1. Tuyển Mod quản lý diễn đàn. Các thành viên xem chi tiết tại đây

Các bác nghĩ j về một công ty mà bắt nộp bằng gốc hoặc tiền đặt cọc (5 triệu)?

Chủ đề trong 'Hỏi gì đáp nấy' bởi antigod, 07/05/2012.

  1. 0 người đang xem box này (Thành viên: 0, Khách: 0)
  1. antigod

    antigod Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    03/12/2004
    Bài viết:
    5.791
    Đã được thích:
    4
    Câu hỏi như title ạ. cty CP, tư nhân, vốn điều lệ khoảng 1.5 tỉ :D
  2. missu248

    missu248 Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    14/01/2009
    Bài viết:
    1.933
    Đã được thích:
    10
    Em cũng mới gặp xong. Công ty con của 1 tập đoàn lớn, hỏi mình là giữ 30% lương hay giữ bằng, em chọn giữ lương.
    Vì em vào cty này nó phải cử em đi đạo tạo tầm nửa năm mà vẫn phải trả lương cho mình. Sợ trả lương xong, mình lại bỏ nên nó có biện pháp đề phong, và em chấp nhận.
    Ngày con sv, em thi tuyển vào tập đoàn Compal của Đài Loan, nó đòi giữ bằng và hợp đồng cũng ghi giá trị là gần 200k $, có thời hạn 5 năm và số tiền đền bù giảm dần theo thời gian thực hiện hợp đồng. Giờ vẫn giữ bản hợp đồng ghi nhớ ở nhà. Nó bt với công ty mà phải bỏ chi phí cho ng đào tạo mà ko có biện pháp ràng buộc nào cả. Sợ ng lao động bỏ dở thì nó lỡ cả kế hoạch nhân sự, lại mất cả tiền đào tạo.
  3. bluetea

    bluetea Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    16/06/2001
    Bài viết:
    7.905
    Đã được thích:
    6
    Mình nghĩ đây là 1 thoả thuận bình thường giữa 1 bên sử dụng lao động và 1 bên là nguời lao động. Bạn ko thích thì bạn có thể từ chối.
  4. sakura

    sakura Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    11/04/2001
    Bài viết:
    1.660
    Đã được thích:
    0
    Cái này là bình thường, vì người lao động bây giờ thích nhảy việc mà, đào tạo hết hơi, hướng dẫn hết hơi mới bắt đầu làm được 1 tý, lại đòi nghỉ. Bắt đặt cọc là đúng.
  5. Jelly-belly

    Jelly-belly Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    26/04/2012
    Bài viết:
    186
    Đã được thích:
    35
    Công ty tớ giữ bằng gốc, nếu nghỉ trước 2 năm thì (bị doạ là) ko được trả lại bằng luôn :))
  6. thubayonline

    thubayonline Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    31/10/2010
    Bài viết:
    1.018
    Đã được thích:
    1
    Có dấu hiệu lừa đảo. Mình ít bị các công ty lừa đảo lắm, kiểu gì mình cũng có mánh để nắm được đằng chuôi. Kaka :D
  7. ZARG

    ZARG Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    03/06/2003
    Bài viết:
    5.974
    Đã được thích:
    12
    Bạn mà đòi ai dám không trả?

    Hôm trước mềnh đi xin việc, lão Giám đốc nghĩ ra chiêu rất khắm: Nếu nghỉ thì giữ bằng 1 năm sau khi nghỉ mới trả lại (VL!!!)
  8. rossonero224

    rossonero224 Thành viên quen thuộc

    Tham gia ngày:
    21/02/2007
    Bài viết:
    273
    Đã được thích:
    0
    nghe đã ko thích rồi, mình là mình cạch luôn
  9. Mr_Black

    Mr_Black Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    21/02/2002
    Bài viết:
    1.797
    Đã được thích:
    0
    Cty giữ bằng còn em giữ 1 năm học phí/ 4 năm = 10k $

    Cty chạy mất =))
  10. xmen02q1

    xmen02q1 Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    27/05/2005
    Bài viết:
    1.478
    Đã được thích:
    1
    Nếu ko có khả năng tìm chỗ khác thì làm, còn ko thì té tìm chỗ khác cho lành, với lại công ty vốn điều lệ 1,5 tỷ thì là công ty nhỏ, thông thường khi người ta giữ cái gì đó ràng buộc mình chỉ có 2 khả năng - 1 là nó sợ mất công đào tạo, 2 là nó ko ra gì nên sợ người ta bỏ - thế nên chả luyến tiếc gì mà ko tìm chỗ khác.
    Nó chỉ gây khó dễ khi trả thôi chứ bảo bố nó cũng ko dám giữ bằng ko trả. Với lại khi người ta muốn nghỉ thì nó có muốn giữ cũng chả được, đi muộn về sớm giữa giờ chơi game hoặc ra ngoài uống nước thì 2 tuần là nó tự động cho nghỉ khỏi cần xin =))

Chia sẻ trang này