Cách tính lương làm thêm theo giờ

bí quyết tính lương làm cho thêm giờ vào ban đêm, ngày nghỉ, ngày lễ, tết được căn cứ vào Luật lao động số 10/2012/QH13, Nghị định số 5/2015/NĐ-CP và Quyết toán thuếđược hướng dẫn thi hành yếu tố tại Thông tư Số: 23/2015/TT-BLĐTBXH ban hành ngày 23/6/2015 sở hữu hiệu lực từ ngày 8/8/2015.
Tiền lương là khoản thù lao mà người lao động được nhận khi thực hiện các công việc cho người dùng lao động. Tiền lương sở hữu thể được tính theo thời gian, theo sản phẩm hoàn thành hay theo dự án...



Tiền lương này được thỏa thuận giữa người lao động và người tiêu dùng lao động và được thể hiện trên hợp đồng lao động hoặc trên các bản giao kèo giữa 2 bên. Việc trả lương hay mức lương được nhận là sựa thỏa thuận giữa 2 bên nhưng phải căn cứ theo các quy định của luật lao động như về thời gian trả lương, mức lương tối thiểu phải trả cho người lao động...



Trong quá trình khiến việc có thể sẽ phát sinh công việc cần khiến cho thêm giờ, khiến thêm vào ban đêm, khiến việc vào các ngày nghỉ, ngày lễ theo quy định.



Vậy: phương pháp tính lương làm cho thêm giờ, khiến thêm vào ngày nghỉ, ngày lễ được tính như thế nào?







cách tính lương khiến thêm giờ vào ban đêm, ngày nghỉ, ngày lễ, tết được căn cứ vào Luật lao động số 10/2012/QH13, Nghị định số 5/2015/NĐ-CP và được hướng dẫn thi hành chi tiết tại Thông tư Số: 23/2015/TT-BLĐTBXH ban hành ngày 23/6/2015 sở hữu hiệu lực từ ngày 8/8/2015.



một. bí quyết tính lương khiến cho thêm giờ vào ban ngày


Công thức tính:



Tiền lương khiến cho thêm giờ = Tiền lương thực trả ngày bình thường x Ít nhất 150% x Số giờ khiến cho thêm



Đây là cách tính lương khiến thêm giờ vào những ngày bình thường



với những ngày nghỉ, ngày lễ thì bí quyết tính như sau:



- phương pháp tính lương khiến cho thêm vào ngày nghỉ:



Tiền lương khiến thêm giờ = Tiền Dịch vụ báo cáo thuế hàng thánglương thực trả ngày bình thường x Ít nhất 200% x Số giờ làm cho thêm