Cấp cứu gấp luật lao động

Cấp cứu gấp luật lao động

Mình cần gấp sự giúp đỡ cho 2 câu hỏi này. Nội dung cơ bản là 1 công ty Mỹ muốn mở văn phòng đại diện tại VN và muốn tuyển người Mỹ gốc Việt làm trưởng đại diện. Vậy thì:

1. Nhân viên này có được ưu đãi gì khi xin cấp giấy phép lao động không?

2. PL VN có yêu cầu phải ký hợp đồng lao động với NV này không?

Cho mình cả cơ sở pháp lý nhé. Cảm ơn nhiều. Đang cần gấp, help meeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee

Vụ này phải trả tiền tư vấn

Nếu có quyết định của Công ty bên Mỹ về việc cử người đó sang làm trưởng đại diện thì không cần hợp đồng. Hợp đồng là dành cho trường hợp Công ty tại VN trực tiếp thuê lao động là người nước ngoài.

NHÓM TƯ VẤN ALPHA - CHUYÊN TƯ VẤN MIỄN PHÍ VÀ THỰC HIỆN CÁC THỦ TỤC ​

- Thành lập DN, thay đổi đăng ký kinh doanh, lập chi nhánh, văn phòng đại diện
- Mua bán, sáp nhập, hợp nhất, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp
- Các giấy phép con, nhãn hiệu hàng hoá, bản quyền, mã số mã vạch, công bố chất lượng sản phẩm
- Tư vấn soạn thảo hợp đồng, giải quyết tranh chấp, thu hồi công nợ
Điện thoại: 2173894/0904998020
Địa chỉ: Phòng 202, Số 12 Tràng Thi, Hoàn Kiếm, Hà Nội

​

Lạy hồn, đây là bài tập của tui chứ không phải là công ty tui
Diễn đàn SV ĐH Luật TP Hồ Chí Minh
http://HCMLS.net
Được vnss1987 sửa chữa / chuyển vào 14:37 ngày 18/10/2008

Ủa, quy định nói hợp đồng là dành cho cty vn trực tiếp thuê lao động nước ngoài ở đâu vậy?
Còn việc quyết địh cử người thì theo mình đọc NĐ34/2008 thì đó chỉ dành cho di chuyển nội bộ DN, mà cty này chưa thành lập VPĐD tại VN nên không thể coi là di chuyển nội bộ được?
Diễn đàn SV ĐH Luật TP Hồ Chí Minh
http://HCMLS.net
Được vnss1987 sửa chữa / chuyển vào 14:36 ngày 18/10/2008