Chúng tôi muốn kiện Bộ y tế_mong giúp đỡ

Chúng tôi muốn kiện Bộ y tế_mong giúp đỡ

xin chào các bác KHPL
là dân nghành y nên luật hiểu biết hạn chế
tuy nhiên có rất nhiều đồng nghiệp(trong đó có bản thân tôi)đều rất bức xúc về việc bộ y tế hành xu sai pháp luật đối với việc chi trả làm thêm ngoài giờ của cán bộ nghành y.
Điều 61 chương VI bộ luật lao động quy định như sau:

1- Người lao động làm thêm giờ được trả lương như sau:
a) Vào ngày thường, được trả lương ít nhất bằng 150% của tiền lương giờ của ngày làm việc bình thường;
b) Vào ngày nghỉ hàng tuần hoặc ngày lễ, được trả lương ít nhất bằng 200% của tiền lương giờ của ngày làm việc bình thường. Nếu làm thêm giờ vào ban đêm thì còn được trả thêm theo quy định tại khoản 2 Điều này. Nếu người lao động được nghỉ bù những giờ làm thêm, thì người sử dụng lao động chỉ phải trả phần tiền chênh lệch so với tiền lương giờ của ngày làm việc bình thường.
2- Người lao động làm việc vào ban đêm quy định tại Điều 70 của Bộ luật này, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% của tiền lương làm việc vào ban ngày.
Điều 70 Thời giờ làm việc ban đêm tính từ 22 giờ đến 6 giờ hoặc từ 21 giờ đến 5 giờ, tuỳ theo vùng khí hậu do Chính phủ quy định.
Thế nhưng, tại Thông tư 07 liên bộ Tài chính - Nội vụ - Y tế, ngày 15/01/2003, chế độ phụ cấp của CBYT đã bị "đánh tụt xuống" đến mức quá thấp: 7.000 đồng cho một ca trực ở các bệnh viện hạng 1 (tuyến tỉnh, Trung ương) hoặc các khoa ngoại, sản, lây nhiễm, tâm thần, hoặc trực chống dịch trong thời điểm có dịch...; 5.000 đồng/1 ca trực đối với tuyến huyện và 3.000 đồng/1 ca trực đối với trạm y tế cơ sở. Hơn thế nữa, CBYT làm nhiệm vụ trực chuyên môn 24/24 giờ cũng chỉ được hưởng phụ cấp trực theo mức 7.000 đồng-5.000 đồng-3.000 đồng (+ phụ cấp làm đêm=30% lương theo cấp bậc + nghỉ bù 1 ngày sau phiên trực) theo quy định tại Thông tư trên chứ không được hưởng phụ cấp làm thêm giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Trong khi đó, so sánh với Thông tư 150/LB/TT ngày 16/04/1996 thì Thông tư 07 đã bị "khuyết" đi khoản phụ cấp làm thêm giờ của 16 giờ ngoài tiêu chuẩn. Dư luận ngành y tế nói chung rất bất bình, bởi vì thu nhập chính đối với họ phụ thuộc vào chế độ phụ cấp chứ không phải lương.
vậy cho tôi hỏi với việc làm trái luật lao động như trên chúng tôi đã có đủ điều kiện để kiện bộ y tế chưa?
thủ tục ra sao?
mong các bạn giúp đỡ
xin chân thành cảm ơn

Con kiến mà đòi kiện củ khoai à.
Một là ráng chịu cực phấn đấu tu dưỡng như lời Bác Hồ dạy
Hai là tiêu cực để sống mặc kệ bệnh nhân
Ba là ra khỏi ngành y

Anh nhìn avatar của chú thấy 2 quả bưởi no tròn thế thì khỏi sợ đói .
Yên tâm đê.

báo cáo bác em kiện thật đấy
box này là khoa học pháp lý cơ mà,cho em hỏi luật pháp làm ra để làm gì nhỉ?

buởi của em chẳng liên quan gì,em chỉ muốn hỏi liệu chúng em kiện vậy có hợp lý không,vâng luật làm ra để làm gì nhỉ

Thứ trưởng Bộ Y tế, ông Lê Ngọc Trọng thì cho rằng: Lao động ngành y tế là lao động đặc thù, các cơ sở y tế phải túc trực 24/24 để cấp cứu, điều trị, chăm sóc bệnh nhân. Sở dĩ ngành y tế còn phải bố trí trực 24/24 là vì không có đủ nhân lực (số CBYT ở Việt Nam hiện nay mới đạt gần 1 CBYT/ 1 giường bệnh; trong khi ở các nước phát triển, tỉ lệ này là 4 CBYT/ 1 giường; ở các nước đang phát triển là 2 CBYT/ 1 giường). Ông Lê Ngọc Trọng đưa ra phương án lâu dài: , cần chuyển hoạt động của các bệnh viện sang chế độ làm ca, song song với giảm dần chế độ trực 24/24, giảm số tiền phụ cấp trực. Tuy nhiên, đây chỉ là phương án tham khảo về lâu dài. Vì hiện tại để có thể áp dụng phương án này, ngành y tế cần có thêm ít nhất 75.000 CBYT, tương đương với 600 tỷ đồng tiền lương phải trả mỗi năm (chưa kể các khoản khác), rõ ràng là bất khả thi (!). Do đó trước mắt, khi vẫn phải duy trì chế độ trực 24/24, Bộ Y tế đề nghị Chính phủ tăng mức phụ cấp trực 24/24 cho CBYT để đảm bảo sức lao động chung.
còn Bộ trưởng Tài chính Nguyễn Sinh Hùng đưa ra 2 giải pháp: sẽ tăng mức phụ cấp ca trực hiện nay của CBYT lên khoảng 3 lần (nhưng có phân biệt giữa trực cấp cứu và trực thường nhật, với điều kiện CBYT không được làm thêm quá 200 giờ/1 năm) và điều chỉnh thu nhập cho CBYT bằng cách trích 35% viện phí để tăng lương, 30% để trích thưởng.
còn bộ trửơng Bộ y tế Trần Trung Chiến đưa ra giải pháp..............
Bộ trưởng Bộ nội vụ thì nói rằng....................
còn ai nữakhông,,,,,,,,,,,,,,,
bọn em hết kiên nhẫn rồi

Phải khiếu nại lên Bộ theo Luật khiếu nại, tố cáo trước khi có thể đâm đơn kiện. Chứ bác đâm đơn kiện bây giờ thì tòa cũng bác đơn, chuyển sang khiếu nại tố cáo thôi.
Tốt nhất nên tham vấn 1 văn phòng Luật có uy tín để thực hiện các thủ tục. Chúc may mắn.

Kiện cái gì mừ kiện bi chừ ...
Về nguyên tắc, các quyết định hành chính cá biệt, tức là :
- Với 1 người hay một nhóm người xác định cụ thể;
- Với một trường hợp cụ thể.
Còn vấn đề mà bạn đề cập là một quyết định quy phạm mang tính áp dụng chung, bạn chỉ có thể đề nghị những cơ quan giám sát pháp luật như Quốc Hội, Chính phủ về Thông tư này, và hơn nữa, còn có cả một cơ quan gì gì đó của Bộ Tư pháp để họ nêu ý kiến thui.
Chúc hành động hiệu quả.
---
fsai - thầy cãi số 1 về ly hôn.

Quyết định hành chính thì khiếu nại được. Thế giả dụ em thấy Luật do Quốc hội ban hành không thỏa đáng, xâm hại quyền lợi chính đáng của em thì em có khiếu nại được không bác fsai

bác sĩ thì cũng có phải chờ lĩnh lươnng để sống đâu mà đi kiện