Các Bác ơi, chúng ta thành lập Hội những người Việt làm cho Nhật đi

Bác nào có thời gian thì collect các nick yahoo cái nhỉ, lúc nào cả nhà rảnh (break time chẳng hạn), open cái yahoo conference thì hay hơn
Nick:  yeu_con_thich_ra_gio  

y kien nay hay day.Ai ranh thi nho collect lai tat ca dia chi Yahoo cua moi nguoi di.
nick cua to la: lananhrose
Moi gia nhap vao hoi thoi

Co bac nao co thong tin ve hiep hoi Doanh nghiep Nhat Ban o day ko? VD nhu:
- Co nhung cong ty nao tham gia?
- Ai dang la chu tich?
Boi vi theo em thay, hiep hoi doanh nghiep nao cung the, luon se co nhung nhan vien Viet Nam ho tro trong cong tac quan ly hoi + lam cac viec lat vat khac. Moi dc thong tin tu nguoi nay la de nhat.
Nam - 0982580456

Tất cả các DN Nhật Bản đều tham gia JBAV
Chủ tịch hội được chỉ định theo hình thức luân phiên. Mỗi công ty làm chủ tịch 1 năm.
Họ có một văn phòng ở chỗ toà nhà 63 Lý Thái Tổ.
Có con dấu, 1 vài nhân sự người Nhật tại đấy (kiểu như ban thư ký).
Họ họp thường kỳ giữa các tiểu ban với nhau (ban văn hoá, kinh tế..vv).
Em chỉ biết có thế thui.

Bác matrix hay ai đó có ý tưởng gì về thành lập một association kiểu JBAV đó thì post lên để mọi người cùng hưởng ứng và join với nhỉ?
Ví dụ như:
Association mà mình muốn build có objective thế nào (đấu tranh "giành chút quyền lợi" hay chỉ là để xả xi`che''t thôi) và để đạt được objective đấy thì có activities gì (online, offline thế nào), etc
Em thấy VN có khá nhiều cty Nhật, số người Việt làm cho Nhật ko hề ít tẹo nào, tỷ lệ người
unsatisfied với cách làm việc của Nhật chắc cũng tương đối
Tạm thời em chả nghĩ ra cái gì, các bác có cao kiến gì thì cứ đưa ra, đảm bảo sẽ có nhiều người nhiệt tình hưởng ứng
Cheers
 
 

Tôi nghĩ chúng ta tập hợp nhau lại, trước mắt là thông báo cho nhau những vị trí khuyết nhân sự ở công ty mình, công ty Nhật tôi thấy họ ít chịu thương lượng lương khi nhân viên đólàm được việc đáng hưởng luơng cao hơn mức họ đang nhận nên đa số làm thời gian giỏi lên là nhảy công ty khác. Tôi đã gặp trường hợp nhân viên yêu cầu tăng lương không được nên nghỉ qua làm công ty Nhật khác lương cao gấp đôi, công ty cũ cho người dò la, biết được và sếp cũ gọi điện qua sếp bên kia (mặc dù không có quan hệ làm ăn) nói sao đó và tay nhân viên kia hết thời gian thử việc cũng bị cho nghỉ mặc dù cố gắng tận lực làm việc. Người Nhật là như vậy đó, còn người VN ta thì sao?
Tuy nhiên sẽ có những vị trí công ty tìm đỏ mắt không ra, nếu ta thông báo cho mọi người biết và lấp đúng chỗ trũng đó thì ta có thể ra giá mức lương tương xứng.
Nick của tui là chữ ký dưới này nè, ai add giùm tôi vào list nha.

rất mong được làm quen cùng mọi người.
mình hiên đang du học ở Nhật.mình ko biết ở Việt Nam các công ty Nhật trả lương thế nào nhưng ở Nhật mức lương rất cao.mình nghĩ tiền lương bên Nhật về đến tay các bạn thi bị chặn lại nhiều cửa nên mới thấp vây đó.
nick yahoo cua mình là. nguyenbachduongnv@yahoo
rất mong được làm quen cung moi người.

Ở công ty tui, một người công nhân Nhật qua đây công tác dài hạn, lương đã 800USD, chưa tính phụ cấp bên Nhật, trưởng phó phòng khoảng 1200~1500USD mà họ qua rất đông, nhiều khi người Việt bảo nhau đuổi bớt một hai thằng Nhật về cũng đủ tăng lương rất cao cho các manager VN. Do đó, không phải họ không đủ khả năng trả lương cao tương xứng với trình độ của người Việt mà vì đó là chính sách của họ, ngoài yếu tố thị trường lao động VN rẻ thì cũng phải xét đến yếu tố chất xám, khả năng quản lý nữa chứ!

ặ, cĂi ẵ tặỏằYng này hay 'ỏƠy. Ai 'ỏằâng ra collect cĂc nickname và mỏằY conference 'i, cạng chia sỏằ kinh nghiỏằ?m làm viỏằ?c vỏằ>i Nhỏưt chỏằâ nhỏây.
Mà có bĂc nào biỏt có cĂch nào 'ỏằf hàng thĂng 'ặỏằÊc nhỏưn cĂi JBAV List không nhỏÊyCòn nỏu không 'ặỏằÊc thơ có thỏằf là 3 thĂng 1 lỏĐn câng 'ặỏằÊc...hehe...
Yoroshiku~
Suẵt quên, nick cỏằĐa mơnh là aoia****a@yahoo.com