm của nhân viên mặc dù tác phẩm đó chưa phù hợp với điều kiện của Boss, Boss mà như vậy thì làm sao nhân viên coi trọng được.
____ Còn tôi, không thích nói xấu cty, nhung đây lá 1 nhận xét nghiêm túc. nickname aicmanagemen chắc chắn là chị Quyên (Phó Tổng Giám Đốc- Kiêm Chủ Tịch Hội Đồng Quản Trị) là hãy nghĩ về nhân viên 1 cách khách quan: cứ "đi làm trễ bị trừ luơng, nghỉ 1 ngày bị trừ lương gấp đôi, làm ngoài giờ không có thưởng" như vậy là không công bằng, "không cho nghe diện thoại di động trong giờ làm viêc", như vậy vi phạm nhân quyền. Để phát triển cty, chị Quyên nên có 1 cách suy nghĩ khác về một nhân viên đi làm thuê.... khổ lắm ... Thoải mái một chút , phải có không khí con người làm viêc, chứ không phải cái máy , một con muỗi bay ngang qua cũng nghe được. Cách quản lý của công ty nên thay đổi. Còn vấn đề đối ngoại thì ok . không có gì phải bàn luận cả. Chúc công ty AIC thành công!
xin cám ơn shadowsword đã có ý kiến khách quan .
Một số cựu nhân Viên AIC.

Mình thì có biết Gary thì phải, có phải cái ông tròn tròn không?
Bạn mình thì có Duy (Danny) làm việc cho AIC được 2 năm nay rồi. Nghe nó kể là AIC tốt lắm mà.

những công ty nước ngoài thì có lẽ mỗi chỗ một khác, các bác vào làm có lẽ mới biết được .

Mọi người về hết MORi đi; làm bao nhiêu, hưởng bấy nhiêu; người nước ngoài cũng như người VN; không làm được việc là mời đi hết. Cơ chế rõ ràng, mọi người là một gia đình
http://hapi.gov.vn/portals/default.aspx?portalid=11&tabid=146&action=view&enpid=0103015187

Cty j ma cam kinh the.the thi nghi het de

May ma toi kip doc trang nay.ti nua toi vao cty nay.hom truoc co anh truogn fong kien goi vao fong van.may qua toi doc trang nay roi nen quyet dinh ko vao.cac ban nen tham khao ki cty nay nhe.doc bai nay moi thay cty nay chuoi vai.

Chào các bác, cái topic này rất hay, đúng là cái mà em đang cần. Nhung mọi người có thể liệt kê một cách cụ thể về các công ti xây dựng nước ngoài đang hoạt động tại VN và nhất là các kinh nghiệm quí báu đã trải qua được kô ạ. Cụ thể như
- Mức lương
- Quan hệ giữa nhân viên và người điều hành.
- Phương thưc hoạt động và điều hành của công ti.
- Các qui định của công ti về giờ làm việc, thưởng, phạt hay có tình phụ trội khi làm thêm giờ hay không
- Yêu cầu về ngoại ngữ ra sao??
- ...
Em đang trên đừong tìm việc nên những thông tin này rất cần thiết. Mong rằng sẽ nhận đựoc sự giúp đỡ của mọi ngừoi.
---
PS: cái box xây dựng này có lẽ là sẽ bổ ích hơn chứ em thấy nó nghèo quá. Toàn quảng cáo. Mà tiếc là thấy ai quảng cáo cũng là hàng đầu cả.