Các bác làm PR cho e vụ này phát

Cám ơn bác nhiều nhiều. E sẽ cố gằng để có thể phát triển được một cách tốt nhất có thể. Tham vọng thì nhiều điều quan trọng là để tự mình khẳng định mình và tự nhận thấy mình sẽ làm được gì cho đời. Tuổi trẻ như e chắc chắn bác nào đã qua đều ham muốn như vậy đúng không ạ?

bác chuẩn bị mọi thứ kỹ càng trước khi hoạt động là đúng bác ah, chậm 1 tý nhưng chắc, ăn xổi thì mệt lắm, cái ngành dịch vụ này ko thể bảo vừa làm vừa rút kinh nghiệm rồi đào tạo nhân viên sau được, làm khách thất vọng hay ko vừa ý là không đỡ được, mang tiếng ngay.
Chúc bác khai trương được quán loanh quanh cái ngày 8/3 nhé, đây cũng là 1 dịp để khuyếch trương và khẳng định.

Mọi người? Ý bác ở đây là sao nhỉ?
PR, chúng ta vẫn hiểu nôm na là quan hệ công chúng. Vậy khi bác muốn làm PR cho quán thì chắc chắn, bác fải xác định, phân loại trước các đối tượng công chúng. Đó chính là khách hàng, là chính quyền, là nhân viên quán, là vv...vv...
Xem qua quy mô quán của bác, em có thể đoán ra được tầng lớp khách hàng sẽ là những người trẻ có khả năng kinh tế, dân văn phòng, doanh nhân... Đối với giới trẻ, em nghĩ có một phương tiện để PR vô cùng đơn giản và tạo hiệu quả cao. Đó là blog. Nếu như quán của bác xuất hiện một cách hoành tráng trên blog của 1 blogger nổi tiếng, có số pageview cao dưới dạng 1 entry giàu hình ảnh, giàu ngôn từ thì chắc chắn tên tuổi của quán sẽ được nhiều người trẻ biết đến. Sau đó phang được 1 bài lên tờ 2! (mặc dù hơi lá cải) thì là nhất. Còn để tiếp cận với dân văn phòng và các doanh nhân thì không gì hiệu quả hơn báo điện tử. Bởi việc online đọc báo hàng ngày đã trở thành thói quen của đối tượng này. Ngoài việc để ý đến chất lượng dịch vụ, đồ uống ra, bác nên liên tục sáng tạo những chiêu bài mới mẻ, lạ lẫm để vuốt ve khách.
Ngoài ra thì bác cũng cần phải quan hệ tốt với chính quyền địa phương. Có thể nhiều người sẽ không tin nhưng đây cũng là một công việc của PR. Tạo được thiện cảm với các bác này thì công việc làm ăn sẽ nhẹ nhàng hơn nhìu.
Bên cạnh đó, bác cũng nên chú ý đến vai trò của PR nội bộ. Làm cho nhân viên của mình tin tưởng vào quán, cảm thấy tự hào với cái nơi mình đang làm. Như thế nào? Hãy tâm lý nhiều hơn đến đời sống, tình cảm, thu nhập của mọi người. Hãy cố gắng biến quán thành một gia đình nhỏ. Đôi khi chỉ cần một lời chúc mừng sinh nhật cùng 1 gói quà nho nhỏ thôi, bác đã thu phục được khá nhiều nhân tâm đấy. Lập 1 blog để mọi người cùng tâm sự, không nên tiếc lời khen và thiết kế riêng cho nhân viên một bộ đồng phục của quán...
Trên đây là một vài thiển ý của em. Chúc quán bác làm ăn tấn tới ^^.