Cho em hỏi về mấy cty liên doanh với!

Đúng như bác nói, ở cacs cty này sống lâu lên lão làng .Vào đó leader toàn là bậc lão thành Công nhân với 10 năm làm việc cả . chắc khso ngoi lên lắm
Thang trước vào Goshi bên Sài Đồng lương có 2,2T chính thức, thử việc hưởng 75% = 1,6T . Em làm dc 1 tuần thấy ko khá hơn dc nên té luôn. Thời buổi này mà lương Đại học chỉ có thế thì conf thấp hơn cả mấy cty trong nước nữa
Mà em đang xem mấy cty Hanel và Kim khí Thăng Long. Nhưng kim khí Thăng Long của nhà nước vào thì khó đây. Bác biết thì chỉ giúp em với nhé
Được hunterman812 sửa chữa / chuyển vào 18:14 ngày 01/04/2008
Được hunterman812 sửa chữa / chuyển vào 18:15 ngày 01/04/2008

Theo tớ thì KS mới ra trường chui vô làm cho mấy thằng Nhật lùn và Hàn xẻng khoảng 1~2 niên là đủ để luyện tính kiên trì . Sau đó nên đi làm cho mấy thằng tóc vàng cho nó dễ chịu, lương cao, đi training ở bển, nghỉ T7 & CN, có khi còn nghỉ thêm 2 tiếng 1 tuần để chăm chó , chăm mèo, sửa bếp gas ...nữa ấy chứ

Cty gì mà lại có cả vụ chăm chó, chăm mèo ở đây thế

Một số công ty Bắc Âu ngoài nghỉ T7& CN còn có chế độ nghỉ 2h/ 1 tuần cho nhân viên ( kể cả VN ) với những lý do kiểu kiểu như thế ( không có chó mèo để chăm thì chăm con hàng xóm cũng được )

Theo tôi thì mới ra trường nên vào làm cho công ty của Nhật, được đào tạo bài bản hơn. Nói chung trong 3 năm đầu tiên thì không có gì thay đổi nhiều về lương trừ khi bạn có những performane vượt bậc. Môi trường làm việc thì tốt, tuỳ công ty cũng có thể đưọc đi đào tạo tại Nhật hoặc Thái hay Mã Lai.
Sau đó nếu tốt thì bạn nên xin vào các công ty Châu Au lương sẽ cao hơn, thường khoảng 50% tới 150% so với lương tại công ty nhật.
Có điều bạn cần cân nhắc là tại công ty châu âu bạn có thể nhận lương rất cao nhưng nếu ko đạt yêu cầu thì bạn có thể bị sa thải, môi trường không có nhiều training. Còn tại công ty Nhật thì việc sa thải hiếm khi xảy ra.

Công ty nào cũng thế thôi, có KPI cả, bạn ko đạt target thì tự tìm cách mà phắn chứ đợi sa thải thì nhục quá .

Anh em cả mà - có cần phải nặng lời thế đâu. Với mỗi cty họ có cách dùng ng riêng mà. Với châu Á kiểu Nhật, Hàn thì họ chuộng lão làng hơn nhưng không có nghĩa là trẻ ko có cơ hội. Với Âu thì họ đánh giá dựa trên thực tế ae mình làm đc cái j. Nhg quan trọng là ae ks mình làm việc có mục tiêu hay không thôi, chứ môi trg nào mà ae ks mình không làm đc ^_^

Kim Khí Thăng Long mình không rõ lắm. Còn về Hanel thì vào đó cũng đc lương cũng đc. Nhg đó cũng là công ty nhà nước đó: Công ty điện tử Hà Nội là gốc của nó đó. Các bác lão làng trogn đó (Kĩ sư) thì trình hơi bị ngon, toàn tay trong tay ngoài cả đó. Nhg chủ yếu bên đó là KS điện tử chứ KS cở khi thì không chuyên đâu. Hanel có Hanel Plastics (dành cho dân sư Hoá); Hanel điện tử - ae ks điện tử vào nghen. Còn 1 cái là Hanel chuyên sản xuất bao bì nữa thì phải

@ Bác Nb_Kn: OK! Hay lắm , Bác nói đúng ý các Mod BOX Kỹ sư rồi đó nha!

Mình chẳng phải mod miếc j đâu. Ở Box mình nhiều cao thủ lắm nhg ở ngoài thực tế các bậc đàn anh còn nhiều hơn àh. Phong độ là nhất thời nhưng tri thức là mãi mãi