Các khoa trong trường, nhìn từ góc độ xin việc làm

Thật ra mà nói, nhiều thứ bây giờ khó tin lắm, chuyện gì cũng vậy. ĐN đã có chính sách thu hút nhân tài từ hồi tui còn mài quần ở trường Phổ Thông Trung Học, nhưng sau năm năm triển khai hoạt động, chính lãnh đạo Tp đã nói hiệu quả chỉ khoảng chừng 30% thôi. Ở đâu có tiêu cực, ở đó sẽ là trì trệ thôi. Nhân tài không đơn giản là cứ điểm cao là nhân tài và ngược lại, thang điểm của đại học chỉ đánh giá một cách tương đối. Mặc khác, xu hướng phát triển của xã hội hoàn toàn không cũ kỹ như các trường ĐH, hàng bao nhiêu năm mà kiến thức không đổi. Như vậy, điểm cao ở trường chưa phải là nhân tài, chỉ là học khá thôi. Như tôi có mấy người bạn, điểm chác cũng bình thường, nhưng về kiến thức chuyên môn, tôi phải khâm phục. Tất nhiên, nếu nói về xác suất thì trong một nhóm điểm cao, tỷ lệ nhân tài nhiều hơn nhóm điểm thấp hơn. Do đó thấy cũng có phần hợp lý. Nhưng có một thực tế nghiệt ngã là chuyện đi làm phức tạp hơn nhiều với cuộc sống sinh viên. Chữ giỏi ở đây là phải nắm bắt được công nghệ mới, biết làm chủ thiết bị (nói chung), cả về quan hệ xã hội nữa.
Nói chung, không nên trọng thị những người học SG, HN, thực ra thì đầu vào họ có cao hơn ở ĐN. Nhưng khi ra trường, lượng kiến thức thu thập được là ngang nhau, nhiều người học điện tử ở SG, mà tôi hỏi có thấy mặt mũi con Varicap chưa, lại bảo chưa! Quan trọng là khi làm việc, phải cống hiến như thế nào cho công ty. Điều đó hoàn toàn phụ thuộc vào bản thân mỗi người, chứ không phải ở học trường nào.
Bây giờ, vẫn tồn tại một cơ chế xin cho ở những cơ quan nhà nước. Cơ chế này xuất phát từ nhu cầu của các cán bộ đã có một quá trình cống hiến cho cơ quan, do đó, lúc về hưu, họ có một yêu cầu nho nhỏ là con họ vào thế chỗ của họ thôi. Do đó, chuyện tiêu cực thời nào mà chả có, chỉ ít hay là nhiều thôi. Đối với những người mà đã có việc làm nhờ những mối quan hệ như vậy, thì yên tâm rồi. Chỉ còn những người còn lại, đều có cơ hội như nhau, ai giỏi hơn, người đó thắng.
Tuổi trẻ cần có hoài bão, ước mơ, không nên cho rằng tương lai của mình xám xịt khi mà mình không có một ông bố làm sếp. Vì không phải ai cũng như vậy cả. Cố lên, các bạn trẻ.

Đồng ý rằng làm ở công ty tư nhân cũng rất lý thú, vì anh làm lơ tơ mơ là họ mời anh ra khỏi công ty ngay. Đúng không, kinh doanh phải hiệu quả mà. Nhưng vì sao ai cũng thích làm ở Nhà Nước?
Xét về tính ổn định, lâu dài, ai cũng biết là cơ quan NN ổn định hơn. Chứ công ty tư nhân mà phạm pháp (để nhanh giàu hơn) thì tương lai của nhân viên như thế nào?
Về tiền lương, chưa chắc bên nào hơn bên nào cả. Điều đó đúng ở môi trường Sài Gòn, khi mà công ty tư nhân làm ăn có hiệu quả, và các công ty liên doanh ( với nước ngoài) thì lương cao hơn làm ở NN là hoàn toàn đúng. Nhưng ở Miền Trung, thì có công ty tư nhân nào "qua mặt " được công ty NN đâu?
Tiền lương cũng không phải là vấn đề cơ bản, mà là ở môi trường làm việc. Ai cũng biết là làm ở NN, anh chỉ làm 8 tiếng một ngày, t7 và CN được nghỉ, còn ở tư nhân, không có khái niệm đó. Công việc cần, là anh phải xăng xái đi làm thêm giờ (không tính thêm tiền), kể cả đêm, các ngày nghỉ, điều này ai cũng thấy rõ. Anh thử không đi làm xem, rồi bị nghỉ việc ngay tắp lự.
Về chế độ cho cán bộ công ty, năm nào, ở NN cũng có nghỉ phép, rồi thường xuyên tổ chức tham quan, du lịch cho cả công ty (tuỳ từng công ty). Đối với công ty của tôi, anh di chuyển bằng đường Hàng không được vé nội bộ, mà có một dòng chữ rất chi là tình cảm "No Fee".
Về cơ hội thăng tiến, cùng là làm thuê cả thôi (ý của minhthanh, tôi công nhận). Nhưng ở công ty tư nhân, anh leo lên được vị trí gì khi đóng góp cả cuộc đời vào đấy?
Nhưng việc làm ở đâu lại tuỳ vào mỗi người, có thể do ý thích (cái này tôi không biết đâu, nói cho nó dân chủ thôi), có thể do không thể vào làm ở NN nên mới nhảy qua tư nhân (cũng đáng hoan nghênh). Do đó về phần tôi, không có phân biệt ai làm ở đâu, làm gì? Chỉ quan tâm đến, ai sống tốt, thế thôi.

Nói dài nói dông, túm lịa một câu: Con vua thì lại làm vua con sãi ở chùa lại quét lá đa. hết chuyện

Nếu không có chuyện gì làm, xin mời đừng nói như vậy, nhảm nhí. Có lẽ bạn là người rảnh nhất không chịu rảnh nhì đâu nhỉ.

Đúng vậy. Không nên có cái nhìn cực đoan như bạn tulipvn84. Bây giờ thì học ngành nào ra xin việc cũng khó. Còn phụ thuộc nhiều vào may mắn nữa. Những bạn ''con vua'' trước sau gì rồi cũng bị xã hội đào thải thôi.

Sorry nha chứ tui đâu có rãnh đâu mà ngồi viết cho dài, có thấy có một câu ngắn gọn ko huh? Tui thì tui ko biết cực đoan hay ko, thấy sao nói vậy thôi hà, với lại hồi nào giờ thấy con vua bị đào thải là rất hiếm, nhất là ở VN hết

chà, lâu ngày quá, ko biết đã có ai tìm được thêm việc chưa nhỉ?lại sắp đến thời điểm sv năm cuối ra trường, cứ tự tin mà đi xin việc các bạn nha, đừng có đọc một số bài viết hơi bị negative trong này ha, sự thật đúng là như thế nhưng ko nên đọc vì đọc rồi thấy nản lắm, mình thì may mắn hơn, tìm ra việc rồi mới vào đây nên tâm lý cũng thoải mái hơn. chỉ có một điều muốn nói, ra trường rồi, chưa tìm ra việc, ở nhà một tháng hai tháng hay một năm hai năm là chuyện bình thường, đừng quá nản, Dn ko thiếu việc đâu...
chời, thế là gần một năm mình ra trường rồi, time trôi nhanh quá...

Bạn quả là may mắn khi mới ra trường đã xin vào được công ty Vinaphone. Bạn là 151 số mấy đấy?
Được haycosong sửa chữa / chuyển vào 11:40 ngày 27/06/2004

Ai ra trường cũng ngán cảnh đi xin việc cả, hãy chuẩn bị 1 tủ hồ sơ đi. Đừng thấy công ty nào tuyển người, người ta đòi kinh nghiệm lại sợ không nộp nhé (mới ra trường). Người ta cần người không có kinh nghiệm nhưng lại làm được việc chứ không cần người có kinh nghiệm lại làm không được việc. Ùhm, công ty tui đang tuyển người chuẩn bị cho giai đoạn 3. Dân KS. Xây dựng nhào vô nhé. Cố gắng lên nào..... Chúc thành công & máy mắn.

ùhm, đừng bao giờ quan niệm làm việc ở đâu cả. Anh làm cho Hàng Không, Mobi hay BĐ.... chẳng hạn cũng chắc hẳn gì hơn tui. Sao ai cũng thích chui vô Nhà Nước thế nhờ. Ở đâu tiền nhiều, công việc và điều kiện làm việc tốt thì làm thôi, OK.