Các bước tiến tới thành lập Kiến trúc sư đoàn

Các bước tiến tới thành lập Kiến trúc sư đoàn

Mời các bạn vào đây đề xuất các hướng tiến hành thành lập Nghiệp đoàn KTS.
Thứ 7 này, đề nghị mọi người có một buổi Offline.Đia điểm và thời gian xin công bố sau .

Bác nào có kinh nghiệm hoặc tài liệu thì post lên cho anh em đọc nghiên cứu trước đã. Trước mát cần "xoá mù" về khái niệm " Hội" và "Nghiệp đoàn" cho AE mình. Cái này tôi thấy mọi người chưa được rõ ( các nhân tôi cũng vậy)

Tên topic là "các bước..." vào đây lại thấy "các hướng...", khác nhau nhiều lắm đấy. Thôi các bác muốn tiến theo hướng nào và bước ra sao cứ bàn nhau thống nhất mà làm, iem nhặt được cái này tặng các bác để xếp vào "hành trang pháp lý" mà đi đường:
Trích bài viết của Thủ tướng *************** trên website của Chính phủ nước CHXHCN Việt nam:
..."1. Tiếp tục hoàn thiện hệ thống pháp luật và cơ chế quản lý, nhằm hình thành nhanh và đồng bộ các yếu tố của kinh tế thị trường, tạo cơ sở pháp lý cho việc thực hiện các cam kết. Trước hết tập trung vào (i) Soạn thảo các văn bản hướng dẫn thực thi các luật mới ban hành, bảo đảm cụ thể, công khai, minh bạch phù hợp với nội dung của luật;
(ii) Xoá bỏ mọi hình thức bao cấp, trong đó có bao cấp qua giá, thực hiện giá thị trường cho mọi loại hàng hoá và dịch vụ. Đối với những mặt hàng hiện còn áp dụng cơ chế nhà nước định giá, phải xác định lộ trình thực hiện nhanh giá thị trường để các doanh nghiệp tính toán lại phương án sản xuất kinh doanh..."
Các bác cứ xoáy vào đấy, Thủ tướng hứa thì phải làm! Không chịu làm thì Quốc hội "bắt" phải làm! Quốc hội không "bắt" được thì.... he he he I DONT KNOW WHY... dạo này em cứ hay tưng tửng hát một mình
Cứ nghĩ đến cảnh Thủ tướng ngồi mổ cò post bài lên Site Chính phủ là iem lại thấy thương thương thế nào ý, tự dưng lại vào "đớp niu ty ô" rồi lại phải đi hứa hẹn...Thương lắm

Được KtsDzi sửa chữa / chuyển vào 19:31 ngày 09/11/2006

Nghiệp đoàn đây ạ :
1. Theo định nghĩa của MTTQVN:
Nghiệp đoàn là tổ chức cơ sở của công đoàn, tập hợp những người lao động tự do hợp pháp cùng ngành, nghề, được thành lập theo địa bàn hoặc theo đơn vị lao động có 10 đoàn viên trở lên và được công đoàn cấp trên quyết định thành lập.
Nguồn :
http://www.mattran.org.vn/TCThanhvien/Tong%20Lien%20doan/INDEX.htm
2. Theo định nghĩa của WIKI :

Công đoàn (nghiệp đoàn, liên đoàn lao động) là "một hiệp hội của những người làm công ăn lương có mục đích duy trì hay cải thiện các điều kiện thuê mướn họ" (Webb, Sidney; Webb, Beatrice (1920). History of Trade Unionism. Longmans, Green and Co. London. ch. I)
Nguồn :
http://vi.wikipedia.org/wiki/C%C3%B4ng_%C4%91o%C3%A0n
http://en.wikipedia.org/wiki/Trade_union

Đề xuất địa điểm: TONKIN Cafe cạnh Bộ Xây dựng (phố Lê Đại Hành, HN), đề phòng nảy ra ý tưởng gì hay thì vào gặp bác Bộ trưởng luôn

Theo cai này thì AE minh phải ở ngoài Nghiệp Đoàn mất !Tiếc quá

Tôi xin mạnh dạn trao đổi thế này, các bác nghe xem có cụ thể thêm ko ?
1. Chưa cần phải đặt tên cụ thể cho nó là gì (sẽ bàn dần) nhưng trước tiên cần bàn rõ cái Tổ chức (TC) AE mình định lập là TC loại gì phi lợi nhuận, hay có lợi nhuận. Điểm xuất phát này quan trọng vì:
- Nếu là TC Phi lợi nhuận thì nó sẽ tồn tại bằng cách nào (chi trả các phí hoạt động) Xin đóng góp? Xin bảo trợ? Xin tài trợ? từ đó Ai đóng góp? Ai bảo trợ? Ai tài trợ?v.v..
- Nếu là TC có lợi nhuận thì làm cách nào tự tạo được nguồn tài chính (tất nhiên là các hoạt động ko trùng với các công việc AE mình đang làm).
Tóm lại tính chất của tổ chức sẽ ảnh hưởng đến cách vận hành nó tồn tại.
2. Tổ chức của mình sẽ là tổ chức Chính phủ hay phi Chính phủ? Điều này quyết định sự ảnh hưởng của Luật pháp đến TC đến mức độ nào (hay gọi là mức độ phụ thuộc Pháp luật của TC). Nếu là thành viên của Hội KTSVN tức là TC Chính phủ.
3. TC phải có lợi ích cho toàn Xã hội : từ AE KTS, Hội KTSVN, Bộ XD, Các nhà đầu tư ... và cả những người tham gia sáng lập nữa. Tôi nói thế xin AE đừng hiểu đó là đỏi hỏi gì. Như mọi người đã biết WIN _ WIN là nguyên tắc của phát triển BỀN VỮNG. Vậy nên khi hoạt động cần phải tránh các tư tưởng " tả khuynh" hoặc " hữu khuynh". Theo ý tôi nên lấy "Trung Dung "làm kim chỉ nam hoạt động.(Xin đề nghị nếu ai chưa rõ Đạo TRUNG DUNG thì ko bình luận vội).
4. TC cần có các tiểu ban cơ bản như sau:
- Ban tuyên truyền: để cho ngày càng có nhiều AE KTS trẻ biết đến TC của chúng ta (thực tế là chưa nhiều ng biết).
- Ban vận động tài chính : tìm các nguồn kinh phí hoạt động cho TC.
- Ban Nghiên cứu soạn thảo: nghiên cứu các tài liệu về các Nghiệp Đoàn KTS, dịch thuật, đưa ra Dự thảo sau khi đã Việt Nam hoá.
- Ban vận động đối ngoại : tham gia vận động các tổ chức XH sẽ liên quan hay ảnh hưởng đến hoạt động của TC : BXD, HKTSVN, QH ... làm sao giới thiệu với họ về TC của mình từ đó tạo sự ủng hộ của XH.
- ...
trước mắt mỗi một anh em tâm huyết phụ trách một việc (sau này phát triển dần thành Ban).
Các hoạt động của các tiểu ban sẽ hỗ trợ lẫn nhau một cách hữu cơ. Đòi hỏi phải thống nhất hành động, phối hợp chặt trẽ.
5. Tiên chỉ hành động là "phải có tác dụng thật" phương thức hoạt động là tăng dần uy tín. Để làm việc này ta cần chọn trong số những việc AE trên diễn đàn đã nêu, 1 việc cụ thể (không cần lớn), làm tốt việc đó để có uy tín ban đầu ,rồi tiếp tục nâng dần (tránh tư tưởng ôm đồm dẫn đến không đến nơi đến chốn- đầu voi đuôi chuột). Có thể chỉ là 1 cuộc vận động nhỏ, 1 hoạt động từ thiện, 1 cuộc giao lưu v.v...với THÀNH CÔNG là yêu cầu ưu tiên số một!
6. TC tạo ra một LIÊN MINH công việc,thông tin và công nghệ. Có thể chia sẻ nhiều nhất cho các thành viên, mục tiêu giảm các chi phí, các rủi ro, hỗ trợ năng lực cạnh tranh, năng lực sản xuất, công nghệ cho các thành viên. với nguyên tắc WIN _ WIN đã nêu.
7. Phải tìm ra một THỦ LĨNH : có đủ uy tín là người lãnh đạo TC, có các phẩm chất : ĐOÀN KẾT, CẦU THỊ, SÁNG TẠO...
8. Để mai họp nói tiếp
Có vài lời trước như vậy, mong mọi người chung sức!
Được thunderkiller sửa chữa / chuyển vào 21:59 ngày 10/11/2006

Không có bóc lột thì cần gì bảo vệ?
Còn Công đoàn thì nhiều việc chứ: phúng người chết, thăm bà đẻ, tổ chức.... đại hội Công đoàn (luôn thành công rực cái rỡ còn giề?)
Chắc vì cái định nghĩa mù mờ trên mà đám luật sư mới làm cái "Đoàn Luật sư", né cả 2 từ Công đoàn, Nghiệp đoàn (Công đoàn thì có sẵn, mà không thể "thay máu" nó được) Vậy cái mô hình mà các bác đang nhằm là tương tự vzậy. Nó đại diện cho một ngành, cả lao động và người SD lao động. Còn trong 1 đơn vị lao động, thì những người lao động lại thành lập Công đoàn cơ sở để trực tiếp đấu tranh với người SD lao động.
Các bác định "build" chung một cái gì đó mà mỗi người dùng 1 "bản thiết kế" là sao? Nó giống cái giàn nhạc:
- Nhạc truởng: ai biết bài nào chơi bài đó đi!
- Trống: polka đều
- Pinanô: Tiến quân ca
- Vi ô lông: Sông Lô chiều cuối năm
- Sắc sô: Em sẽ là người ra đi
...

Anh KTSDZI nói khó hiểu quá !

theo mình thì nên lấy tên là "KIẾN TRÚC SƯ ĐOÀN", có vẻ lách được.