Câu chuyện với sếp trước khi nghỉ việc

Câu chuyện với sếp trước khi nghỉ việc

Mình đi làm ở công ty hiện nay được hơn 3 tháng, công ty yêu cầu 3 tháng thử việc. Sau khi kết thúc thời gian thử thách, mình nghe nói các sếp không muốn giữ mình lại, vậy là mình viết đơn xin nghỉ. Hôm nay sếp gọi mình vào phòng, nói chuyện riêng rất thân tình. Thông thường thì khi nhân viên viết đơn xin nghỉ việc, sếp sẽ rất sẵn lòng nói hết nhược điểm của nhân viên, sếp mình cũng thế, và sau những nhận xét đó là sự khích lệ. Sếp nói với mình nên tìm được việc mới tốt hơn hãy nghỉ. Những gì sếp nói với mình mình hoàn toàn đồng ý, mình đã nỗ lực đến mức nào đó, nhưng lại rất lười biếng và giấu diếm ở mức độ khác. Sếp bảo mình rằng mình là nhân viên không chủ động, đại loại là chưa thấy sự active của mình, sếp nói mình nên thay đổi cách sống để hòa nhập, chủ động và tự tin hơn, mà trước hết là sự hòa đồng mạnh dạn của mình để trao đổi và kiếm thông tin (mình làm cho một công ty kinh doanh mà). Sếp muốn cho mình thêm thời gian để chứng tỏ sự thay đổi tích cực nhưng mình đã xin nghỉ thì chắc chắn sẽ nghỉ, chỉ là lúc nào nghỉ mà thôi, khi cả hai bên đều không hài lòng và làm việc thoải mái với nhau thì nghỉ cũng là giải pháp.
Về thái độ của sếp, mình có một vài phân tích nho nhỏ:

- Việc sếp chưa muốn cho mình nghỉ luôn vì sếp muốn mình làm nốt đợt thầu này, hiện công ty chỉ có 2 người có kinh nghiệm làm thầu nên mình phải trợ giúp

- Sếp nói khéo để mình ở lại, thực chất sếp có nghĩ mình có tố chất như sếp nói hay không thì mình không tin mấy

- Sếp thấy mình có thái độ làm việc nghiêm túc và nhiệt tình trách nhiệm ngay cả khi sắp ra đi nên sếp cũng phân vân một chút

- Sếp không phải là người tốt đến mức chấp nhận cho mình thời gian để xin việc khác đỡ gián đoạn nghề nghiệp (bởi lẽ sếp bóc lột nhân viên rất khéo)

......... Giờ thì chỉ muốn làm thật nhiều để biến mình thành 1 con người khác. Sếp thừa nhận chuyên môn mình ổn, tiếng anh ổn, vi tính cũng ổn, nhưng cách làm việc thì chán . Kế hoạch ngắn hạn của mình sẽ là bỏ ra 1 khoản tiền nhảy vào 1 trung tâm tiếng anh sôi động, thực ra chỉ để advance tiếng anh giao tiếp và hơn nữa biết đâu sau khi ra lò ở một nơi năng động như thế mình cũng thay đổi, trước đây toàn tự học tiếng anh ở nhà đâm NGU . Không biết còn cách nào khác nữa không, ăn chơi nhảy múa liệu có giúp gì chăng?

Đầu tiên xin bắt tay chị một cái vì giống hệt mình luôn và đac chát với chị này(hơn mình1 tuổi). Chỉ mỗi cái khác là mình đã ký hợp động vô thời hạn rồi.

Vi tính tốt , tiếng anh giỏi . lương ở đó được nhiêu vậy em

Thực sự với em lại khác ,lương chỉ cần vừa phải trả đúng theo năng lực của em. Môi trường làm việc thân thiện là được

Tớ cũng đng cân nhắc việc nói chuyện với sếp
vì bây giờ tớ bị điều xuống phòng khác ( giả chỗ đng làm cho 1 chị vừa nghỉ sinh đi làm )
Mang tiếng là làm cv đúng chuyên môn nhưng cv thực tế chẳng có gì cả, Sếp thì cứ bảo tương lai sẽ như thế này thế kia, cơ mà cái kế hoạch ý sếp vạch ra đến tận 2015
Tớ thấy tương lai tớ mịt mùng quá

Bọn nó khốn nạ thế đấy, xong việc là cho phắn
tìm đủ mọi cách để phải tự biến đi mà ko cần đuổi
Qua chỗ mình làm ko ??

nhiều chỗ giờ chả có việc jì ra hồn cả

Đã từng xin sếp nghỉ, và sếp ngồi nói chuyện chân thành khủng khiếp, mất gần 1 tiếng. Rồi kết luận: chị thấy em rất hợp nghề này. Và ko muốn mình nghỉ. Giờ thì vẫn đang làm với sếp. Nhưng chỉ là part time. Cũng có lúc thấy đời mình mịt mù quá. Nhưng có lẽ cuộc sống đang bắt mình học bài học Kiên Nhẫn thôi.

Nghĩa vụ sếp là phải vạch. Còn quyền của sếp là ngay tuần sau sang cty mới ngay.
Tôi cũng từng đi làm ở chỗ mà sếp trực tiếp tuyển mình thì sau đó sang vp khác, từ level sếp chuyển sang level nhân viên ở vp kia. Nhưng họp hành gì thì sếp đều đưa plan đào tạo chuyên môn cho tôi từ 6 tháng đến 1 năm.
Nói thế cho bạn hiểu mà đừng tin lời sếp. Cho đến khi nghỉ việc ở cty thì họ vẫn phải làm đúng trách nhiệm của họ, trong đó có nhiệm vụ motivate & advise cho nhân viên.

Chỉ biết chúc bạn may mắn. Đời còn dài.