Các bác có kinh nghiệm gì trong việc nhảy việc này không ạ?

Nhân viên mà có mức lương này chứng tỏ trình pro... tiếng anh như tiếng mẹ đẻ, thêm quả bằng du học nước ngoài nữa....

Nhảy thì cứ nhảy thôi, có việc quái gì mà cần kinh với chả nghiệm. Cái cần là cái định hướng mục tiêu của bạn trong mấy năm tới ý. Vấn đề ko phải chỗ lương được tăng thêm hay ko, tăng gấp đôi mà tiêu gấp 3 thì cũng xin you, can you. Ở đây, bạn phải xác định, mục tiêu của bạn là gì? Nếu ko có mục tiêu rõ ràng thì sẽ quanh quẩn và cứ nhảy mãi thôi

Liên hệ với ai ở công ty mới để tìm hiểu thêm thông tin về công việc và môi trường làm việc để còn quyết định.

Bạn chủ top nhảy việc đi, cho tớ biết thông tin cái vị trí cũ để tớ apply vào nhé

Chuẩn, đang thất nghiệp đây

Nghe mô tả giống quả trợ lý & thư ký riêng à?

Em là con gái thì theo anh không nên lấy mức lương làm chuẩn công việc. Chỗ nào nhàn hạ, thảnh thơi đầu óc, tập trung vào việc xinh đẹp là ổn. Khôn thì lấy chồng giàu cho sướng.

Nếu bạn là giai thì chỗ nào khoai ta chiến.

Mình cũng đang bị tình trạng như bạn!.
hiện giờ đang ở một tập đoàn khá lớn của Việt Nam, lương cũng tầm của bạn, nhưng thời gian thì bị kẹt cứng, ngồi văn phòng gò bó, lúc nào cũng phải chỉn chu, comple, sơ mi trắng, cà vạt, đi làm vào ra thì kiểm soát ngặt nghèo, thậm chí đi ăn còn bị kiểm soát, làm lúc nào cũng sợ lủng lẳng trên đầu quyết định kỷ luật và bị ra đường bất cứ lúc nào!, làm nhân viên bình thường tuy rằng đã thể hiện được khả năng và con mắt mọi người nhìn vào khá nể vì trình độ chuyên môn, cuối năm chẳng có gì khác ngoài tháng lương thứ 13.
Công ty cũ là nhà thầu, trước đây mình gắn bó với họ, làm với họ và được họ đánh giá cao, giờ họ vẫn nhớ, ngày ra đi họ biết lý do mình ra đi là tìm nơi lương cao hơn và họ bảo sẽ tăng lương cho mình nhưng mình nghĩ đã nói ra đi thì quyết ra đi, dù cho lương bổng có trả thậm chí cao hơn chỗ mới. Hồi đó được đánh giá năng lực cực cao ở công ty cũ, đi thi công thì tuy khá trẻ nhưng đã làm tới chức vụ SM(Site Manager), dưới tay chỉ huy đến 70~80 quân, quản lý toàn bộ, rồi làm ShopDrawing, làm MethodStatement cho công việc T&C, tiếng Anh cũng đủ làm việc với bọn thầu chính là bọn Nhật nên ông PM(Project Manager) rất thích mình!. Hôm trước ông ấy gọi bảo về làm với anh đi, vì ông ấy vừa nhận một dự án mới cũng làm với bọn Nhật (dự án ODA của nhật cho Việt Nam và công ty cũ mình trúng thầu).
Nếu về công ty cũ thì chắc lương cũng không được như công ty hiện tại, thấp hơn tí ti, nhưng cuối năm cũng tháng lương 13, nhưng đặc điểm là xong mỗi công trình thì bao giờ cũng có phần trong đó tùy theo mức độ đóng góp và quy mô dự án, cũng phải được vài chục củ, được cái tự do, thoải mái, hét ra lửa ngay, nhưng phải đi công trình, sống xa nhà (tất nhiên bọn mình là kỹ sư thì ăn ở sinh hoạt được công ty hỗ trợ cho cực tốt, nhà ở tiện nghi, sinh hoạt đầy đủ, mỗi tội xa nhà), mình thì chuẩn bị lấy vợ, vợ mình thì lại thích chồng phải chỉn chu, không đi làm công trình, hôm trước đả động đến việc ấy tí là vợ cáu um lên, giận dỗi, thế nọ thế kia
Giờ vẫn chưa biết nên quyết thế nào!...hạn trả lời ông ấy cũng cận kề rồi!.
Chia sẻ với bạn chủ top vì mình cũng rơi vào tình trạng như bạn, nhưng theo mình nếu có sự chênh lệch thu nhập rõ ràng và cao như thế thì theo mình nên đi, bạn lại khởi đầu lại từ đầu, nếu bạn giỏi, có trình độ thì việc khẳng định được bản thân trong môi trường mới không có gì khó, rất nhanh, chỉ cần qua 1 ~ 2 tháng là bạn sẽ lại có được vị trí năng lực như công ty hiện tại thôi!..

Gió máy khiếp quá Đặng Hồng Chuyên ah.
Các anh em cùng giảng đường đều biết bạn thực lực đến đâu mà.

Các anh em cùng giảng đường biết thực lực làm việc của bạn ấy hay thực lực học tập của bạn ấy?

Tớ trc đây cũng nhảy việc như đi chợ, nhưng giờ sắp vào chuồng rồi nên ổn định. Chủ top còn trẻ chưa vướng bận thì cứ chiến thôi, đời mấy tí. Người giỏi thì chọn chỗ làm chứ k0 để chỗ làm chọn mình.