CÁC CÂU HỎI THƯỜNG GẶP VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Trong công đoạn thực hiện công tác làm cho bảo hiểm xã hội buộc phải cho người lao động, người mua kế toán nhất là kế toán viên mới ra trường sẽ gặp bắt buộc đông đảo khó khăn, vướng mắc. Công ty làm dịch vụ kế toán xin tổng hợp các câu hỏi thường gặp về Bảo hiểm xã hội bắt buộc để góp phần giải đáp những thắc mắc, trăn trở của bạn.



1. Mức lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT?

Trả lời: Mức lương làm cơ sở đóng BHXH là tổng mức tiền lương, tiền công (bao gồm những chiếc phụ cấp với tính chất như lương) ghi trên hợp đồng lao động. Tiền lương và phụ cấp đề cập trên bắt buộc thực hiện theo đúng thang, Dịch vụ kế toán doanh nghiệp bảng lương mà doanh nghiệp đã xây dựng và đăng ký sở hữu cơ quan lao động địa phương.

2. Giám đốc, chủ tịch hội đồng quản trị doanh nghiệp tư nhân sở hữu bắt cần đóng BHXH, BHYT hay không?

Trả lời: Căn cứ Quyết định 902/QĐ-BHXH ngày 26/06/2007 của BHXH Việt Nam ”Tiền lương, tiền công để tính đóng BHXH, BHYT của người quản lý doanh nghiệp là chủ sở hữu, Giám đốc doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh công ty hợp danh, Chủ tịch hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, thành viên hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc, phó giám đốc, kế toán trưởng và kiểm soát viên là mức tiền lương do Điều lệ của doanh nghiệp quy định nhưng cần được đăng ký có cơ quan quản lý nhà nước về lao động tỉnh, thành phố”.

3. Thời gian thử việc mang đóng BHXH, BHYT không?

Trả lời: Thời gian thử việc (tối đa là 2 tháng) được thực hiện trên cơ sở “hợp Làm báo cáo tài chính đồng thử việc” chứ chưa phải là thời gian khiến cho việc chính thức theo HĐLĐ, bắt buộc ko thuộc diện đóng BHXH, BHYT.

4. Trong thời gian nghỉ sinh có cần đóng tiền BHXH, BHYT hay không?

Trả lời: Thời gian nghỉ thai sản không đóng BHXH, chỉ đóng BHYT. Về nguyên Dịch vụ kế toán thuế trọn gói tại Hà Nội tắc, Người lao động nên tự đóng 3%, nhưng nhà nước khuyến khích Người dùng lao động đóng thay cho người lao động trong các trường hợp này.

5. Trong thời gian NLĐ nghỉ việc không lương, cty sở hữu phải đóng BHXH, BHYT không? sở hữu nên báo giảm lao động và thu lại thẻ BHYT không?

Trả lời: Thời gian NLĐ nghỉ không lương ko thuộc diện đóng BHXH, BHYT. do đó, đơn Kế toán thuế trọn gói vị phải báo giảm lao động tham gia BHXH và trả lại thẻ BHYT. giả dụ không trả thẻ thì nên nộp bổ sung giá trị thẻ còn lại.

6. công ty sở hữu bao nhiêu người lao động trở lên thì phải đăng ký đóng bảo hiểm xã hội?

Trả lời: Pháp luật BHXH hiện hành quy định: đa số cơ quan, tổ chức, công ty sở hữu dùng lao động làm việc theo HĐLĐ từ 3 tháng trở lên đều thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, không phân biệt số lượng lao động sử dụng là bao nhiêu người.

7. Ký HĐLĐ với người đã hưởng lương hưu có phải đóng BHXH, BHYT không?

Trả lời: Người lao động đã hưởng lương hưu từ quỹ BHXH lúc tiếp tục ký hợp đồng Làm báo cáo thuế lao động thì công ty ko phải đóng BHXH, BHYT mà trả khoản mức giá (17% tiền lương thuộc nghĩa vụ doanh nghiệp) vào lương cho người lao động.

8. Trong công ty có 1 nhân viên khiến cho việc cộng 1 lúc cho 2 nơi, xin hỏi viên này sẽ đóng BHXH và BHYT như thế nào?

Trả lời: Theo qui định hiện hành người lao động khiến cho việc tại đa dạng nơi thì chỉ chọn một nơi để tham gia BHXH. các nơi còn lại trả vào lương cho người lao động phần nghĩa vụ BHXH, BHYT của đơn vị.

9. Đơn vị tôi đã khiến cho thủ tục cấp sổ BHXH cho người lao động, nay người Kê khai thuế hàng tháng lao động cung cấp sổ BHXH cũ. Như vậy người lao động với 2 sổ, đơn vị tôi phải làm thủ tục gì?

Trả lời: Theo quy định mỗi người lao động chỉ được cấp một quyển sổ BHXH. Đơn vị bạn buộc phải lập công văn giải trình (kèm theo 2 quyển sổ BHXH của NLĐ) để cơ quan BHXH lập thủ tục chuyển 2 sổ thành một theo quy định. Sổ BHXH được cấp đầu tiên sẽ được giữ lại để đóng và ghi nhận công đoạn tham gia BHXH.

10. Đơn vị tôi chuyển địa bàn sang quận khác nên lập thủ tục gì?

Trả lời:

- khi một đơn vị dùng lao động chuyển sang hoạt động tại địa bàn khác, cơ quan Hoàn thiện sổ sách kế toán BHXH đang quản lý sở hữu trách nhiệm giải quyết hết công nợ về số thu BHXH, BHYT sở hữu đơn vị, sau đấy xác nhận và chốt sổ BHXH cho người lao động tới thời điểm chuyển động.

khi thực hiện chốt sổ, trường hợp phát hiện sai sót thì buộc phải hướng dẫn đơn vị bổ sung, điều chỉnh lại cho đúng để đãm bảo thu đúng, chốt sổ đúng cho người lao động. Trên cơ sở đấy lập biên bản để tất toán số thu cho đơn vị.

- ví như đơn vị bắt buộc chuyển số nợ sang thực hiện tại cơ quan BHXH nơi đến, thì phải sở hữu văn bản chính thức, sở hữu ý kiến xác nhận của cơ quan BHXH nơi tới. Cơ quan BHXH nơi đi sở hữu trách nhiệm lập văn bản xác định số tiền nợ của đơn vị để chuyển cho cơ quan BHXH nơi đến thực hiện.

- Riêng nếu đơn vị sau lúc đã chốt sổ BHXH chuyển đi sở hữu những sai sót buộc phải điều chỉnh bổ sung thì đơn vị lập thủ tục và điều chỉnh bổ sung tại BHXH quận, huyện nơi tới.

- lúc chuyển động ra khỏi địa bàn cũ, ví như thẻ BHYT của NLĐ vẫn còn giá trị dùng thì vẫn tiếp tục được dùng. Cơ quan BHXH nơi đến thu đủ 23% nhưng không phải cấp lại thẻ cho tới khi thẻ cũ hết giá trị dùng. Cơ quan BHXH nơi đi có trách nhiệm phân phối danh sách NLĐ được cấp thẻ BHYT cho cơ quan BHXH nơi đến để theo dõi, quản lý.

Thủ tục đăng ký mới xem tại phần thủ tục tham gia BHXH bắt buộc tại trang web này.

11. Tôi năm nay 60 tuổi, đã đóng BHXH được 14 năm, vậy tôi với thể đóng tiếp để đủ chế độ hưởng lương hưu không?

Trả lời: nếu bạn tiếp tục làm cho việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên thì vẫn thuộc diện đóng BHXH, BHYT buộc phải. lúc với thời gian tham gia BHXH đủ 20 năm thì hưởng chế độ hưu trí.

12. Tôi đã đến tuổi nghỉ hưu đã nghỉ việc nhưng đóng còn thiếu 2 năm mới được 20 năm thì nên làm cho sao?

Trả lời: Bạn mang thể đóng BHXH tự nguyện thêm 2 năm nữa để được giải quyết chế độ hưu theo quy định.

13. Năm nay tôi tới tuổi về hưu - nữ 55 tuổi , nhưng công đoạn tham gia bảo hiểm của tôi cho doanh nghiệp này là 12 năm 4 tháng. Tôi xin hỏi sở hữu luật nào cho phép người lao động tự nguyện đóng (một lần) thêm tiền bảo hiểm để mang đủ thời gian 20 năm?

Trả lời: Trả lời: ngày nay ko có quy định nào giải quyết vấn đề bạn nêu; Tuy nhiên, ví như công ty của bạn vẫn tiếp tục ký HĐLĐ sở hữu bạn thì bạn vẫn với thể được tham gia BHXH đến khi sở hữu đủ 20 năm để được hưởng chế độ hưu trí.

14. doanh nghiệp tôi ghi tờ khai bảo hiểm cho người lao động theo chứng minh nhân cũ, bây giờ người lao động đổi chứng minh mới vậy sau này mang ảnh hưởng gì tới những thủ tục giải quyết những chế độ không? ví dụ như trợ cấp BHXH một lần?

Trả lời: Số CMND, shop thường trú là những khía cạnh liên quan nhân thân người lao động tại thời điểm khai và lập sổ BHXH, những khía cạnh trên nếu sau này sở hữu thay đổi thì không bắt buộc lập lại sổ BHXH mới và cũng không ảnh hưởng tới việc giải quyết chế độ chính sách.