Câu chuyện với sếp trước khi nghỉ việc

Ở vị trí công việc của mình đã có rất nhiều người đến và ra đi vì nhiều lí do, một công ty mà nhân lực thay đổi cứ vài tháng 1 lần thì mình không thấy tiếc nhưng thấy tiếc là mình đã không thể hiện được mình như sếp nói. Thất bại không phải là điều đáng sợ, mà không làm được gì sau thất bại mới đáng sợ, Tôi - sức ỳ quá lớn, lớn đến nỗi không còn nhớ nổi mình sống với nó từ bao giờ.

theo mình cảm nhận thì sếp bạn đúng đấy, sếp cần 1 người chắc chắn ko fải là bạn rồi. Mới có 3 tháng kinh nghiệm thì chả có gì để sếp lợi dụng đâu.
nếu bạn ko năng động hoặc ko sửa dc thì fải chọn chỗ hợp với mình.
mình đọc những gì bạn viết quả là rất thực, và bạn cũng là người biết mình đấy.
chúc bạn nhanh tiến bộ

Sếp không lợi dụng kinh nghiệm của tớ, mà chỉ lợi dụng sự nhiệt tình, bằng chứng là sếp nói sếp cho tớ 2 tháng để thấy sự thay đổi nhưng thực ra sếp đang thiếu người làm thầu nên muốn tớ làm nốt. Nếu nói tớ biết mình thế nào thì tớ cũng biết điều từ khi được tuyển dụng vào công ty, có điều nỗ lực thử thay đổi mình của tớ thất bại. Dù sao tớ vẫn thích nỗ lực còn hơn ngồi đấy tự hài lòng với mình.

Sếp và nhân viên là đôi bên lợi dụng lẫn nhau nhưng cái lợi phải ngang bằng. Ngày xưa làm với bọn Nhật giai đoạn cuối muốn nghỉ rồi mình mới nói chuyện với thằng Nhật lùn ở phòng mình nó bảo " Tao thấy mày chỉ làm bằng với mức lương mày nhận, mày phải cống hiến hơn nữa vì khả năng của mày hơn thế " mình chỉ cười.
Chả nhẽ lại bảo mày tao sẽ còn ngu hơn nếu tao làm hơn so với mức lương tao được nhận, lúc đấy thì nên chết đi.
Trong thời gian thử việc hoặc trong quá trình làm việc bản thân mình chưa bao giờ bị phàn nàn nhưng xét về độ cống hiến thì mình chỉ làm vừa phải, đến thế thôi.
Em chiaki hơi bị nhiệt tình quá, nhưng cũng có được cái gì đâu.