Cho mình hỏi về Trợ lý giám đốc với!!!

Cho mình hỏi về Trợ lý giám đốc với!!!

Bạn nào biết về công việc này, chức năng, nhiệm vụ, cho mình biết với. Có thực tế, hoặc trên trang web nào có, cho mình xin đường link.
Cám ơn trước nha.

Uống rượu, tiếp khách và lên...

Bậy nào
Duyệt qua các hợp đồng, hồ sơ... tiếp khách, đối ngoại
Nói 1 cách khác thì level cao hơn thư ký nhưng ko tai tiếng nhiều như của thư ký đâu

Theo tớ, vị trí trợ lý giám đốc trên thực tế ko có chức năng, nhiệm vụ cụ thể. Nghe có vẻ oai nhưng thực ra rất vớ vẩn, chẳng có chuyên môn gì cụ thể, chỉ là thứ bung xung, "hầu" giám đốc làm đủ mọi thứ việc ko tên. Nói chung là chán.
Đây là nhận xét cá nhân của tớ dựa trên kinh nghiêm thực tế ...

còn tùy thuộc vào giám đốc thế nào và người trợ lý đó thế nào, nghĩa là theo năng lực ấy, nếu là 1 người giỏi thì người trợ lý đó sẽ kiêm nhiệm nhiều công việc quan trọng còn ko thì toàn làm việc vớ vẩn thôi.

ối dào, nói hơi mất vệ sinh thì hầu hết là đi hầu *** Sếp và tụi khứa.

Mình cũng đồng quan điểm bạn này, nhưng mình muốn chi tiết thêm đầu mục công việc.
Công việc ở cơ quan thôi các bạn nhé, còn đi tiếp khách, uống rượu,... cái đấy bỏ qua đi, những việc đó ai cũng tưởng tượng ra rồi.

Sách dạy làm trợ lý giám đốc thì hiếm lắm (bằng tiếng Anh), bởi cái nghề này nó đa dạng lắm, không đủ đặc thù để có mô tả chung, nó phụ thuộc nhiều nhất vào tích chất công việc của công ty bạn.
Có lẽ bạn nên mô tả về công ty của bạn rồi mọi người sẽ đưa ra những góp ý cho vai trò trợ lý giám đốc của công ty đó
Hì, ban đầu làm công việc này có vẻ rất là lo lắng, sợ sệt nhưng rồi mọi thứ sẽ ổn và quen thôi mà

Copy bài viết này lên cho các bạn tham khảo:
Trợ lý giám đốc - Anh là ai?
(Dân trí) - Đằng sau bất cứ một giám đốc thành công nào cũng có bóng dáng của một trợ lý (Personal Assistant - PA) đầy năng lực. Họ đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ cùng lúc nhưng tựu chung lại, họ giúp giám đốc hoàn thành xuất sắc công việc của mình. Có thể hình dung họ thế nào?
Người PA không giống một thư ký giám đốc. Tạp chí Career Success đã phỏng vấn nhiều PA thành công và rút ra những kỹ năng tối quan trọng mà bất cứ PA nào cũng cần phải có. Đó là:
- Trình độ chuyên môn, bằng cấp, chứng chỉ rất cần thiết. Ví dụ như bằng CPS hay CAP (chứng nhận quản lý hành chính chuyên nghiệp).
- Kỹ năng giao tiếp, ngoại giao, kỹ năng viết và nói tốt, lên kế hoạch và óc tổ chức tốt.
- Làm việc theo nhóm.
- Kỹ năng quản lý thời gian.
- Hiểu những đa dạng và khác biệt văn hoá, các nghi thức ngoại giao, lễ tân.
- Kỹ năng kiểm soát bản thân. Đây là yếu tố giúp một PA tăng khả năng thực thi nhiệm vụ. Ví dụ như: quan điểm và thái độ tích cực, say mê công việc và công ty, khéo léo, tư cách đạo đức tốt, khả năng thích nghi, đáng tin cậy, tài ứng biến, có trách nhiệm, linh hoạt và sáng tạo.
- Kỹ năng quan hệ cộng đồng như ân cần, chu đáo, giao tiếp nhã nhặn dù đang phải đảm nhận nhiều nhiệm vụ một lúc. Luôn khách quan, tránh xử lý tình huống theo cảm tính. Có thể giải quyết mâu thuẫn và luôn tỏ ra lạc quan cùng với khiếu hài hước.
- Khả năng kiềm chế cảm xúc - biết giải toả stress khi cần thiết.
Qua vài nét phác họa trên, có thể thấy PA đóng một vai trò hết sức quan trọng trong sự thành công của giám đốc cũng như của công ty. Tuy nhiên, ngày nay, nhiều người vẫn chưa biết nhìn nhận tầm quan trọng của PA. Nhiều PA, đặc biệt là PA nữ, vẫn bị coi thường là ?ongười giúp việc? của giám đốc.

em có con bạn làm trợ lý giám đốc nó định nghĩa trợ lý giám đốc là trợ giúp sinh lý giám đốc