Can tuyen ky su Co Khi-TpHCM

Xin chào mọi người,

Tôi hiện cần kỹ sư cơ khí cho phòng thiết kế của cty Searefico.

1- Làm việc tại Bộ Phận Nghiên Cứu Phát Triển (An Dương Vương-Q6-TPHCM).

2- Vị trí tuyển dụng: kỹ sư Cơ Khí.

3- Mô tả công việc: kỹ sư thiết kế của bộ phận R&D.
- Tính toán, thiết kế chế tạo các thiết bị phục vụ ngành chế biến thực phẩm & các thiết bị theo các dự án của cty.
- Việc tính toán thiết kế sẽ được cụ thể hoá bằng các bản vẽ và các bản tính đính kèm. Bao gồm cả việc ước lượng khối lượng & chủng loại vật tư cần thiết.
- Theo dõi & kiểm tra quá trình sản xuất chế tạo tại nhà máy. Bao gồm sự phù hợp của thiết kế (tính công nghệ) & quá trình sử dụng vật tư của đơn vị chế tạo.
- Tham gia vận hành, lấy số liệu tại công trình để hoàn thiện thiết bị (do đặc thù của BP.R&D là chế tạo thử nghiệm các thiết bị mới).
- Cải tiến thiết kế các sản phẩm truyền thống.
Ghi chú: các mục tôi nêu ra chỉ mang tính tham khảo. Hoàn toàn ko yêu cầu kỹ sư mới vào sẽ làm được mọi việc như vậy. Mỗi nhân viên khi vào làm sẽ qua giai đoạn hướng dẫn & học việc cụ thể.

4- Yêu cầu:
- Tốt nghiệp đại học chính quy: kỹ sư Cơ Khí.
- Có thích thú với việc tính toán thiết kế.
- Năng động, thích tìm hiểu cái mới, có tư duy tích cực (vì phần lớn đều là máy mới&không dễ triển khai ý tưởng vào thực tế).
- Có khả năng hợp tác & làm việc theo nhóm. Thích gắn bó lâu dài với tổ chức.
- Sức khoẻ tốt.
- Có thể đi công tác xa.
- Sử dụng tốt máy tính để hỗ trợ công việc. Bao gồm: tìm kiếm thông tin, kỹ năng trình bày văn bản (tính toán, thuyết minh, bản vẽ)
- Ngoại ngữ: đọc được tài liệu chuyên ngành.

5- Mức lương
- Thử việc:
+ Kỹ sư mới: 2.6-3tr/tháng.
+ Kỹ sư đã có kinh nghiệm: theo thoả thuận.
- Chính thức: theo bảng khung năng lực của cty.

Bạn nào có nhu cầu vui lòng nộp hồ sơ tại văn phòng công ty:
- Địa chỉ: 149B Trương Định-Q3-TP.HCM
- Liên hệ Phòng Hành Chánh-Nhân sự. Bìa hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển.

Tôi tự đánh giá mình có đủ năng lực đảm nhận tất cả các công việc nêu ở mục 3 và đáp ứng đủ các yêu cầu ở mục 4. Xin được hỏi thêm vài điểm:
1) Tôi không quan tâm nhiều đến mức lương thử việc. Nhưng thời gian thử việc thường là bao lâu?
2) Hết thời gian thử việc, nếu tôi thật sự có năng lực, có khả năng chủ trì nhóm thiết kế hoặc chủ nhiệm công trình, có nguyện vọng gắn bó lâu dài với Công ty thì mức lương của tôi khoảng chừng bao nhiêu? Câu trả lời có lẽ là "It depends...", nhưng tôi muốn biết một con số "approx." nào đó!
3) Tôi đã xem website của Cty, trong đó quy định tuổi tuyển dụng từ 23 đến 35. Tôi đã "over age", Cty có chấp nhận không?
Mong nhận được câu trả lời của bạn.
Trân trọng.
BIỂN HỌC MÊNH MÔNG - TA LÀ HẠT MUỐI
Được wheel sửa chữa / chuyển vào 14:43 ngày 30/05/2007

Tôi tự đánh giá mình có đủ năng lực đảm nhận tất cả các công việc nêu ở mục 3 và đáp ứng đủ các yêu cầu ở mục 4. Xin được hỏi thêm vài điểm:
1) Tôi không quan tâm nhiều đến mức lương thử việc. Nhưng thời gian thử việc thường là bao lâu?
2) Hết thời gian thử việc, nếu tôi thật sự có năng lực, có khả năng chủ trì nhóm thiết kế hoặc chủ nhiệm công trình, có nguyện vọng gắn bó lâu dài với Công ty thì mức lương của tôi khoảng chừng bao nhiêu? Câu trả lời có lẽ là "It depends...", nhưng tôi muốn biết một con số "approx." nào đó!
3) Tôi đã xem website của Cty, trong đó quy định tuổi tuyển dụng từ 23 đến 35. Tôi đã "over age", Cty có chấp nhận không?
Mong nhận được câu trả lời của bạn.
Trân trọng.
BIỂN HỌC MÊNH MÔNG - TA LÀ HẠT MUỐI
Được wheel sửa chữa / chuyển vào 14:43 ngày 30/05/2007

Bác Wheel định xê dịch hả ? Welcome to Ho CHi Minh City!

Bác Wheel định xê dịch hả ? Welcome to Ho CHi Minh City!

Xin chào anh,
1/ Thời gian thử việc: 2 tháng. Có hợp đồng thử việc rõ ràng.
2/ Theo kinh nghiệm của tôi, rất khó để đánh giá năng lực người làm chỉ sau 2 tháng thử việc tại vị trí này. Tuy nhiên xin cung cấp thông tin sau để anh tham khảo:
Theo bản lương công ty chúng tôi:
+ Vị trí kỹ sư thiết kế R&D: 2.66; 2.9; 3.13; 3.39; 3.66; 3.95; 4.26; 4.56; 4.88
+ Vị trí kỹ sư chính R&D: 5.22; 5.59; 6; 6.34; 6.72; 7.12; 7.55; 8; 8.4
Bên cạnh lương thì tuỳ theo hiệu quả công việc có thể sẽ xét thưởng theo từng năm. Ngoài ra chưa xét các khoảng thưởng lễ tết tính chung cho toàn công ty (từ công nhân đến kỹ sư đều thưởng như nhau)
Thông thường thì người mới vào sẽ rất ít có dịp tự mình làm hoàn thiện một dự án/thiết bị. Đây là thực tế tôi biết trong suốt nhiều năm qua. Dĩ nhiên vẫn có thể có trường hợp ngoại lệ. Lý do thì rất dễ hiểu: do thiết bị này thường rất lạ lẫm với người ngoài. Giá trị thiết bị lại cao. Chất lượng & thời gian của dự án lúc nào cũng là sức ép lớn. Vì tất cả những điều trên, chưa thể mạo hiểm giao tất cho 1 người mới vào.
Công việc thực hiện sẽ khó dần theo thời gian, để trở thành người chủ trì thiết kế của SRFC (đúng nghĩa) thì thông thường phải là 1 năm. Dĩ nhiên vẫn có thể có ngoại lệ đúng không nào. Những thông tin trên hoàn toàn là từ kinh nghiệm làm việc của tôi trong môi trường SRFC.
3/ Về độ tuổi, hoàn toàn do chúng tôi đặc ra. Nếu anh thật sự có thích thú thì chắc cũng không phải là vấn đề.
Thân chào.
Được binhsrfc sửa chữa / chuyển vào 20:31 ngày 30/05/2007

Xin chào anh,
1/ Thời gian thử việc: 2 tháng. Có hợp đồng thử việc rõ ràng.
2/ Theo kinh nghiệm của tôi, rất khó để đánh giá năng lực người làm chỉ sau 2 tháng thử việc tại vị trí này. Tuy nhiên xin cung cấp thông tin sau để anh tham khảo:
Theo bản lương công ty chúng tôi:
+ Vị trí kỹ sư thiết kế R&D: 2.66; 2.9; 3.13; 3.39; 3.66; 3.95; 4.26; 4.56; 4.88
+ Vị trí kỹ sư chính R&D: 5.22; 5.59; 6; 6.34; 6.72; 7.12; 7.55; 8; 8.4
Bên cạnh lương thì tuỳ theo hiệu quả công việc có thể sẽ xét thưởng theo từng năm. Ngoài ra chưa xét các khoảng thưởng lễ tết tính chung cho toàn công ty (từ công nhân đến kỹ sư đều thưởng như nhau)
Thông thường thì người mới vào sẽ rất ít có dịp tự mình làm hoàn thiện một dự án/thiết bị. Đây là thực tế tôi biết trong suốt nhiều năm qua. Dĩ nhiên vẫn có thể có trường hợp ngoại lệ. Lý do thì rất dễ hiểu: do thiết bị này thường rất lạ lẫm với người ngoài. Giá trị thiết bị lại cao. Chất lượng & thời gian của dự án lúc nào cũng là sức ép lớn. Vì tất cả những điều trên, chưa thể mạo hiểm giao tất cho 1 người mới vào.
Công việc thực hiện sẽ khó dần theo thời gian, để trở thành người chủ trì thiết kế của SRFC (đúng nghĩa) thì thông thường phải là 1 năm. Dĩ nhiên vẫn có thể có ngoại lệ đúng không nào. Những thông tin trên hoàn toàn là từ kinh nghiệm làm việc của tôi trong môi trường SRFC.
3/ Về độ tuổi, hoàn toàn do chúng tôi đặc ra. Nếu anh thật sự có thích thú thì chắc cũng không phải là vấn đề.
Thân chào.
Được binhsrfc sửa chữa / chuyển vào 20:31 ngày 30/05/2007

Cám ơn về sự phản hồi nhanh chóng. Cảm phiền bạn giải đáp thêm vài điểm nữa:
1) Tôi chưa hiểu lắm bảng lương của SRFC. Các con số rất giống các hệ số trong thang lương của công chức? Đơn vị tính là triệu đồng hay nhân với mức lương tối thiểu theo quy định của nhà nước? Mà thật tình, tôi cũng không rõ mức tối thiểu của nhà nước hiện áp dụng tại TPHCM là bao nhiêu nữa! Cái tôi muốn biết là tổng thu nhập bình quân (lương + thưởng + phụ cấp...) cụ thể tính bằng VND hoặc USD.
2) Hoàn toàn nhất trí với bạn về quan điểm đánh giá một người mới vào Cty. Không nói chuyện thời gian lâu mau dài ngắn nữa. Nếu đầu quân cho SRFC, mục tiêu tối thiểu của tôi là trở thành người chủ trì thiết kế "đúng nghĩa" của SRFC! Khi đó, tổng thu nhập bình quân/tháng của tôi là bao nhiêu VND?
Mong rằng bạn không thấy phiền khi tôi thắc mắc hơi bị nhiều!
@maivu
Cám ơn bạn đã quan tâm.Mình sẽ reply bạn khi đã thông vấn đề lương lậu của SRFC.

Cám ơn về sự phản hồi nhanh chóng. Cảm phiền bạn giải đáp thêm vài điểm nữa:
1) Tôi chưa hiểu lắm bảng lương của SRFC. Các con số rất giống các hệ số trong thang lương của công chức? Đơn vị tính là triệu đồng hay nhân với mức lương tối thiểu theo quy định của nhà nước? Mà thật tình, tôi cũng không rõ mức tối thiểu của nhà nước hiện áp dụng tại TPHCM là bao nhiêu nữa! Cái tôi muốn biết là tổng thu nhập bình quân (lương + thưởng + phụ cấp...) cụ thể tính bằng VND hoặc USD.
2) Hoàn toàn nhất trí với bạn về quan điểm đánh giá một người mới vào Cty. Không nói chuyện thời gian lâu mau dài ngắn nữa. Nếu đầu quân cho SRFC, mục tiêu tối thiểu của tôi là trở thành người chủ trì thiết kế "đúng nghĩa" của SRFC! Khi đó, tổng thu nhập bình quân/tháng của tôi là bao nhiêu VND?
Mong rằng bạn không thấy phiền khi tôi thắc mắc hơi bị nhiều!
@maivu
Cám ơn bạn đã quan tâm.Mình sẽ reply bạn khi đã thông vấn đề lương lậu của SRFC.

[/quote]
Cám ơn về sự phản hồi nhanh chóng. Cảm phiền bạn giải đáp thêm vài điểm nữa:
1) Tôi chưa hiểu lắm bảng lương của SRFC. Các con số rất giống các hệ số trong thang lương của công chức? Đơn vị tính là triệu đồng hay nhân với mức lương tối thiểu theo quy định của nhà nước? Mà thật tình, tôi cũng không rõ mức tối thiểu của nhà nước hiện áp dụng tại TPHCM là bao nhiêu nữa! Cái tôi muốn biết là tổng thu nhập bình quân (lương + thưởng + phụ cấp...) cụ thể tính bằng VND hoặc USD.
2) Hoàn toàn nhất trí với bạn về quan điểm đánh giá một người mới vào Cty. Không nói chuyện thời gian lâu mau dài ngắn nữa. Nếu đầu quân cho SRFC, mục tiêu tối thiểu của tôi là trở thành người chủ trì thiết kế "đúng nghĩa" của SRFC! Khi đó, tổng thu nhập bình quân/tháng của tôi là bao nhiêu VND?
Mong rằng bạn không thấy phiền khi tôi thắc mắc hơi bị nhiều!
@maivu
Cám ơn bạn đã quan tâm.Mình sẽ reply bạn khi đã thông vấn đề lương lậu của SRFC.
[/quote]
1/ Đó là hệ số nhân với đơn vị 1tr đồng. Ví dụ 4.0 có nghĩa lương hàng tháng là 4tr VND
Phần phụ cấp và thưởng do hiệu quả tôi ko trả lời chính xác được. Nó tuỳ vào hoạt động hằng năm thôi. Còn các khoảng thưởng lễ tết thì hiển nhiên có, nhưng chắc cả năm cỡ 1 tháng lương nữa thôi.
Bản lương chúng tôi xây dựng cũng có dựa vào cách làm truyền thống thôi. Cái đó là gốc chung trước khi cp mà.
2/ CTTK hiện thời: min 5.22 tr - max 8.4 tr / tháng. Đây là thu nhập cứng hàng tháng. Còn tính bình quân thì cho dễ nhất bạn tính cỡ 14 tháng lương / 1 năm đi. Còn chính xác thì tuỳ năm thôi bạn.