1. Tuyển Mod quản lý diễn đàn. Các thành viên xem chi tiết tại đây

cho e hỏi vế quản lí nhân sự

Chủ đề trong 'Hỏi gì đáp nấy' bởi tienhan123, 01/03/2011.

  1. 1 người đang xem box này (Thành viên: 0, Khách: 1)
  1. tienhan123

    tienhan123 Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    28/10/2010
    Bài viết:
    69
    Đã được thích:
    0
    em mới vào làm việc ở cty chuyên cc hoa vp,hoa cuới. Cty gồm bán hàng, bộ phận cắm hoa, giao nhận, kế toán bán hàng, kt kho, kt tổng hợp .
    yêu cầu công việc đối với từng bộ phận và từng cá nhân ntn nhỉ? các bác giúp đỡ e vô vàn hậu tạ.
    Chả là đùng 1 cái em chuyển từ maketing sang nhân sự, con gái làm cái này đỡ cực, vì em cũng tính học thêm 1 khóa về nhân sự mà chưa có thời gian. ~X~X~X~X~X~X
  2. quoctang

    quoctang Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    18/02/2008
    Bài viết:
    886
    Đã được thích:
    0
    có đông nhân viên không??
  3. LesvalsesdeVienne

    LesvalsesdeVienne Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    15/08/2007
    Bài viết:
    218
    Đã được thích:
    0
    Dễ em này bị luân chuyển để đá ra ngoài lắm. Vì chả thằng ngu nào dùng người thiếu kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm cả. Hỏi như em thì học cả năm chưa chắc đã làm được việc.
  4. antigod

    antigod Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    03/12/2004
    Bài viết:
    5.791
    Đã được thích:
    4
    - Xây dựng bản mô tả công việc của từng bộ phận.
    - Xây dựng quy trình làm việc giữa các phòng ban.
    tạm thời tớ mới nghĩ thế :))
  5. tienhan123

    tienhan123 Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    28/10/2010
    Bài viết:
    69
    Đã được thích:
    0
    oi. buon...
    -----------------------------Tự động gộp Reply ---------------------------
    cty có khoảng 30 nguời,tại từ cừa hàng đi lên thành công ty nen minh phai dung lai cai suờn cty từ đầu. sau vài ngày khảo sát e chia làm 4 phòng ban: ky thuat( cam hoa), hanh chanh,kinh doanh, ke toan.
  6. LesvalsesdeVienne

    LesvalsesdeVienne Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    15/08/2007
    Bài viết:
    218
    Đã được thích:
    0
    Hình như cty KD hoa chuối, chủ topít có thể đề nghị min xóa bài của anh.
  7. changtraidentumuathu

    changtraidentumuathu Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    17/11/2010
    Bài viết:
    714
    Đã được thích:
    0
    Cứ làm đi em ạ :D. Hỏng đâu sửa đó :))
  8. quoctang

    quoctang Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    18/02/2008
    Bài viết:
    886
    Đã được thích:
    0
    30 người thì chỉ cần phân công công việc + chấm công+tính lương là đủ tưởng là 3000 người thì mới phải chuyên môn hoá chứ
  9. tienhan123

    tienhan123 Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    28/10/2010
    Bài viết:
    69
    Đã được thích:
    0
    sao có mấy đứa hâm kinh! nguời ta vào mục "Hỏi gì đáp nấy" mà, không có góp ý thì vào đây làm gì?
    -----------------------------Tự động gộp Reply ---------------------------
    bây giờ boss tính lên chuyên nghiệp. Sau khi em chia thành 4 phòng ban, rồi sếp ok. Sếp kêu lập kế hoạch kinh doanh cho năm 2011. Năm 2010 có 24 nhân sự + 4 quản lí + lao động thời vụ đựoc 6 tỷ. Năm nay sếp muốn tăng lên 9 tỷ doanh số. Sếp muốn tuyển dụng nhân sự sao cho hợp lí để tăng cao hiệu quả. Bác .giúp em với.Xin đa tạ.
    -----------------------------Tự động gộp Reply ---------------------------
    công nhận làm cái này hay thật. TỐn nhiều thời gian hơn mình có thể tuởng tuợng.:P:P
  10. changtraidentumuathu

    changtraidentumuathu Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    17/11/2010
    Bài viết:
    714
    Đã được thích:
    0
    Em này sao ko bảo xếp em là anh chia cho em 50% cổ phần cty + chức giám đốc điều hành thì em sẽ làm giúp anh luôn. Anh chỉ việc ở nhà mà bù khú với vợ con có phải hay ko? :D

Chia sẻ trang này