Các khoa trong trường, nhìn từ góc độ xin việc làm

Chào chị Lan chắc là chị không biết em .
Nhưng mà anh Thanh mấy bữa nay bạn không lên mạng thường xuyên được .(thông cảm nghen)
Than thở thì có cơ sở đó nhưng mà cứ chờ đến khi ra trường đã thì mới biết là có lối thoát không chớ .Đúng không ? Vậy nên bây giờ cứ ôm mộng mà chờ đến ngày ra trường(ko là đuổi đâu nghen) thôi hihihi đừng học cũng được. Để chờ xem thử ấy mà, rồi sau đó có gì thì thi lai vao ĐH cũng được chứ sao khua khua

Sao lại kéo Chicken vào với bệnh SARS nhỉ, chúng nó có liên quan với nhau à?? Chôn sống Chicken là vì dịch SARS à???
Được minhthanh79 sửa chữa / chuyển vào 13:04 ngày 10/05/2004

Cái chú minhthanh này thật là nhiều chiện, đây là chiện riêng của người khác, không can hệ nhiều đến chú đâu. Nhiệm vụ của chú là giờ tìm việc làm, tìm được rồi thì làm cho tốt chú ơi. Bài của tui không vi phạm các nội wi của diễn đàn là được rồi. Làm sao tui có thể giải thích cho chú biết tại sao vì SARS và chicken có wan hệ với nhau. ĐÓ LÀ VÌ NẰM NGOÀI KHẢ NĂNG THÔI. Chú nên tập trung làm tốt công việc của mình, hơn là săm soi bài viết có cái gì hơi khác thường (nhưng mình không biết) mà hỏi lung tung. Cùn lắm!

cái thằng Ku này, đã không học, nợ nần tùn lun rồi, bây giờ lại ngêu ngao vui thú sơn hà đó hả. Lại post lên diễn đàn với một tinh thần rất chi là tiêu cực, anh nói với Ku điều này. Chiện xin diệc của Ku là Ku tự lo đấy nhé, ông Già này không giúp gì được đâu!!! Ku cứ lo mà Age Of Troo (Troo = trô = rớt lại một năm) thì sẽ bít hậu wả như thế nào thôi. Chứ đừng nói gì đến chiện bị đuổi. Cứ thử với tương lai của mình xem.

chời ơi thằng em tui,học ko lo học mà vào đây than thở,thế đã nhận ra chị Hai chưa,lên trung tâm thì lo mà học đi nhé. chị nói nè, lo học đi,đừng có nghe cái anh vinasat đó mà....hehe....ko lối thoát ... như chị đó biết chưa thằng em?

nói nhỏ với ehard nè, ehard đã đi làm rồi ah?chúc mừng nhé nhưng mà làm ở đâu zậy?vẫn ở ĐN àh? thế thì đúng là ĐN đâu có thiếu việc đâu, ai rồi cuối cùng cũng có ziệc cả.chỉ có điều ehard nói cáii gì đấy "Ở cơ quan tôi mong kiếm được một vài người làm về điện tử và cơ điện tử mà kiếm mãi không ra chỉ do một nguyên nhân là cơ quan chúng tôi ở Huế nên nhiều người chê thôi (thà thất nghiệp ở Đà Nẵng, Sài Gòn vv.. còn hơn về Huế làm việc)." nếu mà đọc ko kỹ sẽ bị hiểu nhầm ngay, hìhì ngay cả mình, giờ mới biết là ehard đang làm ở Huế, sao ehard lại cho rằng cơ quan ở Huế nên nhiều người chê thôi, kiếm được việc đâu fải dễ, chỉ có thể do nhiều nguyên nhân khách quan và chủ quan nên chưa vào làm thôi. ehard ko iu Huế hay sao mà chẳng thấy "tự hào dân tộc" gì cả. nếu mà mình ở Huế thì sẽ hết lời ca tụng và quyến rũ mọi người đến với Huế, hehe chỉ có điều mình trót iu ĐN rồi nên ko giúp được ehard thui. anyway, cuối bài ehard chốt lại những câu rất hay, đọc rất chi là khoái, việc tìm người chứ không fải người tìm việc. (hehe nói nhiều quá)
to Umbrela: chào umbrela nhé, chị cũng chưa biết em nhưng rồi sẽ biết nhé, (ĐN này bé lắm) chị théc méc là tự nhiên em đang chao chị em lại chuyển sang bảo nhưng mà mấy hôm nay anh Thanh ko lên mạng, chời ơi khó hỉu wé à. cón em bảo thôi không học nữa cũng được, ý tưởng thì hay nhưng cực kì nguy hiểm em ah, đợi đến ra trương tìm ra việc rồi mới học thì coi như tiêu, khổ lắm. lo học đi nhé, nếu mà có biết haibinh2911 thì nhắn nó giúp chị là cũng lo học vào đi nhé, mà em co gặp anh Thanh vina gì gì đấy thì nhắc ảnh lun, nghe nói anh ý đang học ngoài HN nhưng mà ăn chơi lắm, ko co lo học, hehe . chúc em zui và học tốt nhé.
To cái anh gì ở HK đấy, anh có nói thi anh type màu đỏ cho em mấy chữ, anh cứ trắng trắng đen đen làm em fải căng mắt ra mà đọc để rồi tức anh ách. anh có biết chị nó thế nào đâu mà anh dặn dò thằng em, khổ.
to everybody: hè tới rồi, không có tiếc mục gì hết ah?
chúc mọi người zui ze. mình té đây

Có mấy điều cần trao đổi lại với Ehard. Chuyện ở cơ quan của bạn ở Huế cần ĐT mà không ra à? Không chỉ đơn giản là cơ quan, mà cụ thể hơn là phòng Kỹ thuật cần người là kiếm được người, ở đây lý do không đơn giản là không có người chịu về Huế. Mà phức tạp hơn, vì ở một cơ quan Nhà Nước, thực ra chỉ tiêu mà ở trên đưa về khi nào cũng lớn hơn số người thực sự làm việc ở cơ quan. Do đó không có ai muốn nhận thêm người vào làm đâu, vì như thế, cái bánh ngọt sẽ có thêm người chia mất phần. Còn công việc thì nói thật, thêm một người nữa cũng chỉ giải quyết chừng đó công việc thôi. Minh chứng là khi khoá 97 ra trường, vài tháng sau, ở Huế có Hội chợ việc làm, lúc đó, mấy thần dân của khoá 97 cũng ra nộp đơn khí thế lắm. Nhưng đáng bùn là không có thông tin phản hồi từ các cơ quan đã nhận đơn, chứ không phải là vì "chê" gì cả.
Rất hoan nghênh Huế cố gắng xây dựng ngành CNTT thành ngành kinh tế trọng điểm. Nhưng riêng tôi rất nghi ngờ điều đó. Thứ nhất như Ehard đã nhận định, không ai thèm về Huế (nguyên văn), vậy thì nhân tài làm sao có để mà phát triển. Thứ hai, Huế hoàn toàn không có kế hoạch xây dựng một nhà máy, một cơ sở sản xuất phần cứng, còn phần mềm thì với Ehard, mới ra trường mà đã là người "đặt nền móng cho Huế" thì làm sao viết nổi phần mềm để bán cho nước ngoài? Như vậy thì kế hoạch này khó mà thành công. Thực ra mà nói, ở Huế chỉ cố gắng phổ cập được Tin học cho các trường Trung học cơ sở là đã khó rồi, còn để CNTT là ngành kinh tế trọng điểm thì chắc là "Mission Impossible" rồi.
Nhưng tôi lại đồng ý một phần về quan điểm, nếu giỏi thì việc tìm ngưòi chứ không phải là người tìm việc. Nhưng đây chỉ đúng một phần thôi, tức là ở miền Trung thì chưa đạt đến mức đó đâu, vì thật ra, nếu nộp đơn được, thì chỉ giỏi trong số những người đi thi cùng mình thôi. Và khi ra trường, tự bản thân đi tìm việc, chạy hết cơ quan này đến cơ quan khác để vượt qua bảo vệ thì không thể nói là việc tìm người giỏi được. Nếu trước khi ra trường, một số cơ quan liên hệ với trường DH, xin danh sách những người điểm cao, rồi bảo vệ tốt nghiệp xong là ký hợp đồng lao động, thậm chí mới học năm cuối đã được làm quen với công ty bảo trợ, được nhận học bổng của công ty này. Thế mới tạm gọi là việc tìm người giỏi. Nếu mà anh giỏi thật, nhưng cứ tốt nghiệp xong, ngồi cúm ở nhà, thì ma nó mời anh đi làm việc, đúng không?
Sau khi tốt nghiệp, thật ra thằng sinh viên nào cũng muốn đi làm cả, đầu tiên là tạm thời, còn sau này có cơ hội thì đi, như vào các cơ quan Nhà Nước chẳng hạn. Do đó Ehard nói, ngại khó khăn, kén chọn nơi làm việc dẫn đến thất nghiệp là hoàn toàn không có cơ sở. Như tôi, thậm chí khi mới ra trường, vẫn sẵn sàng đi làm cho Truyền hình cáp sông Thu cơ mà.
Có điều xin chúc mừng Ehard đã tìm được việc làm.

Hi!
Thực ra tui với bác có lệch pha nhau một chút cũng chỉ vì chưa hiều nhau lắm. Tui xin chi tiết hơn một số điều tui đã nói.
Thứ nhất là việc tuyển người không có chuyện ở trên đưa xuống mà mỗi năm trung tâm chúng tôi thường đăng quảng cáo để tuyển người. Có điều ở đây hơi khác một tý là khi tuyển thì chỉ đăng tuyển ngành Tin học mà thôi, tui chẳng qua nạp liều vô mới được. Khi vô rồi thì tui mới thấy nhóm tui thực sự thiếu người. Nếu bác nào học điện tử cứ nộp đơn vào, phỏng vấn thấy được là vô liền mà. Những nơi như bên điện lực, bưu điện thì có thể như bác nói nhưng ở cơ quan tui thì không có chuyện đó, nếu bác nào vô thì sẽ rõ.
Việc Huế cố gắng xây dựng ngành CNTT thành ngành kinh tế trọng điểm là điều hoàn toàn đúng hướng. Tỉnh cũng có những chính sách thu hút nhân tài ví dụ những người học ở Sài Gòn, Hà Nội về làm việc thì mức lương sẽ cao hơn những người học ở Huế hay Đà Nẵng và có trợ cấp tiền thuê nhà cho những người ở xa vv...
Còn việc tui ở đây là không phải làm phần mềm mà trung tâm chúng tôi làm còn tui thì nằm trong một nhóm khác (tích hợp hệ thống và điều khiển tự động) chúng tôi chỉ làm những dự án có liên quan đến mảng tích hợp và phần mềm nhúng như Phần mềm tính cước tổng đài điện thoại, quản lý thời gian làm việc bằng mã vạch vv... (chổ này có mùi quảng cáo). Nhưng nhóm chúng tôi muốn phát triển thành một nhóm mạnh trong trung tâm nên muốn thêm một số người nữa. Còn cơ quan chúng tôi làm phần mềm là chủ yếu.
Vấn đề ngại khó khăn, kén chọn nơi làm việc dẫn đến thất nghiệp là có cơ sở. Khi tôi tiếp xúc với một số sinh viên khoá mình và khoá sau thì tui nhận thấy điều đó rất rõ. Ví dụ khi hỏi một thằng bạn học khoa Tin khoá 99 thì nó bảo là sau khi ra trường nhất định không làm phần mềm, làm phần mềm cực khổ mà thu nhập không cao vv.. Hỏi thằng bạn cùng thực tập ở nhà máy Xi măng Hải Vân thì nó lắc đầu Ai mà vô mấy chỗ bụi bặm như ri mà làm chứ vv... Tóm lại đã post lên đây rồi thì phải có cơ sở chứ bác.
Vấn đề việc tìm người thì tất nhiên ngồi ở nhà thì làm sao mà có việc được. Phải cố gắng xin chổ này hay chổ khác thì mới tìm được chứ. Nhưng không đến nỗi như mấy bác sinh viên lo lung tung mà không lo học, nghĩ đến chuyện cửa trước cửa sau bậy bạ. Đời cần phải biết mình là ai chứ.

Tại sao đọc bài của ai cũng có ý muốn làm ở cơ quan nhà nước nhỉ? (Đừng bảo là có ý đóng góp xây dựng đất nước nhé - Vì làm tư nhân cũng đã là góp sức xây dựng đất nước rồi)
Một số bác nghĩ rằng làm ở các công ty tư nhân là làm thuê. Thế bác tưởng làm ở cơ quan nhà nước là làm chủ à? Cũng thế cả mà thôi. Làm giàu cho công ty tư nhân thì công ty đó sẽ đóng thuế nhiều hơn cho nhà nước - đó cũng là một hình thức đóng góp cho đất nước rồi. Vấn đề chỉ ở chổ tư tưởng của các bác mà thôi.
Thực ra mà nói thì ở các công ty tư nhân thường trả lương cao hơn nhiều cơ quan nhà nước (trừ một số ngành độc quyền). Chế độ bảo hiểm xã hội bây giờ nhiều công ty tư nhân cũng thực hiện rất nghiêm túc, nhất là đối với cử nhân, kỹ sư - vì những ngiười này nhận thức được đóng bảo hiểm xã hội để làm gì, và họ không dễ gì để công ty trốn tránh việc đóng bảo hiểm cho họ. Về các chế độ nghĩ phép thì tư nhân cũng như nhà nước. Nói chung những gì có trong luật lao động mà có lợi cho người lao động thì đa phần ở các công ty tư nhân bây giờ không dám làm sai vì nếu họ làm sai luật thì hậu quả là khó lường cho chính công ty đó. Một số công ty tư nhân còn có chế độ tham quan nghĩ dưỡng không chỉ cho nhân viên mà còn cho cả những thành viên trong gia đình nhân viên ( Vợ/Chồng, con cái) nữa.
Được minhthanh79 sửa chữa / chuyển vào 20:52 ngày 14/05/2004

đau đầu nhức óc wé đi